法律培训课件-妇联

法律培训课件妇联汇报人：XX目录01妇联法律培训概述02妇女权益保护法03婚姻家庭法律知识04职场性别平等法律05法律培训方法与技巧06妇联法律培训展望妇联法律培训概述01培训目的与意义促进性别平等通过法律培训，推动性别平等观念，维护妇女权益。增强法律意识提升妇联工作者法律素养，增强依法维权能力。0102培训对象与范围针对妇联内部工作人员，提升其法律素养与维权能力。妇联工作人员面向基层妇女干部，增强其依法维护妇女权益的技能。基层妇女干部培训课程设置涵盖宪法、民法等基础法律，提升妇联成员法律素养。基础法律知识重点讲解妇女儿童权益保护法，增强维权能力。妇儿权益保护妇女权益保护法02法律条文解读禁止拐卖、性骚扰，保障妇女人身自由与健康人身权益保障妇女享有平等财产权，丧偶妇女可继承公婆财产财产继承权益妇女权益案例分析刘某与陆某婚姻无效纠纷案，二审法院通过走访调查，公正裁判维护合法婚姻稳定性。婚姻效力认定0102王某与刘某离婚纠纷案，法院认定家暴事实，判决离婚并支持损害赔偿，保护女性权益。家庭暴力维权03刘某与吴某扶养费纠纷案，法院判决吴某承担医疗费及扶养费，保障患病女性经济权益。扶养义务履行法律援助与支持妇联协助查处侵权，提供诉讼支持，维护妇女权益妇联支持途径提供咨询、代理、辩护等，保障妇女平等行使诉讼权利法律援助形式婚姻家庭法律知识03婚姻法基础01婚姻基本原则实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇儿老权益。02结婚必备条件男女自愿，达法定婚龄，无禁止结婚情形。03婚姻无效情形重婚、近亲、疾病未愈、未达婚龄等婚姻无效。家庭暴力防治身体、精神、性暴力及经济控制均属家暴，形式多样需警惕。家暴定义与类型法律宣传、自我保护、多机构合作及心理辅导共筑防暴网。防治措施与途径家暴致死案凸显严惩必要性，受暴者反抗需法律支持与保护。典型案例与启示财产分割与继承夫妻共同财产一般平均分配，兼顾子女、女方和无过错方权益。财产分割原则01配偶、子女、父母为第一顺序继承人，份额一般均等，特殊情况可调整。继承顺序与份额02知识产权收益等特殊财产，离婚分割与后续继承有特殊规定。特殊财产处理03职场性别平等法律04平等就业权法律保障：禁止性别歧视，保障平等录用权益维护：遇歧视可投诉，维护就业公平0102平等就业权性骚扰防治01法律界定违背意愿，以言语、肢体等实施性骚扰，受害者可依法维权。02防治措施企业制定政策、设投诉渠道；个人保留证据、及时维权。职场权益保护平等就业权法律禁止以性别为由拒绝录用女性或提高录用标准，保障女性平等就业机会。职场权益保护孕期、产期、哺乳期女职工享特殊劳动保护，用人单位不得降低工资或解除合同。特殊时期保护女职工与男职工从事相同工作应获相同报酬，法律明确禁止性别薪酬歧视。同工同酬权法律培训方法与技巧05互动式教学方法选取妇联相关法律案例，组织学员研讨，激发思考与交流。案例研讨互动让学员扮演不同角色模拟法律场景，增强法律应用能力。角色扮演实践案例教学应用01真实案例引入选取妇联工作中真实法律案例，激发学员兴趣与思考。02案例分析讨论组织学员分组讨论案例，引导其分析法律要点与解决策略。培训效果评估通过问卷、访谈收集学员对培训内容、方式的反馈，评估满意度。学员反馈收集01设置测试环节，检验学员对法律知识的掌握程度及技能应用水平。知识技能测试02妇联法律培训展望06培训内容更新及时融入最新法律法规，确保培训内容时效性与准确性。紧跟法律修订增加实际案例分析，提升妇联工作者法律应用与问题解决能力。强化案例分析培训方式创新利用网络平台开展直播授课，实现远程互动学习，提升培训覆盖面。线上培训模式通过模拟法律纠纷场景，让学员在角色扮演中掌握法律实务技能。