江苏淮安省考公务员考试试题及答案_第1页
江苏淮安省考公务员考试试题及答案_第2页
江苏淮安省考公务员考试试题及答案_第3页
江苏淮安省考公务员考试试题及答案_第4页
江苏淮安省考公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

江苏淮安省考公务员考试试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于行政主体的是()A.公务员B.行政相对人C.街道办事处D.居民委员会2.市场经济中,市场机制的核心是()A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制3.我国根本政治制度是()A.人民代表大会制度B.多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度4.下列属于行政处罚的是()A.罚金B.拘役C.罚款D.管制5.下列不属于公文语言特点的是()A.庄重B.朴实C.华丽D.严谨6.社会主义核心价值观中,国家层面的价值目标是()A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、法治、民主7.政府职能转变的关键是()A.政企分开B.强化服务C.精简机构D.依法行政8.下列不属于财政政策手段的是()A.税收B.国债C.利率D.政府支出9.我国第一部编年体通史是()A.《史记》B.《汉书》C.《资治通鉴》D.《春秋》10.管理的首要职能是()A.组织B.计划C.领导D.控制多项选择题(每题2分,共10题)1.行政行为的合法要件包括()A.主体合法B.权限合法C.内容合法D.程序合法2.宏观经济调控的目标有()A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡3.下列属于我国公民基本义务的有()A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.依法纳税D.服兵役4.公文的版头部分包含的要素有()A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志5.社会主义市场经济的基本特征有()A.坚持公有制的主体地位B.以共同富裕为根本目标C.能够实行科学的宏观调控D.市场在资源配置中起决定性作用6.下列属于政府职能范围的有()A.经济调节B.市场监管C.社会管理D.公共服务7.下列属于货币政策工具的有()A.法定存款准备金率B.再贴现率C.公开市场业务D.税收8.下列属于中国古代四大发明的有()A.造纸术B.印刷术C.火药D.指南针9.管理的基本职能包括()A.计划B.组织C.领导D.控制10.下列属于行政监督体系内部监督的有()A.上级政府监督B.审计部门监督C.监察部门监督D.社会与公民监督判断题(每题2分,共10题)1.行政相对人就是行政主体的管理对象。()2.价格机制是市场机制的核心机制。()3.人民政协是我国的国家机关。()4.行政处罚和行政处分都属于行政制裁。()5.公文的语言应该生动形象。()6.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。()7.政府职能转变的关键是简政放权。()8.财政政策和货币政策都是通过调节社会总需求来实现宏观经济调控的。()9.《史记》是我国第一部纪传体通史。()10.管理的核心是处理好人际关系。()简答题(每题5分,共4题)1.简述行政主体的特征。答:行政主体具有以下特征:一是享有国家行政权力,能以自己名义行使行政权;二是能独立承担法律责任,是独立的法律主体;三是必须是组织,而非个人。2.简述市场经济的优点。答:市场经济优点包括:能合理有效配置资源,通过价格、供求和竞争机制引导生产和消费;能调动企业和劳动者积极性,促创新提效率;能灵活及时反映市场供求变化,引导生产经营活动。3.简述公文写作的基本要求。答:公文写作要求:内容上要合法、真实、明确、完整;格式上符合规范,要素齐全;语言要庄重、准确、朴实、严谨、精炼,避免歧义。4.简述政府宏观调控的手段。答:政府宏观调控手段有:经济手段,如财政政策和货币政策;法律手段,制定和运用经济法规;行政手段,采取行政命令、指示等措施。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高政府的行政效率。答:可从多方面提高行政效率。一是优化流程,减少不必要环节,简化办事程序。二是提升人员素质,加强培训提升业务能力。三是推进信息化建设,利用技术提高办公自动化程度。四是建立监督考核机制,激励人员积极工作。2.讨论市场经济条件下政府的经济职能。答:市场经济下政府经济职能包括:制定政策规划,引导经济发展方向;进行宏观调控,稳定经济增长;加强市场监管,维护公平竞争;提供公共服务,保障基础设施建设;调节收入分配,促进社会公平。3.讨论如何加强公民的法律意识。答:加强公民法律意识,要开展普法教育,通过学校、社区等多渠道普及法律知识。建立法律宣传长效机制,利用媒体宣传典型案例。还要健全法律服务体系,让公民遇到问题能获得法律帮助。4.讨论管理中如何激励员工。答:可采取多种激励方式。物质激励上,设合理薪酬、奖金制度。精神激励方面,给予表扬、荣誉称号。提供晋升机会,让员工有发展空间。营造良好工作氛围,加强团队沟通协作,增强员工归属感。答案单项选择题1.C2.A3.A4.C5.C6.A7.A8.C9.C10.B多项选择

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论