江苏农业大学公务员考试试题及答案

江苏农业大学公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员非领导职务的是（）A.处长B.调研员C.县长D.市长2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度4.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五B.六十C.三十D.九十5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月7.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金10.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开平等B.竞争择优C.法治D.任人唯贤、德才兼备2.公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件3.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财4.公务员的交流方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的8.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴9.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员10.下列说法正确的是（）。A.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职B.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退C.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退D.公务员不胜任现职工作，又不接受其他安排的予以辞退判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）8.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作等提出批评建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的内容。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德指思想政治等品德；能是业务等工作能力；勤即工作态度等勤勉；绩为工作成绩；廉是廉洁自律情况。重点考核工作实绩。3.简述公务员奖励的原则。答：原则有精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。旨在激发公务员积极性和创造性。4.简述公务员交流的意义。答：可促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力；加强不同地区和部门交流合作；防止公务员在同一岗位久任滋生腐败，保持队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能规范行为，使公务员依法履职。增强服务意识，更好为民众服务。提升政府公信力，维护政府形象。还能营造风清气正环境，保障行政工作公正、高效开展。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面提高。加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核制度，激励积极工作；合理配置人员，避免人力浪费；运用现代技术提高办公自动化水平。3.讨论公务员监督机制的完善方向。答：完善方向包括拓宽监督渠道，鼓励公众参与。加强内部监督部门独立性，保证监督公正。建立健全监督信息公开制度，增强透明度。强化监督结果运用，对违规行为严肃处理。4.说说公务员培训的重要作用。答：培训可更新知识，让公务员适应新形势。提升业务能力，更好完成工作。增强服务意识，提高服务质量。促进思想交流，营造良好工作氛围。还能为公务员职业发展提供助力。答案单项选择题答案1.B2.D3.C4.C5.A6.A7.B8.D9.D10.