学校围墙值守制度规范要求

PAGE学校围墙值守制度规范要求一、总则（一）目的为加强学校安全管理，维护学校正常教学秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本学校围墙值守制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于本校围墙及周边区域的值守工作，包括但不限于学校围墙的日常巡查、门禁管理、安全防范等工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，确保围墙值守工作无安全隐患。2.规范操作原则：严格按照本制度及相关操作规程执行值守任务，做到行为规范、操作标准。3.责任追究原则：对因值守工作不力导致安全事故或违反制度规定的行为，追究相关人员责任。二、值守人员职责（一）基本职责1.坚守岗位，严格遵守值守时间，不得擅自离岗、脱岗。2.负责学校围墙及周边区域的日常巡查，及时发现并报告异常情况。3.做好门禁管理工作，对进出人员和车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员和车辆进入学校。4.协助学校其他部门做好安全防范工作，积极配合处理各类突发事件。（二）具体巡查职责1.定时巡查围墙的完整性，查看是否有损坏、倒塌等情况，发现问题及时报告并做好记录。2.检查围墙上的防护设施，如铁丝网、电网等是否完好，确保其正常运行。3.巡查围墙周边的环境，包括是否有可疑人员、车辆停留，是否存在安全隐患等。4.关注围墙附近的排水系统，如有堵塞等情况及时报告并协助处理。（三）门禁管理职责1.对进入学校的人员，认真核对其身份信息，如工作证、学生证等，确认无误后予以放行。2.对进入学校的车辆，检查其通行证或相关手续，询问来访事由，做好登记后方可放行。3.严禁外来无关人员和车辆进入学校，对不听劝阻强行闯入的，及时通知学校保卫部门或相关领导处理。4.严格执行门禁开关时间规定，按时开启和关闭门禁系统。（四）突发事件处理职责1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、暴力袭击等，立即启动应急预案，保持冷静，采取有效措施进行初步处置。2.及时报告学校领导和相关部门，准确传达事件信息，不得隐瞒或谎报。3.在确保自身安全的前提下，积极配合学校保卫部门和其他相关部门开展救援和调查工作。三、值守工作流程（一）上岗准备1.提前到达值守岗位，整理好个人着装和装备，确保整洁、规范。2.检查值守设备是否正常，如对讲机、照明工具、门禁系统等，发现问题及时报告并维修。3.了解学校当天的重要活动安排和安全注意事项，熟悉周边环境情况。（二）巡查工作流程1.按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查，一般每[X]小时巡查一次，特殊情况可增加巡查频次。2.在巡查过程中，认真观察围墙及周边区域的情况，做好记录。记录内容包括巡查时间、巡查人员、巡查路线、发现的问题及处理情况等。3.对发现的一般性问题，如围墙轻微损坏、周边杂物堆积等，及时进行处理或报告相关部门。对重大安全隐患或突发事件，立即启动应急响应机制。（三）门禁管理流程1.对来访人员，主动上前询问，要求出示有效证件，并进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进出时间等。2.对来访车辆，引导其在指定位置停车，检查相关手续，询问来访事由，经核实无误后发放临时通行证，并做好登记。3.严格控制门禁开启时间，在规定时间内不得随意开启门禁。如遇特殊情况需要提前或延迟开启门禁，必须经过学校相关领导批准，并做好记录。4.对离开学校的人员和车辆进行检查核实，确认无误后放行。（四）突发事件处理流程1.发现突发事件后，立即通过对讲机或其他通讯设备向学校保卫部门和相关领导报告事件发生的时间、地点、性质、规模等信息。2.在现场采取必要的应急措施，如疏散人员、控制现场、防止事态扩大等。3.配合学校保卫部门和其他相关部门进行调查和处理，提供相关线索和信息。4.事件处理完毕后，及时整理事件处理情况报告，上报学校领导。四、值守工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校规定的值守工作时间，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，必须提前向学校保卫部门提交书面请假申请，经批准后方可离岗。2.不得擅自调班、替班，如需调班必须提前向学校保卫部门报备，并经批准。（二）工作纪律1.坚守岗位，不得在值守期间从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、打瞌睡等。2.严格遵守保密制度，不得泄露学校的安全信息和工作机密。3.对待来访人员要热情、礼貌、耐心，不得态度粗暴、刁难他人。4.不得私自接受他人馈赠或好处，不得利用工作之便谋取私利。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受供应商、施工单位等相关方的贿赂或不正当利益。2.不得参与围墙建设、维修等项目的招投标活动，不得为他人谋取不正当利益。五、值守人员培训与考核（一）培训1.定期组织值守人员进行安全知识、业务技能、职业道德等方面的培训，提高值守人员的综合素质。2.培训内容包括学校安全管理制度、围墙值守操作规程、突发事件应急处置方法、职业道德规范等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立值守人员考核制度，定期对值守人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期评估、群众评议等多种方式相结合。3.根据考核结果，对表现优秀的值守人员进行表彰和奖励，对不称职的值守人员进行批评教育、警告、辞退等处理。六、值守工作保障措施（一）物资保障1.配备必要的值守设备和工具，如对讲机、照明工具、门禁系统、巡逻车辆等，并定期进行维护和更新。2.提供必要的防护用品，如安全帽、防护手套、警棍等，确保值守人员的人身安全。3.设立专门的值守物资仓库，并做好物资的登记、保管和发放工作。（二）通讯保障1.确保值守人员通讯畅通，配备足够数量且性能良好的对讲机，并定期检查和维护。2.建立与学校保卫部门、相关领导及其他部门的通讯联络机制，确保信息传递及时、准确。3.制定通讯应急预案，在通讯设备出现故障或通讯中断时，能够迅速采取替代通讯方式，保证值守工作不受影响。（三）后勤保障1.为值守人员提供必要的后勤支持，如值班室的保暖、防暑设施，以及饮用水、食品等。2.定期对值班室进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。3.根据实际情况，合理安排值守人员的休息