国企大学生实习协议书

国企大学生实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：中国XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦

**法定代表人/负责人**：张三

**联系方式**/p>

甲方是中国XX集团有限公司，成立于20XX年，是一家国有控股企业，主营业务涵盖XX领域。作为国内行业领先的企业之一，甲方高度重视人才培养与团队建设，长期致力于优化企业人力资源结构，提升员工综合素质。为促进企业可持续发展，甲方定期选拔优秀大学生进行实习实践，以增强学生对行业认知，培养其职业能力。根据国家相关法律法规及企业人才培养战略，甲方与乙方达成实习合作意向，现依据双方协商结果，制定本协议。

甲方在实习过程中享有对实习生的管理权、监督权及考核权，并负责提供实习所需的工作环境、培训资源及必要的劳动保障。同时，甲方有权根据实习生的表现及企业需求调整实习岗位或内容，确保实习目标与企业人才培养计划相匹配。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：XX大学XX学院（以下简称“乙方”）

**地址**：XX省XX市XX区XX大学XX路XX号

**法定代表人/负责人**：李四

**联系方式**/p>

乙方是XX大学XX学院，成立于20XX年，是XX大学重点建设的学院之一，以培养高素质专业人才为目标。乙方与多家企业建立了长期合作关系，为学生提供实习、就业及科研实践平台。为响应国家“产教融合”政策，乙方积极推动校企合作，鼓励学生通过实习提升实践能力，增强就业竞争力。根据甲方的人才需求及乙方的实习安排要求，乙方推荐优秀大学生参与甲方的实习项目。

乙方在实习过程中承担对实习生的指导与监督责任，确保实习生遵守实习纪律，完成实习任务。同时，乙方有权对实习生的实习表现进行评估，并将评估结果反馈至甲方及实习生本人。如实习生因个人原因无法继续实习，乙方需提前通知甲方并协助处理相关事宜。

**协议简介**

本协议由甲方与乙方基于双方合作背景及共同利益签订，旨在明确双方在大学生实习过程中的权利与义务，确保实习活动有序开展。甲方作为国有控股企业，具备完善的实习管理机制及丰富的行业资源，能够为实习生提供专业化的实习指导与实践机会。乙方作为高校教育机构，拥有优质的学生资源及教学经验，能够为实习生提供系统的职业规划与技能培训。双方通过本次合作，既能够满足甲方的人才需求，也能够促进乙方的实践教学改革，实现校企共赢。

协议的签订基于以下前提条件：

1.甲方同意接收乙方推荐的实习大学生，并为其提供实习岗位及必要的工作保障；

2.乙方同意按照甲方需求推荐实习生，并确保实习生的综合素质及职业素养符合实习要求；

3.双方共同遵守国家相关法律法规及行业规范，确保实习活动合法合规；

4.实习期间，甲方负责实习生的日常管理及安全责任，乙方负责实习生的教育引导及考核评估。

本协议的签订标志着双方合作关系的正式确立，双方将本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进实习项目的顺利实施，为培养适应社会发展需求的高素质人才贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方作为国有控股企业，为提升人才培养质量、优化人力资源结构，与乙方作为高校教育机构，为促进实践教学改革、增强学生职业实践能力，双方在大学生实习合作中的权利与义务，确保实习活动规范、有序、高效地开展。协议范围涵盖实习生的选拔推荐、实习岗位安排、实习期间的管理监督、实习考核评估、实习待遇保障、安全责任承担以及争议解决机制等各个方面。具体内容包括但不限于：甲方根据企业实际需求，制定实习计划并安排实习岗位；乙方按照甲方需求及学生专业背景，推荐符合条件的实习大学生；双方共同制定实习大纲，明确实习目标与任务；甲方为实习生提供必要的工作条件、安全培训和劳动保护；乙方对实习生进行岗前培训与实习指导；双方定期对实习生的表现进行考核与评估；实习期间发生的安全事故由双方按照责任划分承担相应责任；本协议履行过程中产生的争议提交约定的争议解决机构处理。通过本协议的签订与履行，双方旨在构建长期稳定的校企合作机制，为实习生提供实践平台，为企业输送优质人才，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下定义：

（1）**“实习生”**：指由乙方推荐，经甲方选拔并同意参加实习计划的大学生，包括但不限于本科及研究生学历层次的学生。

（2）**“实习岗位”**：指甲方根据实习生的专业背景、能力水平及实习需求，安排的具体工作岗位或项目任务。

（3）**“实习期限”**：指实习生在甲方实习的起止时间，根据本协议约定或双方另行协商确定。

（4）**“实习大纲”**：指双方共同制定的实习计划文件，包含实习目标、内容、时间安排、考核标准等。

（5）**“实习考核”**：指甲方对实习生的实习表现、工作成果及职业素养进行的综合评价。

（6）**“劳动保护”**：指甲方为保障实习生在实习期间的人身安全与健康，提供的必要的劳动条件、安全培训及意外伤害保险等。

（7）**“安全责任”**：指双方根据法律法规及本协议约定，对实习期间发生的安全事故承担的责任。

（8）**“争议解决”**：指本协议履行过程中产生的纠纷，按照约定通过协商、调解或仲裁等方式解决。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**权力**：

①甲方有权根据企业生产经营需要及人才培养计划，自主制定实习计划，确定实习岗位的数量、类型及要求。

②甲方有权对申请实习的候选人进行资格审查，包括但不限于专业匹配度、综合素质及健康状况的评估，并有权最终决定是否接纳实习生。

③甲方有权对实习生的实习表现进行监督、考核与评价，并根据考核结果决定实习生的实习待遇及转正录用资格（如适用）。

④甲方有权根据实习生的实际工作情况及企业调整需求，对实习岗位或任务进行合理调整，但需提前通知乙方并保障实习生的基本权益。

⑤甲方有权要求实习生遵守企业的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密协议及安全生产规范，对违反规定的行为有权进行批评教育或纪律处分。

（2）**义务**：

①甲方须为实习生提供符合国家安全生产标准的实习工作环境，配备必要的工作设备、工具及资料，确保实习生能够顺利开展实习工作。

②甲方须按照国家及地方关于实习生劳动保护的法律法规，为实习生购买意外伤害保险或提供其他必要的劳动安全保障措施，并负责实习生的日常安全管理。

③甲方须为实习生提供必要的岗前培训，内容包括企业文化、岗位职责、业务流程、安全知识等，帮助实习生快速适应实习环境。

④甲方须指定至少一名正式员工作为实习生的实习导师，负责指导实习生的日常工作，解答实习生的疑问，并定期与乙方沟通实习生的实习情况。

⑤甲方须按照本协议约定或国家规定标准，为实习生提供实习期间的补贴或报酬，并按时足额支付。

⑥甲方须在实习期满后，根据实习生的实习表现，出具客观、真实的实习鉴定，并配合乙方进行实习考核的最终确认。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**权力**：

①乙方有权根据甲方的实习需求及专业要求，制定实习推荐计划，并从符合条件的在校大学生中筛选推荐候选人。

②乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体信息，包括岗位性质、工作内容、实习期限及待遇标准等，以确保推荐的学生能够满足实习要求。

③乙方有权对进入实习阶段的实习生进行实习前的动员培训，包括实习纪律、职业规范、权益保护等内容，提升实习生的综合素质。

④乙方有权通过定期走访、电话沟通或书面问卷等方式，了解实习生的实习情况及反馈，并有权对甲方实习管理提出建议。

⑤乙方有权对实习生的实习表现进行初步评估，并作为最终实习成绩的重要参考依据，评估结果将反馈至实习生及甲方。

（2）**义务**：

①乙方须严格按照本协议约定或双方协商结果，按时、按质、按量推荐实习生，确保推荐学生的专业背景、学习能力及综合素质符合甲方的实习要求。

②乙方须对推荐实习生的个人信息及实习表现承担初步审核责任，确保信息的真实性及学生的实习意愿，如因学生个人原因导致实习无法正常进行，乙方需承担相应责任并协助处理后续事宜。

③乙方须协助甲方对实习生进行实习期间的跟踪管理，包括但不限于考勤记录、任务完成情况及思想动态的掌握，确保实习活动顺利进行。

④乙方须指导实习生遵守甲方的各项规章制度，增强实习生的法律意识、保密意识及安全意识，避免因实习生违反规定给甲方造成损失。

⑤乙方须在实习期满后，根据甲方提供的实习考核材料及自身评估结果，为实习生出具实习鉴定，并配合甲方完成实习相关手续的办理。

⑥乙方须指定至少一名专职教师作为实习工作的联络人，负责与甲方的日常沟通协调，处理实习过程中出现的各类问题，并维护双方的合作关系。

第四条价格与支付条件

甲方根据国家及地方相关法律法规，结合实习生的实习期限及工作性质，决定对参与实习的实习生支付实习补贴。实习补贴标准为人民币每月XX元（大写：人民币XX元整），该补贴包含实习生在实习期间的基本生活补助及工作津贴。

支付方式：甲方将实习补贴以银行转账方式支付至每位实习生的个人银行账户。甲方应在每月XX日（遇节假日顺延）前，将当月实习补贴支付至实习生指定的银行账户。

支付条件：实习补贴的支付以实习生当月正常出勤、遵守甲方规章制度、完成实习任务为前提。如实习生因个人原因缺勤或违反甲方规定，甲方有权相应扣减当月实习补贴，但每月扣减金额不得超过当月实习补贴总额的XX%。实习补贴的支付不以实习生的绩效考核结果为前提，但甲方可根据实习生的实习表现，在实习期满后给予额外的实习奖金或推荐录用优先权。

乙方不向实习生收取任何形式的实习费用，也不参与实习补贴的支付与管理。乙方仅负责协助甲方进行实习生的推荐与跟踪管理，确保实习活动的顺利进行。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自协议签订之日起至实习期满之日止，具体实习期限为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

在实习期限届满前XX日，甲方应与乙方及实习生就实习考核及后续安排进行沟通。如甲方有意延长实习期限或安排实习生留用，应提前与乙方协商，并另行签订补充协议。如无特殊原因，甲方不得无故延长实习期限，否则应按本协议约定支付实习补贴及承担相应责任。

乙方应在协议签订后XX日内，向甲方推荐符合要求的实习生名单及个人信息。甲方应在收到推荐名单后XX日内，完成对实习生的资格审查，并通知乙方及实习生实习结果。

实习期间，如因不可抗力因素导致实习活动无法继续，双方应协商中止或解除协议，并互不承担违约责任。不可抗力事件的确认由双方共同协商或根据相关法律法规进行。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.**未按时支付实习补贴**：如甲方未按本协议第四条约定按时足额支付实习补贴，每逾期一日，甲方应按当期应付未付实习补贴金额的XX%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部实习补贴及违约金。

2.**未提供安全实习环境**：如甲方未能提供符合国家安全生产标准的实习工作环境，或未按约定购买意外伤害保险，导致实习生发生安全事故，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。同时，甲方还应向乙方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

3.**无故变更或解除协议**：如甲方在实习期内无故变更实习岗位或解除协议，应向乙方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整），并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

4.**未出具实习鉴定**：如甲方在实习期满后XX日内未向乙方及实习生出具实习鉴定，每逾期一日，甲方应按乙方推荐实习生的数量每人XX元（大写：人民币XX元整）的标准向乙方支付违约金，直至付清为止。

5.**其他违约行为**：甲方若存在其他违反本协议约定的行为，应向乙方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整），并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

**二、乙方违约责任**

1.**推荐不合格实习生**：如乙方推荐的实习生不符合甲方的实习要求，或实习期间出现严重违反甲方规章制度的行为，乙方应承担相应的协调责任。如因此导致甲方产生损失，乙方应赔偿甲方直接经济损失的XX%。

2.**未按时推荐实习生**：如乙方未按本协议第五条约定按时推荐实习生，每逾期一日，乙方应按甲方未接收实习生的数量每人XX元（大写：人民币XX元整）的标准向甲方支付违约金，直至付清为止。

3.**未履行指导监督义务**：如乙方未按约定对实习生进行实习前的培训或实习期间的指导监督，导致实习生无法完成实习任务或出现严重问题，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

4.**未出具实习鉴定**：如乙方在实习期满后XX日内未向甲方及实习生出具实习鉴定，每逾期一日，乙方应按甲方接收实习生的数量每人XX元（大写：人民币XX元整）的标准向甲方支付违约金，直至付清为止。

5.**其他违约行为**：乙方若存在其他违反本协议约定的行为，应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：人民币XX元整），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

**三、违约金的限制**

本协议约定的违约金不得超过违约方订立合同时预见到的损失。如违约金过高或过低，守约方有权要求调整。双方应本着公平合理的原则，通过友好协商解决违约金争议。

**四、赔偿责任的承担**

除本协议约定的违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于实际支出费用、预期利益损失等。赔偿金额应以实际损失为依据，由违约方承担全部责任。

**五、违约处理程序**

如一方发生违约行为，守约方应在知晓违约行为后XX日内，向违约方发出书面违约通知，要求其履行义务或承担违约责任。违约方应在收到违约通知后XX日内，采取有效措施纠正违约行为，并赔偿守约方的损失。如违约方在规定期限内未予纠正，守约方有权解除协议，并要求违约方承担全部违约责任。

**六、不可抗力导致的违约**

如因不可抗力因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除协议或部分免除责任。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。

第七条不可抗力

**1.定义**

本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、暴雨、雪灾等；

（2）战争、军事冲突、恐怖袭击、动乱、暴乱等；

（3）政府行为，如法律法规的变更、行政命令、政策调整等；

（4）流行病疫情，如传染病爆发、封锁隔离等；

（5）其他无法预见、不能避免并不能克服的客观情况。

**2.不可抗力的影响**

任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后XX日内，向另一方提供不可抗力发生的时间、地点、性质及影响的书面证明，并采取措施尽快消除或减轻不可抗力的影响。

**3.责任免除**

如因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除协议或部分免除责任。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。如不可抗力持续超过XX日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括但不限于实习补贴的结算、实习材料的交接等。

**4.不可抗力的通知与证明**

如一方因不可抗力无法履行本协议，应在不可抗力发生后XX日内，向另一方发出书面通知，说明不可抗力的具体情况及其影响。同时，该方应提供不可抗力发生的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。如一方未按约定发出通知或提供证明，应承担相应的违约责任。

**5.不可抗力的后果**

不可抗力事件发生后，双方应本着公平合理的原则，协商处理相关事宜。如协商不成，可提交约定的争议解决机构处理。不可抗力的发生不影响本协议其他条款的效力，但双方另有约定的除外。

第八条争议解决

**1.争议解决方式**

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

**2.诉讼管辖**

如选择诉讼方式解决争议，甲方所在地人民法院将作为第一审人民法院。双方在诉讼过程中应遵守我国的法律法规，并积极配合法院的审理工作。

**3.证据保全**

双方在争议解决过程中，应妥善保存与争议相关的证据材料，包括但不限于协议文本、沟通记录、实习记录、财务凭证等。如一方认为证据可能灭失或难以取得，应及时向法院申请证据保全。

**4.争议的独立性**

本协议的任何一方在本协议履行过程中发生争议时，不得以该争议影响本协议其他条款的效力为由，拒绝履行其他义务。

**5.争议解决前的合作**

在争议解决过程中，双方应本着诚实信用的原则，继续履行本协议中未受争议影响的条款，并避免采取任何可能损害对方利益的行为。如双方在争议解决前达成和解协议，应签订书面协议并履行。

**6.法律适用**

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律的约束。

第九条其他条款

**1.通知方式**

本协议项下的所有通知、文件及其他通讯，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本协议首页载明的其他联系方式送达。以专人递送方式送达的，签收日为送达日；以挂号信方式送达的，挂号邮戳日后的第X日为送达日；以传真或电子邮件方式送达的，发送日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知另一方，否则按原联系方式送达即视为有效送达。

**2.协议变更**

本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。书面变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方书面