2026年安全培训考试题完整+答案

2026年安全培训考试题完整+答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定年度安全投入计划B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.建立并落实全员安全生产责任制D.组织制定应急预案并定期演练答案：C2.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应当至少每（）组织一次综合应急演练。A.季度B.半年C.年D.两年答案：B3.下列关于“四新”安全管理的说法，正确的是（）。A.新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，只需车间主任签字即可运行B.“四新”投用前必须进行专项风险辨识、制定安全操作规程并开展专门培训C.“四新”仅指信息化系统，不包括实体设备D.“四新”投用后三个月内补充风险评估即可答案：B4.2026年起，全国推行“企业安全码”，其颜色分级中代表“重大风险”的是（）。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色答案：D5.受限空间作业“先通风、再检测、后作业”原则中，检测合格的标准是氧气浓度为（）。A.15%～17%B.18%～21%C.19.5%～23.5%D.20%～25%答案：C6.动火作业分级中，下列场所属于一级动火的是（）。A.办公楼走廊B.厂区主干道C.丙烯储罐区防火堤内D.维修车间内5米无易燃物区域答案：C7.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患整改“五落实”不包括（）。A.资金B.责任人C.时限D.宣传报道答案：D8.2026年新版《职业病防治法》将“职业紧张”纳入法定职业病范畴，其诊断机构必须是（）。A.县级人民医院B.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.企业内部医务室D.第三方体检机构答案：B9.安全色中，表示指令、必须遵守的是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：C10.使用灭火器扑救电气火灾时，第一步应（）。A.直接拔掉保险销B.切断电源C.站在上风口D.左右扫射答案：B11.2026年起，建筑施工高处作业“生命线”钢丝绳直径不得小于（）。A.6mmB.8mmC.10mmD.12mm答案：B12.企业安全生产费用提取标准中，危险品生产企业以上年度营业收入为计提依据，超额累退比例为（）。A.0.5%～4%B.1%～5%C.2%～6%D.3%～7%答案：A13.下列关于安全标志的说法，错误的是（）。A.禁止标志的基本形式是带斜杠的圆边框B.警告标志的背景色为黄色C.指令标志的图形符号为黑色D.提示标志的边框颜色为红色答案：D14.2026年起，全国推行“工伤预防项目”，其资金来源主要是（）。A.企业自筹B.工伤保险基金C.财政拨款D.社会捐助答案：B15.依据《消防法》，消防控制室值班人员每班不少于（）人，并持证上岗。A.1B.2C.3D.4答案：B16.安全生产“十五条硬措施”中，强调对发生重特大事故的企业依法执行（）。A.罚款B.停产整顿C.联合惩戒D.按日计罚答案：C17.2026年起，危险化学品企业安全风险评估诊断分级中，蓝色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D18.下列属于特种作业的是（）。A.叉车司机B.电工C.压力容器操作D.以上全部答案：D19.企业应急预案备案受理单位是（）。A.应急管理部B.行业主管部门C.县级以上应急管理部门D.街道办事处答案：C20.2026年起，企业“三项岗位人员”不包括（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.特种作业人员D.班组长答案：D21.安全生产月固定为每年（）。A.3月B.5月C.6月D.11月答案：C22.2026年起，企业“双重预防机制”信息化平台数据更新周期不得超过（）。A.1天B.3天C.7天D.15天答案：C23.下列关于安全帽的说法，正确的是（）。A.可以打孔通风B.可以喷涂企业logoC.可以临时当凳子坐D.可以使用无生产许可证产品答案：B24.2026年起，工贸行业粉尘涉爆企业每（）必须完成一次专项除尘系统防爆检测。A.季度B.半年C.年D.两年答案：C25.安全生产“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时结算C.同时投入生产和使用D.同时审计答案：C26.2026年起，企业安全生产标准化证书有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C27.下列关于噪声危害的说法，错误的是（）。A.85dB(A)以上必须配备护听器B.95dB(A)以上必须设置警示标识C.90dB(A)以上必须每年进行听力测定D.80dB(A)以下无需任何防护答案：D28.2026年起，企业“安责险”保费由（）缴纳。A.政府B.企业C.职工D.保险公司垫付答案：B29.2026年起，全国推行“企业安全总监”制度，其任职资格必须具有（）以上安全管理工作经历。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C30.2026年起，危险化学品企业重大危险源监测预警系统数据保存期限不得少于（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于安全生产管理基本方针的是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先答案：A、B、C32.2026年起，企业开展“班前十分钟”活动必须包含（）。A.安全宣誓B.风险告知C.任务分配D.应急器材点检答案：A、B、C、D33.下列属于特种劳动防护用品的是（）。A.防尘口罩B.安全网C.防化服D.耳塞答案：A、C34.2026年起，企业应急预案演练评估报告应包括（）。A.演练目标B.过程记录C.问题与改进措施D.经费决算答案：A、B、C35.下列关于乙炔气瓶使用的说法，正确的是（）。A.必须直立使用B.必须安装回火防止器C.可以靠近热源D.严禁用尽答案：A、B、D36.2026年起，企业“安全生产责任制”考核结果与（）挂钩。A.绩效奖金B.职称评定C.评优评先D.职务晋升答案：A、B、C、D37.下列属于重大危险源辨识依据的是（）。A.危险化学品名称B.临界量C.存储方式D.企业规模答案：A、B、C38.2026年起，企业“安全文化”建设测评指标包括（）。A.安全承诺B.员工参与C.激励制度D.事故瞒报答案：A、B、C39.下列关于漏电保护器的说法，正确的是（）。A.每月按一次试验按钮B.动作电流越小越好C.动作时间越短越好D.失效后应立即更换答案：A、C、D40.2026年起，企业“安全目视化”管理要求包括（）。A.管道介质名称与流向标识B.阀门开关状态标识C.设备点检结果可视化D.员工家庭信息公示答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分）41.2026年起，企业发生事故后1小时内向应急管理部门报告即可，无需越级上报。（×）42.安全生产责任制只针对企业高层，普通员工无需签订。（×）43.2026年起，企业必须为员工建立职业健康电子档案，终身可查。（√）44.动火作业票证有效期可以跨班次使用，只要不超过24小时。（×）45.2026年起，企业安全培训可以采用VR虚拟现实技术，学时等同线下。（√）46.个人防护装备发放记录保存期限不得少于2年。（√）47.2026年起，企业安全生产费用可以临时挪用于技改项目，事后补回。（×）48.企业安全总监可以直接向董事会汇报安全事项，无需经过总经理。（√）49.2026年起，企业必须每年开展一次全员安全生产“大考试”，不合格者调岗。（√）50.安全生产标准化一级企业可享受工伤保险费率下浮20%优惠。（√）四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年起，企业新员工三级安全教育总学时不得少于________学时。答案：2452.2026年起，危险化学品企业重大危险源包保责任人应每________完成一次现场巡检。答案：周53.2026年起，企业应急预案演练评估报告应在演练结束后________个工作日内完成。答案：1554.2026年起，企业安全生产费用提取标准为“营业收入×________%”。答案：0.5～455.2026年起，企业“安全码”红色级别必须________小时内完成整改复核。答案：2456.2026年起，特种作业操作证每________年复审一次。答案：357.2026年起，企业安全生产标准化一级评审由________级应急管理部门组织。答案：省58.2026年起，企业“安责险”赔偿限额最低为________万元。答案：10059.2026年起，企业安全风险分级管控中，红色风险必须________管控。答案：立即停产60.2026年起，企业职业健康检查中发现禁忌证员工必须________。答案：调离岗位五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2026年起企业“双重预防机制”信息化平台建设的五项核心功能。答案：（1）风险分级管控清单动态更新；（2）隐患排查治理闭环流转；（3）重大危险源在线监测预警；（4）数据可视化与多维度分析；（5）移动端随手拍与实时推送。62.简述2026年起企业安全总监的“七项职责”。答案：（1）组织建立并落实全员安全生产责任制；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全培训计划；（4）组织建立并落实双重预防机制；（5）组织制定并实施应急预案和演练；（6）组织事故调查处理与整改；（7）向董事会汇报安全绩效并提出奖惩建议。63.简述2026年起企业“安全生产月”活动的“五个一”要求。答案：（1）开展一次全员安全宣誓；（2）组织一次综合应急演练；（3）开展一次安全知识竞赛；（4）开展一次隐患“随手拍”评比；（5）开展一次安全文化作品征集。六、案例分析题（每题20分，共40分）64.案例：2026年5月，某化工企业操作工甲在未检测、未审批的情况下进入聚合釜清洗，因缺氧昏迷，同组乙未佩戴防护装备盲目施救，两人死亡。事故调查发现：企业未配备空气呼吸器、未开展受限空间培训、未执行作业票制度。问题：（1）指出直接原因与间接原因；（2）列出整改措施；（3）说明责任人处理建议。答案：（1）直接原因：未检测氧含量、未审批作业、未佩戴空气呼吸器；间接原因：安全培训缺失、制度形同虚设、应急装备不足。（2）整改措施：①立即配备多功能气体检测仪与空气呼吸器；②修订并严格执行受限空间作业票；③开展全员受限空间专项培训与考试；④增设强制通风与监护摄像头；⑤建立“无票作业”黑名单制度。（3）责任人处理：当班班长撤职并吊销特种作业证；安全总监记大过、年度绩效清零；总经理向董事会作书面检查并扣发全年安全奖金；企业被处以300万元罚款，红色安全码公示一年。65.案例：2026年7月，某物流公司仓库因叉车撞击货架导致高位货架坍塌，压住3名拣货员，造成1死2伤。调查发现：叉车超速、货架未设置防撞护栏、未安装超速报警、员工作业无安全通道。问题：（1）指出违反的标准条款；（2）提出技术与管理对策；（3）说明如何开展后续警示教育。答案：（1）违反《GB10827机动工业车辆安全规范》限速5km/h条款、《GB50016