2026年保密知识竞赛试题卷及答案（共五套）

2026年保密知识竞赛试卷及答案（共五套）2026年保密知识竞赛试卷及答案（一）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.定密异议由（）提出，说明异议理由和依据。A.机关、单位B.定密责任人C.知悉范围内的人员D.保密行政管理部门2.定密异议处理期限为（），特殊情况可延长，但延长时间不得超过30日。A.30日B.60日C.90日D.120日3.原确定密级的机关、单位收到定密异议后，应当在（）内作出是否变更的决定。A.15日B.30日C.45日D.60日4.定密异议处理期间，对异议涉及的国家秘密事项，应当（）原密级、保密期限和知悉范围。A.暂停执行B.继续执行C.调整执行D.终止执行5.对原确定密级的机关、单位作出的定密异议处理决定不服的，可以向（）申请复核。A.上级机关B.同级保密行政管理部门C.上级保密行政管理部门D.人民法院6.定密异议的提出应当采取（）形式，说明异议事项、理由和依据。A.口头B.书面C.口头或书面D.电子7.原确定密级的机关、单位对定密异议进行审查时，应当听取（）的意见。A.提出异议的人员B.定密责任人C.保密员D.上级主管部门8.经审查，定密异议成立的，原确定密级的机关、单位应当（）。A.维持原密级B.变更密级、保密期限或知悉范围C.撤销定密D.不予处理9.定密异议不成立的，原确定密级的机关、单位应当（），并说明理由。A.维持原决定B.变更密级C.撤销定密D.重新审查10.定密异议处理决定应当以（）形式通知提出异议的机关、单位或人员。A.口头B.书面C.电子D.公告11.上级机关或保密行政管理部门对定密异议复核申请，应当在（）内作出复核决定。A.30日B.60日C.90日D.120日12.定密异议处理工作应当建立（），全程记录异议提出、审查、处理、复核等情况。A.台账B.档案C.日志D.记录13.提出定密异议的人员应当对异议内容的（）负责。A.真实性B.合法性C.完整性D.以上都是14.定密异议处理过程中，严禁（）异议涉及的国家秘密信息。A.泄露B.复制C.传递D.存储15.机关、单位应当将定密异议处理工作纳入（），定期进行总结评估。A.保密工作考核B.定密工作管理C.日常工作安排D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.定密异议的提出主体包括（）。A.机关、单位内部人员B.其他机关、单位C.涉密人员D.知悉范围内的人员2.定密异议的理由包括（）。A.定密依据不当B.密级确定过高或过低C.保密期限不合理D.知悉范围过宽或过窄3.原确定密级的机关、单位处理定密异议的流程包括（）。A.受理登记B.审查核实C.作出决定D.通知送达4.定密异议处理期间，应当采取的保密措施包括（）。A.对异议内容严格保密B.继续执行原密级管理要求C.限制异议涉及信息的知悉范围D.防止异议处理过程中泄密5.上级机关或保密行政管理部门对定密异议复核的内容包括（）。A.异议处理决定的合法性B.异议处理决定的合理性C.定密依据的准确性D.处理流程的规范性6.定密异议处理档案应当包括（）等材料。A.异议申请书B.审查材料C.处理决定D.通知凭证7.有下列情形之一的，定密异议不予受理（）。A.异议内容不明确B.无正当理由和依据C.超过异议提出期限D.已作出复核决定的8.定密异议处理工作应当遵循（）原则。A.依法依规B.客观公正C.及时高效D.保密优先9.定密异议成立后，可能作出的处理决定包括（）。A.降低密级B.提高密级C.缩短保密期限D.调整知悉范围10.机关、单位加强定密异议处理工作的措施包括（）。A.建立健全异议处理制度B.明确异议处理职责C.加强异议处理培训D.定期开展异议处理自查三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.任何人员都可以对机关、单位的定密事项提出异议。（）2.定密异议处理期间，原密级、保密期限和知悉范围暂停执行。（）3.定密异议可以口头提出，无需提交书面材料。（）4.原确定密级的机关、单位可以委托第三方机构处理定密异议。（）5.对定密异议处理决定不服的，只能申请一次复核。（）6.定密异议处理档案应当按照涉密档案管理要求妥善保管。（）7.定密异议成立的，应当立即变更原密级、保密期限或知悉范围。（）8.定密异议处理期限可以无限延长，直至异议解决。（）9.提出定密异议时，无需说明理由和依据，只需提出异议即可。（）10.定密异议处理工作应当接受保密行政管理部门的监督检查。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述定密异议的提出条件和程序。2.原确定密级的机关、单位处理定密异议的流程和核心要求是什么？3.定密异议处理期间，应当采取哪些保密管理措施？4.简述定密异议复核的申请条件、流程和结果处理方式。5.机关、单位如何建立健全定密异议处理工作机制？答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.B7.A8.B9.A10.B11.A12.B13.D14.A15.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、问答题1.定密异议提出条件和程序：条件：（1）提出异议的主体为知悉该国家秘密事项的机关、单位或人员；（2）异议针对的是已确定密级、保密期限或知悉范围的国家秘密事项；（3）有明确的异议事项、正当理由和相应依据，如定密依据不当、密级与实际不符等；（4）在法定异议提出期限内提出，无超过期限情形。程序：（1）提出申请，异议提出人以书面形式向原确定密级的机关、单位提交异议申请书，载明异议事项、理由、依据、申请人信息及联系方式等内容；（2）材料提交，必要时附上相关证据材料，如法律法规依据、文件资料等，辅助说明异议理由；（3）受理登记，原确定密级的机关、单位收到异议申请后，对申请材料进行审核，符合受理条件的予以登记，不符合的告知申请人并说明理由；（4）异议处理，原确定密级的机关、单位在规定期限内对异议进行审查处理，作出决定并通知申请人。2.原确定密级机关、单位处理定密异议流程和核心要求：流程：（1）受理登记，对收到的定密异议申请进行审核，核对申请材料完整性、异议事项明确性，符合条件的予以受理并登记台账，注明收到时间、申请人、异议内容等；（2）审查核实，组织定密责任人、相关业务人员对异议事项进行审查，查阅定密依据、相关文件资料，听取提出异议人员的意见，必要时开展调查核实；（3）作出决定，根据审查结果，对异议成立的，作出变更密级、保密期限或知悉范围的决定；异议不成立的，作出维持原决定的决定，说明理由；（4）通知送达，将处理决定以书面形式送达提出异议的机关、单位或人员，告知其对决定不服的复核权利和期限；（5）归档管理，将异议申请书、审查材料、处理决定、通知凭证等整理归档，建立完整处理档案。核心要求：（1）依法依规，严格依据《保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规处理，确保处理流程合法、决定合规；（2）客观公正，如实核查异议理由和依据，不偏袒、不隐瞒，公正作出处理决定；（3）及时高效，在规定期限内完成审查处理，不得拖延，特殊情况需延长的按规定报批并告知申请人；（4）保密优先，处理过程中严格保密异议涉及的国家秘密信息，限制知悉范围，防止泄密；（5）全程留痕，做好异议处理各环节记录，确保处理过程可追溯、可核查。3.定密异议处理期间保密管理措施：（1）继续执行原管理要求，对异议涉及的国家秘密事项，仍按照原密级、保密期限和知悉范围进行管理，不暂停、不放松保密措施，防止因异议处理导致泄密；（2）严格控制知悉范围，仅允许参与异议处理的定密责任人、审查人员及提出异议的人员知悉异议内容，严禁向无关人员泄露异议事项和涉及的涉密信息；（3）规范材料管理，异议申请书、审查材料、相关文件资料等均按照涉密载体管理，存放在保险柜或密码文件柜中，专人保管，严格领用、借阅手续，使用后及时归还；（4）禁止违规操作，严禁在异议处理过程中私自复制、传递、存储异议涉及的涉密信息，严禁在非涉密场所谈论异议内容；（5）加强过程监督，安排专人负责异议处理期间的保密监督，及时制止违规行为，确保各环节保密措施落实到位；（6）妥善处置材料，异议处理结束后，将全部处理材料整理归档，按照涉密档案管理要求妥善保管，废弃材料按规定销毁，防止信息残留泄露。4.定密异议复核申请条件、流程和结果处理：申请条件：（1）申请人为对原确定密级机关、单位作出的定密异议处理决定不服的机关、单位或人员；（2）在法定复核申请期限内提出，无超过期限情形；（3）以书面形式提出，载明复核请求、理由、依据及相关材料；（4）复核申请针对的是已作出处理决定的定密异议事项，未经过复核程序。流程：（1）提交申请，申请人向原确定密级机关、单位的上级机关或同级保密行政管理部门提交复核申请书及相关材料；（2）受理审核，复核机关对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，不符合的告知申请人并说明理由；（3）复核审查，复核机关组织专人对异议处理决定的合法性、合理性、定密依据准确性及处理流程规范性进行审查，必要时开展调查核实，听取原处理机关、单位和申请人的意见；（4）作出复核决定，在规定期限内作出复核决定，出具复核意见书；（5）送达告知，将复核决定送达申请人和原确定密级的机关、单位，明确复核结果及执行要求。结果处理：（1）复核认为原处理决定正确的，维持原决定，申请人应当服从复核决定；（2）复核认为原处理决定不当的，撤销原决定，责令原确定密级的机关、单位重新作出处理决定，或直接作出变更密级、保密期限、知悉范围的决定；（3）原确定密级的机关、单位应当按照复核决定执行，及时调整相关管理措施，并将执行情况反馈复核机关；（4）复核决定为最终决定，申请人不得再次申请复核。5.机关、单位建立健全定密异议处理工作机制措施：（1）完善制度体系，制定本单位定密异议处理管理办法，明确异议提出、受理、审查、处理、复核、归档等各环节的流程、职责和要求，确保工作有章可循；（2）明确职责分工，确定定密异议处理责任部门和责任人，由定密责任人牵头，保密工作机构配合，业务部门协助，形成分工明确、协同配合的工作格局；（3）规范处理流程，细化异议受理登记、审查核实、决定送达、归档管理等环节的操作标准，建立异议处理台账和档案，确保全程留痕、可追溯；（4）加强培训教育，组织定密责任人、保密工作人员及相关业务人员开展定密异议处理培训，熟悉法律法规要求和处理流程，提高业务能力；（5）强化监督检查，将定密异议处理工作纳入本单位保密检查和考核范围，定期开展自查，及时发现和整改工作中的问题，接受保密行政管理部门的监督指导；（6）优化工作效率，建立快速响应机制，在规定期限内高效完成异议处理，避免拖延，同时保障异议提出人的合法权益；（7）注重总结提升，定期对定密异议处理工作进行总结评估，分析常见问题和原因，优化定密工作流程，减少定密异议发生，提升定密工作准确性；（8）加强保密管理，制定异议处理期间的保密措施，明确保密责任，防止异议处理过程中泄露国家秘密信息。2026年保密知识竞赛试卷及答案（二）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.定密责任人未依法履行定密职责，导致定密工作出现重大失误的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）。A.罚款B.处分C.拘留D.警告2.下列哪种行为不属于保密违规行为（）。A.在涉密场所使用手机B.按照规定传递涉密载体C.私自复制涉密文件D.在非涉密计算机处理涉密信息3.保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用、限期整改；对严重违反保密规定的，（）。A.给予罚款B.给予处分C.建议有关机关、单位对相关责任人依法给予处分D.责令关闭4.涉及国家秘密的会议、活动，主办单位应当采取保密措施，明确保密要求，对参加人员进行保密教育，（）。A.可以随意记录B.不得记录C.可以录音录像D.必要时对参会人员手机等通讯设备集中保管5.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级。A.上级要求B.自身需要C.国家秘密及其密级的具体范围的规定D.领导指示6.涉密信息系统建设完成后，应当经（）测评合格，方可投入使用。A.本单位技术部门B.上级主管部门C.国家保密行政管理部门授权的机构D.第三方检测机构7.保密检查分为日常检查、专项检查和（）。A.随机检查B.定期检查C.突击检查D.全面检查8.公民、法人和其他组织发现泄露国家秘密的行为，有权向（）举报。A.公安机关B.国家安全机关C.保密行政管理部门D.以上都是9.涉密信息系统的安全保密测评应当（）进行一次。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年10.保密检查中发现的泄密隐患，应当责令（）限期整改。A.责任部门B.责任人C.所在单位D.上级主管部门11.军事秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.一级、二级、三级D.最高、中等、普通12.涉外活动中，对涉及国家秘密的事项，应当事先向参与人员明确（）。A.保密要求B.知悉范围C.责任分工D.以上都是13.涉密载体销毁应当在（）进行，确保信息无法恢复。A.本单位办公室B.保密行政管理部门指定的场所C.废品回收站D.户外空旷区域14.涉外合作项目中，需要提供国家秘密信息的，应当经（）批准。A.本单位负责人B.上级主管部门C.保密行政管理部门D.国务院有关部门15.商业秘密与国家秘密的核心区别在于（）。A.保密期限B.确定主体C.保密范围D.法律依据二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.涉密信息系统建设应当遵循（）原则。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步验收2.保密检查的内容包括（）。A.保密制度建立健全情况B.涉密人员管理情况C.涉密载体管理情况D.涉密信息系统安全情况3.泄露国家秘密案件的举报受理渠道包括（）。A.电话举报B.书面举报C.网络举报D.当面举报4.涉密信息系统安全保密防护设施包括（）。A.身份鉴别设备B.访问控制设备C.安全审计设备D.违规外联监控设备5.军事秘密包括（）等方面的秘密事项。A.国防建设和武装力量活动B.军事部署和作战行动C.武器装备研发和配备D.军事训练和后勤保障6.涉外活动的保密措施包括（）。A.明确保密责任人和保密要求B.对参与人员进行涉外保密培训C.严格控制涉密信息的提供范围D.对涉外场所进行保密检查7.涉密载体销毁的方式包括（）。A.焚烧B.粉碎C.溶毁D.格式化8.国家秘密与商业秘密的共同点包括（）。A.具有保密性B.具有实用性C.受法律保护D.需要采取保密措施9.保密承诺书应当包含（）等内容。A.遵守保密法律法规的承诺B.保守国家秘密的义务C.脱密期管理要求D.违反承诺的责任10.涉密人员脱密期内的管理措施包括（）。A.定期报告个人情况B.限制出境和就业C.禁止接触涉密信息D.进行保密教育提醒三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.涉密信息系统建设可以先投入使用，再进行保密测评。（）2.保密检查人员可以查阅、复制与保密工作相关的文件资料。（）3.举报泄露国家秘密行为，应当提供明确的举报对象和证据。（）4.涉密信息系统可以与内部非涉密网络共用交换机。（）5.军事秘密的管理适用《保守国家秘密法》及其实施条例。（）6.涉外活动中，只要不涉及绝密级信息，就可以向境外人员披露。（）7.涉密载体可以自行销毁，无需经批准。（）8.保密承诺书仅需涉密人员上岗前签订一次即可。（）9.涉密人员脱密期内，不得在任何单位从事与涉密相关的工作。（）10.商业秘密受到侵害时，权利人可以向保密行政管理部门投诉。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述机关、单位在保密工作中的主要职责。2.涉密会议和活动应当采取哪些核心保密措施？3.简述涉密信息系统建设的核心要求和流程。4.涉外活动中，如何防范国家秘密泄露风险？5.简述国家秘密与商业秘密的区别与联系。试卷（二）答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.C6.C7.D8.D9.B10.A11.A12.D13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、问答题1.机关、单位在保密工作中的主要职责：（1）贯彻执行国家保密法律法规和方针政策，将保密工作纳入本单位日常管理，落实保密工作责任制；（2）建立健全本单位保密管理制度，明确各岗位保密职责，规范涉密事项管理流程；（3）确定本单位定密责任人，负责本单位国家秘密的确定、变更、解密等定密工作；（4）加强涉密人员管理，包括涉密人员的审查、培训、考核、离岗离职脱密期管理等，签订保密承诺书；（5）严格管理涉密载体和涉密信息系统，落实存储、传递、使用、销毁等环节的保密措施，定期开展安全检查；（6）组织开展保密教育培训和宣传工作，提高本单位人员的保密意识和业务能力；（7）定期开展保密检查，及时排查和整改泄密隐患，对违反保密规定的行为严肃处理；（8）发生泄密事件时，立即采取补救措施，按规定时限向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，并配合调查处理。2.涉密会议和活动核心保密措施：（1）参会人员管理，严格限定参会人员范围，明确知悉权限，无关人员不得进入会场，对参会人员进行会前保密教育，告知保密要求和责任；（2）场所管理，选择符合保密要求的会议场所，会前对场所进行全面保密检查，排查无线信号、窃听窃照等隐患，严禁使用不符合保密要求的设备；（3）文件资料管理，会议文件资料统一编号、登记、发放，明确保管责任，会后及时回收全部文件资料，包括草稿、复印件，对废弃载体按规定销毁；（4）设备管理，禁止参会人员携带手机、智能手表等通讯设备进入会场，必要时集中保管，会议使用的录音、录像、投影等设备需经保密检查，严禁私自录音录像；（5）过程监督，安排专人负责会议期间的保密监督，及时制止违规行为，会议结束后对会场进行彻底清查，防止涉密文件资料遗留；（6）涉外涉密会议，额外采取严格的人员审查、信息管控措施，严禁境外人员接触核心涉密信息，必要时签订保密协议。3.涉密信息系统建设核心要求和流程：核心要求：遵循“同步规划、同步建设、同步运行”的“三同步”原则，符合国家保密标准和规范，配备必要的安全保密防护设施，确保系统安全可控，防止涉密信息泄露。流程：（1）需求分析与方案设计，结合本单位涉密业务需求，委托有资质的机构编制涉密信息系统建设方案，明确系统涉密等级、防护要求和功能模块；（2）方案审核备案，将建设方案报同级保密行政管理部门审核，审核通过后备案；（3）工程实施，选用符合国家保密标准的软硬件设备，由具备相应资质的单位施工，施工过程中加强安全管理，防止设备被篡改、替换；（4）保密测评，建设完成后，委托国家保密行政管理部门授权的测评机构进行安全保密测评，出具测评报告；（5）审批投入使用，测评合格后，经本单位负责人批准及保密行政管理部门备案，方可正式投入使用；（6）日常运维与复测，建立健全系统运维管理制度，配备专业运维人员，每2年进行一次保密复测，及时升级防护设施和软件。4.涉外活动防范泄密风险措施：（1）事前准备，成立保密工作小组，明确保密责任人，对涉外活动内容进行保密审查，划定涉密信息范围，制定专项保密方案和应急预案；（2）人员管理，对参与涉外活动的人员进行严格审查和涉外保密培训，明确保密义务和违规责任，翻译、服务等辅助人员需经保密审查并签订保密承诺书；（3）信息管控，未经批准不得向境外人员提供任何涉密信息，确需提供的，需经上级主管部门批准并签订保密协议，明确保密期限和违约责任，严禁私自披露、传递涉密信息；（4）场所与设备管理，涉外活动场所需经保密检查，严禁在非涉密涉外场所谈论涉密内容、存放涉密载体，禁止使用普通通讯设备传递涉密信息，必要时使用加密设备；（5）载体管理，涉密载体不得带入涉外活动场所，确需携带的，需经批准并由专人保管，使用后及时回收，严禁遗留、转借；（6）事后排查，活动结束后，对参与人员、场所、设备、载体进行全面检查，排查泄密隐患，及时总结复盘，完善保密措施。5.国家秘密与商业秘密的区别与联系：区别：（1）确定主体不同，国家秘密由机关、单位依据法定权限和程序确定，商业秘密由权利人自行确定；（2）法律依据不同，国家秘密依据《保守国家秘密法》及其实施条例保护，商业秘密依据《反不正当竞争法》《民法典》等法律法规保护；（3）保护范围不同，国家秘密涉及国家安全和利益，关系国家主权、国防、外交等重大事项，商业秘密涉及权利人的商业利益，如技术配方、客户名单、经营策略等；（4）保密期限不同，国家秘密有法定保密期限，届满自动解密，商业秘密保护期限由权利人自行确定，只要未被公开且仍具有商业价值，可长期保护；（5）管理要求不同，国家秘密实行统一的分级管理，由保密行政管理部门监督检查，商业秘密由权利人自行管理，采取保密措施防止泄露。联系：（1）两者均具有保密性、实用性，都需要采取相应的保密措施防止泄露；（2）都受法律保护，泄露后都会给权利人或国家造成相应的损害；（3）存在相互转化的可能，部分商业秘密若涉及国家安全和利益，经法定程序可转化为国家秘密；国家秘密解密后若具有商业价值，且权利人采取保密措施，可作为商业秘密保护。2026年保密知识竞赛试卷及答案（三）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定。A.原确定密级的机关、单位B.上级机关C.保密行政管理部门D.定密责任人2.机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，可向（）提出异议。A.同级保密行政管理部门B.上级机关C.原确定密级的机关、单位D.同级人民政府3.涉及国家秘密的会议，主办单位应当在会议召开前（）对会议场所进行保密检查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密会议的文件资料，应当由（）统一管理，会议结束后及时回收。A.参会人员B.主办单位保密员C.会议服务人员D.办公室人员5.涉密人员年度考核应当包含保密工作内容，考核结果作为（）的重要依据。A.评优评先B.职务晋升C.岗位调整D.以上都是6.国家秘密的保密期限，自（）起计算。A.定密之日B.文件生成之日C.发文之日D.知悉之日7.对需要延长保密期限的国家秘密事项，应当在（）前重新确定保密期限。A.保密期限届满15日B.保密期限届满30日C.保密期限届满60日D.保密期限届满90日8.涉密人员在本单位内部调整岗位的，脱密期管理由（）负责。A.原岗位部门B.新岗位部门C.本单位保密工作机构D.上级主管部门9.下列关于涉密会议录音录像的说法，正确的是（）。A.可以随意录音录像B.经批准录音录像后，资料由参会人员自行保管C.录音录像资料应当按照涉密载体管理D.录音录像资料可用于内部培训宣传10.机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经（）同意。A.本单位负责人B.原产生机关、单位C.保密行政管理部门D.上级主管部门11.泄露国家秘密案件的查处工作，由（）牵头组织。A.公安机关B.保密行政管理部门C.上级主管部门D.纪检监察机关12.保密检查人员开展检查时，应当出示（）。A.工作证B.检查通知书C.身份证D.工作证和检查通知书13.涉密信息系统的应急预案应当报（）备案。A.同级保密行政管理部门B.上级主管部门C.公安机关D.国家安全机关14.对泄露国家秘密案件的责任人，应当根据（）依法追究责任。A.泄露秘密的等级B.造成的危害后果C.主观过错程度D.以上都是15.涉密人员脱密期内，未经批准不得（）。A.出境B.到境外企业工作C.从事涉密相关工作D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密的确定应当遵循（）原则。A.最小化B.精准化C.依法定密D.动态调整2.涉密人员考核的内容包括（）。A.保密法律法规遵守情况B.保密规章制度执行情况C.保密义务履行情况D.涉密岗位胜任能力3.有下列情形之一的，应当对国家秘密事项的密级作出变更（）。A.定密依据发生变化B.泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化C.工作需要变更密级D.上级机关要求变更密级4.涉密会议结束后，主办单位应当做好（）工作。A.回收全部会议文件资料B.对会议场所进行保密检查C.销毁废弃的涉密载体D.通报会议保密情况5.泄露国家秘密案件查处的主要程序包括（）。A.立案B.调查C.处理D.归档6.涉密人员离岗离职的保密管理流程包括（）。A.保密谈话B.清退涉密载体C.签订保密承诺书D.落实脱密期管理7.商业秘密的构成要件包括（）。A.不为公众所知悉B.具有商业价值C.经权利人采取保密措施D.属于技术信息或经营信息8.保密检查应当遵循的原则包括（）。A.依法检查B.客观公正C.突出重点D.注重实效9.涉密信息系统发生故障时，维修过程中应当采取的保密措施包括（）。A.由本单位涉密技术人员负责维修B.确需外部人员维修的，需经批准并全程监督C.严禁维修人员接触涉密信息D.维修后对系统进行保密检查10.定密异议处理期间，应当（）。A.暂停原密级执行B.不影响原密级、保密期限和知悉范围的执行C.对异议内容严格保密D.及时反馈处理结果三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.国家秘密事项的密级一经确定，不得变更。（）2.涉密会议可以在普通酒店召开，但需对会场进行保密检查。（）3.涉密人员考核不合格的，应当调离涉密岗位。（）4.定密异议处理期间，不影响原密级、保密期限和知悉范围的执行。（）5.涉密会议的参会人员可以自行记录会议涉密内容。（）6.国家秘密的保密期限届满，需要继续保密的，应当重新确定保密期限。（）7.涉密人员岗位调整后，无需重新签订保密承诺书。（）8.对已解密的国家秘密事项，任何单位和个人都可以公开。（）9.涉密会议的服务人员应当经过保密培训，签订保密承诺书。（）10.机关、单位可以委托第三方机构对涉密会议进行保密服务。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述国家秘密变更的条件和程序。2.简述涉密人员考核的流程和结果运用方式。3.保密检查应当遵循哪些原则？主要检查方式有哪些？4.简述泄露国家秘密案件的举报、受理与查处流程。5.简述涉密人员脱密期的管理措施和注意事项。试卷（三）答案一、单项选择题1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B11.B12.D13.A14.D15.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、问答题1.国家秘密变更的条件和程序：条件：（1）定密依据发生变化的，如国家法律法规、规章或上级规定调整，导致原定密依据失效或变更；（2）泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化的，如原机密级事项泄露后损害程度升级或降低；（3）上级机关或者保密行政管理部门要求变更密级、保密期限或知悉范围的。程序：（1）提出申请，由承办人结合实际情况提出变更意见，说明变更理由、依据和具体变更内容；（2）审核批准，变更意见报本机关、本单位定密责任人审核，审核通过后批准变更；（3）通知告知，变更密级、保密期限或者知悉范围的，应当书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员，明确变更后的具体要求；（4）规范管理，对变更后的国家秘密事项，按照新的密级、保密期限和知悉范围进行管理，及时更新台账和载体标注。2.涉密人员考核流程和结果运用：流程：（1）制定方案，由本单位保密工作机构会同人事部门制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间节点；（2）个人自评，涉密人员对照考核要求，对本考核周期内保密义务履行情况、规章制度遵守情况等进行自我总结和评价；（3）单位考评，所在部门结合日常表现、工作实绩对涉密人员进行初评，保密工作机构进行复评，综合确定考核等级；（4）结果公示，考核结果在本单位内部适当范围公示，接受异议举报，对异议进行核查处理；（5）结果确认，公示无异议后，确定最终考核结果，存入涉密人员个人档案。结果运用：（1）考核优秀的，作为评优评先、职务晋升、岗位调整、奖金发放的重要依据；（2）考核合格的，继续留任涉密岗位，定期开展保密提醒教育；（3）考核不合格的，立即调离涉密岗位，进行专项保密培训和警示教育，情节严重的，依法给予处分；（4）连续两次考核不合格的，取消涉密人员资格，不再安排涉密工作。3.保密检查原则和主要方式：原则：（1）依法检查原则，严格依据《保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规开展检查，确保检查合法合规；（2）客观公正原则，如实反映被检查单位保密工作实际情况，不偏袒、不隐瞒问题，公正作出评价；（3）突出重点原则，聚焦涉密人员、涉密载体、涉密信息系统、涉密会议活动等关键环节和重点部位，精准排查隐患；（4）注重实效原则，以排查整改泄密隐患、提升保密管理水平为目标，避免形式主义，确保检查成果落地。主要方式：（1）日常检查，由本单位保密工作机构组织实施，定期对本单位保密制度执行、载体管理、系统安全等情况进行常态化检查；（2）专项检查，针对特定领域、环节或时期开展针对性检查，如涉密信息系统专项检查、节假日保密专项检查；（3）全面检查，对本单位保密工作进行全方位、全覆盖排查，通常结合年度考核或专项工作开展；（4）突击检查，不定期对重点部位、关键岗位开展抽查，防止提前规避检查、掩盖问题；（5）技术检测，运用专业保密检测设备，对涉密计算机、存储设备、信息系统等进行技术排查，检测违规外联、窃听窃照等隐患。4.泄露国家秘密案件举报、受理与查处流程：（1）举报，公民、法人和其他组织发现泄露国家秘密行为，可通过电话、书面、网络、当面等渠道举报，举报可实名或匿名，内容需明确泄露事项、涉及范围、责任人等关键信息；（2）受理，保密行政管理部门及相关机关（公安、国家安全机关）对举报内容进行登记核实，对属于管辖范围、符合受理条件的，予以受理；对不属于管辖范围的，移送相关部门处理，并告知举报人；（3）立案，受理后经初步核查，确认存在泄露国家秘密事实、需要追究责任的，经批准后立案查处；（4）调查，立案后组织专人开展调查，收集书证、物证、证人证言等证据，查明泄露事实、责任人、泄露途径、危害后果等；（5）处理，根据调查结果，对责任人依法作出处理，包括行政处分、行政处罚，涉嫌犯罪的移送司法机关；对相关单位下达整改通知书，限期整改；（6）归档与反馈，将案件查处材料整理归档，对实名举报人反馈处理结果，对举报有功人员给予奖励；（7）整改督查，跟踪检查被查处单位整改落实情况，确保隐患整改到位，防止再次发生泄密事件。5.涉密人员脱密期管理措施和注意事项：管理措施：（1）明确脱密期限，根据涉密人员岗位等级、接触秘密的密级确定脱密期，绝密级涉密人员脱密期不超过3年，机密级不超过2年，秘密级不超过1年；（2）就业限制，脱密期内未经原单位批准，不得在境外机构、组织任职或就业，不得在境内涉外企业、涉密相关企业任职，不得从事与涉密相关的营利性活动；（3）出境限制，脱密期内未经批准不得出境，确需出境的，需经原单位及上级主管部门批准，严格审查出境事由和行程；（4）信息报告，脱密期内涉密人员需定期向原单位报告个人工作、生活情况，包括就业单位、居住地址、联系方式等变化；（5）保密教育，原单位定期对脱密期内涉密人员开展保密提醒教育，强化保密意识；（6）监督管控，原单位对脱密期内涉密人员的行为进行监督，发现违规行为及时制止并追究责任。注意事项：（1）脱密期管理由原单位负责，不因人员离职、调动而终止；（2）脱密期内涉密人员仍需履行保密义务，不得泄露原掌握的国家秘密；（3）脱密期届满前，原单位对涉密人员保密义务履行情况进行核查，确认无违规行为后，正式解除脱密期管理；（4）脱密期管理期间，原单位应保障涉密人员合法权益，不得无故限制正常工作和生活；（5）对违反脱密期管理规定的，依法追究责任，情节严重的，移送司法机关。2026年保密知识竞赛试卷及答案（四）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.网络运营者对其收集的涉密信息，应当采取加密、备份等安全保护措施，防止信息（）。A.泄露、篡改、丢失B.泄露、复制、丢失C.篡改、复制、传播D.泄露、传播、篡改2.涉密网络中使用的计算机，其操作系统应当经过（）认证，符合国家保密标准。A.安全B.保密C.质量D.技术3.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递（）国家秘密。A.绝密级、机密级B.绝密级C.机密级、秘密级D.各类密级4.涉密网络与非涉密网络之间进行信息交换，应当使用（）进行安全隔离。A.普通U盘B.涉密U盘C.安全隔离设备D.移动硬盘5.网络涉密信息的访问权限，应当按照（）原则严格控制，明确访问人员和访问范围。A.最小授权B.职务匹配C.全面覆盖D.灵活调整6.对涉密网络运行维护人员，应当定期进行（），考核合格后方可上岗。A.业务培训B.保密培训和审查C.技术考核D.安全培训7.禁止在涉密网络中使用（）的软件和硬件设备。A.未经安全检测B.国产C.进口D.盗版8.涉密网络的日志记录应当保存（）以上，确保可追溯。A.3个月B.6个月C.1年D.2年9.发现涉密网络存在泄密隐患时，应当立即停止使用，采取补救措施，并向（）报告。A.本单位负责人B.保密行政管理部门C.网络安全部门D.上级主管部门10.涉密网络的安全策略应当根据（）及时调整，确保安全可控。A.技术发展B.业务变化C.安全风险D.以上都是11.使用涉密计算机连接互联网的，属于（）行为。A.一般违规B.严重违规C.轻微过错D.合法12.涉密网络建设方案应当经（）审核批准后，方可实施。A.本单位技术部门B.上级主管部门C.保密行政管理部门D.网络安全部门13.涉密网络中存储的国家秘密信息，应当按照（）进行分类管理和标注。A.密级B.存储位置C.生成时间D.访问权限14.禁止将涉密网络的（）提供给非涉密人员使用。A.账号密码B.访问权限C.硬件设备D.以上都是15.涉密网络的应急处置预案中，应当明确（）的职责和处置流程。A.应急指挥人员B.技术保障人员C.保密管理人员D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.涉密网络建设应当符合（）要求。A.国家保密标准B.网络安全等级保护标准C.本单位业务需求D.技术发展趋势2.涉密网络的安全保密防护设施包括（）。A.防火墙B.入侵检测系统C.数据加密设备D.身份认证系统3.在涉密网络使用过程中，禁止下列行为（）。A.擅自修改网络配置B.安装非涉密软件C.与外部网络私自连接D.泄露网络访问账号密码4.涉密网络运行维护的保密要求包括（）。A.建立运维台账B.全程记录运维操作C.严禁外部人员参与运维D.定期开展运维安全检查5.涉密网络信息交换的安全措施包括（）。A.使用专用隔离设备B.对交换信息进行保密审查C.全程登记交换记录D.交换后及时清除设备中的信息6.涉密网络日志应当记录的内容包括（）。A.访问人员B.访问时间C.访问操作D.访问结果7.涉密网络应急处置的原则包括（）。A.快速响应B.损失最小化C.保密优先D.及时上报8.涉密网络管理人员应当具备的条件包括（）。A.政治可靠B.熟悉保密法律法规C.具备专业技术能力D.经过保密培训9.对涉密网络进行安全测评时，应当重点检测（）。A.防护设施有效性B.访问控制严密性C.数据保密性D.日志完整性10.涉密网络与外部网络的隔离措施包括（）。A.物理隔离B.逻辑隔离C.安全隔离设备隔离D.密码隔离三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.涉密网络可以与内部非涉密网络共用核心交换机。（）2.涉密网络中使用的U盘，经格式化后可以用于非涉密网络。（）3.涉密网络的访问账号密码可以定期更换，也可以长期使用。（）4.涉密网络运行维护人员可以自行修改网络安全策略。（）5.对涉密网络中的信息进行备份时，备份载体应当按照涉密载体管理。（）6.涉密网络可以使用无线局域网进行内部连接，方便办公。（）7.涉密网络的日志记录可以根据需要选择性保存。（）8.发现涉密网络泄密后，应当先自行处置，再上报相关部门。（）9.涉密网络建设完成后，无需测评即可投入使用。（）10.涉密网络中的计算机可以安装蓝牙设备，用于传输文件。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述涉密网络建设的核心保密要求。2.涉密网络与非涉密网络之间信息交换的安全措施有哪些？3.简述涉密网络运行维护的保密管理要点。4.发现涉密网络存在泄密隐患或发生泄密事件时，应当采取哪些处置措施？5.如何加强涉密网络访问权限的保密管理？试卷（四）答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.C5.A6.B7.A8.C9.B10.D11.B12.C13.A14.D15.D二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、问答题1.涉密网络建设核心保密要求：（1）遵循“同步规划、同步建设、同步运行”原则，将保密设施建设与网络建设同步实施；（2）符合国家保密标准和网络安全等级保护要求，选用经保密认证的软硬件设备；（3）实行物理隔离或符合要求的逻辑隔离，严禁与互联网及其他公共信息网络直接连接；（4）明确网络涉密等级，划分安全区域，严格控制不同区域间的信息流动；（5）配备必要的安全保密防护设施，如防火墙、入侵检测、数据加密、身份认证等；（6）制定完善的网络保密管理制度和操作规程，明确各岗位保密职责；（7）建设方案经保密行政管理部门审核批准，建成后经保密测评合格方可投入使用；（8）定期开展网络安全保密测评和风险评估，及时整改安全隐患。2.涉密网络与非涉密网络信息交换安全措施：（1）使用国家保密行政管理部门批准的安全隔离设备，严禁直接连接或通过普通存储设备交换信息；（2）建立信息交换审批制度，交换前对信息进行保密审查，明确交换范围和权限；（3）交换信息时全程登记，记录交换内容、时间、人员、设备等信息，确保可追溯；（4）交换完成后，及时清除隔离设备和交换载体中的涉密信息，防止残留泄露；（5）涉密信息交换载体应当按照涉密载体管理，严禁私自留存、转借；（6）安排专人负责信息交换的监督管理，及时制止违规交换行为；（7）对交换设备定期进行保密检查和维护，确保设备安全可控；（8）严禁交换绝密级国家秘密信息，确需交换的，需经上级主管部门批准并采取特殊防护措施。3.涉密网络运行维护保密管理要点：（1）人员管理，运维人员需经严格保密审查和培训，签订保密承诺书，明确运维职责和保密要求，严禁外部人员擅自参与运维；（2）操作管理，建立运维操作台账，全程记录运维操作内容、时间、人员，重大操作需经批准并双人在场；（3）设备管理，定期对网络设备、防护设施进行检查维护，做好记录，设备故障维修需采取保密措施，严禁维修人员接触涉密信息；（4）策略管理，网络安全策略由保密工作机构和技术部门共同制定，如需修改需经批准，严禁擅自调整；（5）日志管理，确保日志记录完整、真实、可追溯，保存期限不少于1年，定期对日志进行审查分析；（6）备份管理，涉密信息备份需使用涉密载体，备份过程全程保密，备份载体妥善保管，定期检查备份数据完整性；（7）应急管理，定期开展应急演练，完善应急预案，确保网络出现故障或泄密隐患时能快速处置；（8）定期测评，每2年开展一次安全保密测评，及时发现和整改问题，确保网络安全。4.涉密网络泄密隐患及事件处置措施：（1）立即停止使用涉事网络、设备或信息，切断与其他网络的连接，防止泄密范围扩大；（2）采取补救措施，对涉事信息进行加密、隔离、删除等处理，对涉事设备进行封存，防止信息进一步泄露；（3）及时上报，在24小时内向本单位负责人、同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，说明事件情况、危害程度、处置进展；（4）开展调查，配合保密行政管理部门和相关机关查明泄密原因、责任人、泄露范围和危害后果，收集相关证据；（5）人员管控，对涉事人员进行谈话核实，限制其接触涉密信息，防止二次泄密；（6）整改落实，针对泄密隐患或事件暴露的问题，完善管理制度和防护措施，限期整改，组织全员开展警示教育；（7）信息管控，对泄露的涉密信息采取补救措施，防止信息扩散，必要时通报相关单位采取防范措施；（8）责任追究，对相关责任人依法给予处分，涉嫌犯罪的移送司法机关。5.涉密网络访问权限保密管理措施：（1）遵循最小授权原则，根据工作需要严格限定访问权限，仅授予完成工作必需的最小权限，严禁超范围授权；（2）建立访问权限审批制度，授予、变更、撤销访问权限需经定密责任人或保密工作机构批准，全程登记备案；（3）完善身份认证机制，采用用户名+密码+动态口令、生物识别等多重认证方式，严禁共用账号密码，定期更换密码；（4）加强访问过程监督，实时监控访问行为，对异常访问（如非工作时间访问、越权访问）及时预警并核查；（5）定期清理权限，每半年对访问权限进行一次梳理，撤销离职、调岗人员的访问权限，调整岗位变动人员的权限范围；（6）明确权限责任，访问人员对其访问操作和获取的涉密信息负责，严禁转借账号、泄露密码；（7）开展权限审查，将访问权限管理纳入保密检查内容，定期检查权限授予、使用、撤销等情况，及时整改违规问题；（8）加强教育培训，提高访问人员的保密意识，使其熟悉权限管理规定和违规后果。2026年保密知识竞赛试卷及答案（五）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.涉密科研项目立项前，应当对项目涉及的（）进行保密审查。A.技术方案B.涉密信息范围C.参与人员D.以上都是2.涉密科研项目的保密工作实行（）负责制，项目负责人对项目保密工作负总责。A.项目负责人B.单位负责人C.保密员D.技术负责人3.涉密科研项目参与人员应当签订（），明确保密义务和责任。A.劳动合同B.保密承诺书C.科研协议D.责任认定书4.涉密科研项目所产生的涉密载体，应当在（）进行制作、存储和保管。A.普通办公区域B.涉密办公区域C.公共区域D.个人办公区域5.涉密科研项目需要对外合作的，应当经（）批准，并签订保密协议。A.项目负责人B.本单位负责人C.上级主管部门D.保密行政管理部门6.涉密科研项目的试验数据、技术资料等涉密信息，应当按照（）确定密级并标注。A.项目需求B.领导指示C.国家秘密及其密级具体范围D.科研进度7.禁止将涉密科研项目的（）泄露给无关人员或外部单位。A.技术方案B.试验数据C.研究进展D.以上都是8.涉密科研项目结题后，其涉密载体应当（）管理，定期清理归档。A.继续按照涉密载体B.转为非涉密载体C.自行销毁D.随意存放9.涉密科研项目参与人员离岗离职时，应当清退全部涉密载体，接受（）管理。A.交接B.脱密期C.备案D.审查10.涉密科研项目的保密检查应当（）开展，及时排查泄密隐患。A.定期B.不定期C.项目结题后D.项目立项前11.涉密科研项目中涉及的绝密级信息，其知悉范围应当限定在（）范围内。A.项目组全体人员B.单位核心人员C.最小必要D.管理层人员12.涉密科研项目使用的涉密计算机，应当（），严禁接入互联网。A.单独使用B.与非涉密计算机共用C.多人共用D.随意摆放13.涉密科研项目对外发表论文、成果展示时，应当进行（），严禁泄露国家秘密。A.技术审核B.保密审查C.质量审核D.内容审核14.涉密科研项目产生的废弃物（如试验废料、废弃载体），应当按照（）进行处理。A.普通废弃物B.涉密废弃物C.可回收物D.有害废弃物15.涉密科研项目发生泄密事件时，项目负责人应当立即报告（），并采取补救措施。A.本单位保密工作机构B.上级主管部门C.保密行政管理部门D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.涉密科研项目保密管理的主要内容包括（）。A.人员管理B.载体管理C.信息管理D.过程管理2.涉密科研项目参与人员的保密义务包括（）。A.遵守保密法律法规和项目保密规定B.妥善保管涉密载体和信息C.严禁泄露项目涉密信息D.发现泄密隐患及时报告3.涉密科研项目对外合作的保密要求包括（）。A.严格审查合作单位资质B.签订保密协议明确双方义务C.严格控制涉密信息提供范围D.对合作过程进行保密监督4.涉密科研项目涉密载体的管理措施包括（）。A.建立载体台账B.专人保管、专柜存放C.严格领用、借阅手续D.按规定销毁废弃载体5.涉密科研项目结题后的保密管理工作包括（）。A.涉密载体归档B.人员脱密期管理C.保密工作总结D.后续保密监督6.涉密科研项目中禁止的行为包括（）。A.私自复制涉密技术资料B.在非涉密场所谈论项目涉密内容C.用非涉密计算机处理项目涉密信息D.擅自对外披露项目进展7.涉密科研项目保密检查的重点包括（）。A.人员保密纪律执行情况B.涉密载体管理情况C.涉密信息使用情况D.合作单位保密情况8.涉密科研项目产生的涉密信息包括（）。A.技术方案、设计图纸B.试验数据、分析报告C.研究成果、专利技术D.项目计划、实施方案9.涉密科研项目参与人员离岗离职时的保密管理流程包括（）。A.保密谈话B.清退涉密载体C.签订保密承诺书D.落实脱密期管理10.涉密科研项目泄密事件的处置措施包括（）。A.立即报告B.采取补救措施C.开展调查核实D.追究相关责任三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.涉密科研项目的保密工作仅由项目负责人负责，其他参与人员无需承担责任。（）2.涉密科研项目参与人员可以将项目涉密资料带回家中加班处理。（）3.涉密科研项目对外合作时，无需审查合作单位的保密资质，只需签订保密协议即可。（）4.涉密科研项目结题后，其涉密载体可以自行销毁，无需归档。（）5.涉密科研项目的试验数据可以随意存储在个人U盘或移动硬盘中。（）6.涉密科研项目参与人员离岗离职后，脱密期管理由个人负责。（）7.涉密科研项目对外发表论文时，只需进行技术审核，无需进行保密审查。（）8.涉密科研项目的保密检查可以结合项目进度定期开展。（）9.涉密科研项目中，普通工作人员可以接触绝密级信息。（）10.涉密科研项目发生泄密事件后，应当先隐瞒，再逐步处理。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述涉密科研项目负责人的保密职责。2.涉密科研项目对外合作的保密管理要点有哪些？3.如何加强涉密科研项目涉密载体的全生命周期管理？4.涉密科研项目参与