高速交警规范作业管理制度

PAGE高速交警规范作业管理制度一、总则（一）目的为加强高速交警作业管理，规范执法行为，提高工作效率，保障高速公路交通安全畅通，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内高速交警大队全体民警、辅警的作业管理活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、公安部及上级公安机关制定的各项规章制度，确保执法活动合法合规。2.公正文明原则：秉持公正、公平的执法理念，文明执勤，礼貌待人，树立高速交警良好形象。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，最大限度地为人民群众提供便利服务。4.安全第一原则：保障民警、辅警自身安全及过往司乘人员的生命财产安全，确保各项作业活动安全有序进行。二、岗位职责与分工（一）大队领导职责1.全面负责大队的各项管理工作，组织贯彻执行本制度及上级指示精神。2.制定大队工作计划、目标，并组织实施和监督检查。3.协调与其他部门的工作关系，保障高速交警工作顺利开展。4.定期对大队工作进行总结分析，及时解决存在的问题。（二）中队长职责1.负责中队的日常管理工作，组织民警、辅警开展勤务工作。2.传达大队工作部署，安排落实各项工作任务，并检查执行情况。3.对中队民警、辅警的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。4.及时掌握中队辖区内的交通状况和治安情况，协调解决各类突发事件。（三）民警职责1.严格履行高速交警职责，依法查处各类交通违法行为，维护高速公路交通秩序。2.负责交通事故的现场勘查、调查处理工作，依法认定事故责任，保障事故处理公正、透明。3.开展交通安全宣传教育活动，提高广大司乘人员的交通安全意识。4.完成上级交办的其他工作任务。（四）辅警职责1.在民警的带领下，协助开展交通管理工作，如引导交通、维护现场秩序等。2.负责大队内部的勤务保障工作，如车辆调度、装备管理等。3.完成领导交办的其他临时性工作任务。三、勤务管理（一）勤务安排1.根据辖区高速公路交通流量、事故发生规律等因素，科学合理制定勤务计划。2.勤务模式分为日常巡逻勤务、定点执勤勤务、事故处理勤务等，确保辖区路段24小时不失控。3.严格执行勤务值班制度,值班人员要坚守岗位，做好值班记录，及时处理各类警情。（二）巡逻规范1.巡逻民警、辅警要按照规定的巡逻路线、时间间隔进行巡逻，不得擅自改变巡逻路线或缩短巡逻时间。2.巡逻过程中要保持警容严整，使用规范的执法用语，及时发现和纠正各类交通违法行为。3.配备必要的巡逻装备，如警车、警灯、警报器、对讲机、执法记录仪等，确保巡逻工作安全、高效。（三）定点执勤规范1.在收费站、服务区等重点部位设置执勤点，执勤人员要严格按照规定着装，佩戴齐全执法装备。2.对过往车辆进行检查、登记，依法查处各类交通违法行为，维护重点部位的交通秩序。3.为过往司乘人员提供必要的帮助和服务，解答疑问，处理求助事项。四、执法规范（一）执法程序1.严格按照《交通警察道路执勤执法工作规范》等相关规定开展执法活动，做到程序合法、手续完备。2.在查处交通违法行为时，要向当事人表明执法身份，说明违法事实、处罚依据和当事人享有的权利。3.依法开具法律文书，做到内容准确、填写规范、字迹清晰，并告知当事人救济途径。（二）证据收集1.充分运用执法记录仪、数码相机、摄像机等设备，及时、全面、客观地收集固定交通违法行为证据。2.证据要能够证明违法行为的时间、地点、情节、后果等要素，确保证据真实、合法、有效。3.对收集的证据要妥善保管，按照规定进行整理、归档。（三）处罚执行1.严格按照法律法规规定的处罚种类和幅度进行处罚，不得随意减轻或加重处罚。2.对当事人缴纳罚款的，要出具合法有效的票据，并告知当事人相关规定。3.对暂扣驾驶证、行驶证等证件的，要严格履行相关手续，妥善保管，不得丢失、损坏。五、事故处理规范（一）现场处置1.接到交通事故报警后，事故处理民警要迅速赶赴现场，及时报告上级，并通知相关部门。2.到达现场后，要立即设置警示标志，划定警戒区域，维护现场秩序，确保现场安全。3.组织抢救受伤人员，采取必要的急救措施，并尽快送往附近医院救治。（二）勘查调查1.对事故现场进行全面、细致的勘查，绘制现场图，拍摄现场照片，收集相关证据。2.询问当事人、证人，制作询问笔录，了解事故发生的经过、原因等情况。3.对事故车辆进行检验、鉴定，确定车辆技术状况、事故成因等。（三）责任认定1.根据事故现场勘查、调查取证情况，依据相关法律法规，准确认定事故责任。2.制作交通事故认定书，明确事故当事人的责任，送达当事人，并告知当事人申请复核的权利和期限。（四）损害赔偿调解1.对符合调解条件的交通事故，组织当事人进行损害赔偿调解。2.调解过程中，要遵循自愿、合法、公正的原则，引导当事人协商解决赔偿问题。3.制作调解记录，达成调解协议的，要制作调解书，由当事人各方签字确认。六、装备管理（一）装备配备1.根据工作需要，为民警、辅警配备必要的执法装备，如警车、交通指挥设备、通讯设备、防护装备、勘查器材等。2.装备配备要符合国家相关标准和规定，确保性能良好、质量可靠。（二）装备使用1.民警、辅警要严格按照操作规程使用执法装备，不得擅自转借、挪用、损坏装备。2.在执行任务时，要正确佩戴和使用各类装备，充分发挥装备的作用。3.定期对执法装备进行维护保养，确保装备随时处于良好状态。（三）装备保管1.建立健全装备保管制度，明确专人负责装备的保管、发放和回收。2.装备存放要规范有序，分类存放，便于管理和取用。3.定期对装备进行清查盘点，做到账物相符，发现问题及时报告并处理。七、教育培训（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训内容包括法律法规、业务知识、执法技能、职业道德等方面，确保民警辅警素质能力不断提升。（二）培训方式1.采取集中培训、岗位练兵、在线学习、案例分析等多种方式开展教育培训活动。2.定期邀请专家学者、业务骨干进行授课，组织民警、辅警参加上级公安机关举办的各类培训。3.鼓励民警、辅警自主学习，参加各类职业资格考试和学历教育。（三）培训考核1.建立健全培训考核制度，对民警、辅警的培训学习情况进行考核评价。2.考核内容包括理论知识、业务技能、实际操作等方面，考核结果与个人绩效、晋升晋级等挂钩。八、监督检查（一）内部监督1.大队领导要定期对民警、辅警的工作情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.建立内部监督机制，通过执法记录仪回放、案件审核、群众举报等方式，对执法活动进行全程监督。3.对发现的违规违纪行为，要严肃查处，追究相关人员的责任。（二）外部监督1.主动接受社会监督，通过设立举报电话