基层组织制度运行不规范_第1页
基层组织制度运行不规范_第2页
基层组织制度运行不规范_第3页
基层组织制度运行不规范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE基层组织制度运行不规范关于基层组织制度运行规范的管理规定总则1.目的为确保基层组织制度的有效运行，提高组织的管理效率和执行力，保障组织目标的实现，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于本公司下属各基层组织，包括但不限于各部门、分支机构、项目团队等。3.基本原则合法性原则：基层组织制度的运行必须符合国家法律法规和行业标准的要求。规范性原则：制度应明确、具体、可操作，确保各项工作有章可循。公正性原则：制度执行过程中应公平、公正，不偏袒任何一方。适应性原则：制度应根据组织发展和外部环境变化适时调整和完善。组织架构与职责1.组织架构设置基层组织应根据工作需要合理设置组织架构，明确各部门、岗位的职责和权限。组织架构应保持相对稳定，如有调整需经上级主管部门批准。2.职责分工明确基层组织负责人、各部门负责人及工作人员的职责，确保各项工作有人负责、有人落实。职责分工应清晰明确，避免职责交叉和推诿现象。制度制定与修订1.制度制定程序基层组织制度的制定应遵循以下程序：提出需求：根据工作实际需要，由相关部门或人员提出制度制定需求。起草初稿：指定专人负责起草制度初稿，确保内容完整、逻辑清晰。征求意见：广泛征求基层组织内部各部门、人员的意见，对初稿进行修改完善。审核批准：制度初稿经征求意见后，提交上级主管部门审核批准。发布实施：制度经审核批准后，正式发布实施。2.制度修订基层组织制度应根据法律法规、行业标准、组织发展和工作实际需要适时修订。制度修订程序与制度制定程序相同。制度执行与监督1.制度培训基层组织应定期组织制度培训，确保工作人员熟悉制度内容和要求。培训方式可采用集中培训、在线学习、案例分析等多种形式。2.制度执行工作人员应严格按照制度规定开展工作，确保制度的有效执行。对违反制度的行为，应及时进行纠正和处理。3.监督检查基层组织应建立健全监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查。监督检查可采用内部审计、专项检查、日常巡查等多种方式。对监督检查中发现的问题，应及时督促整改，并跟踪整改情况。信息沟通与反馈1.信息沟通渠道基层组织应建立多种信息沟通渠道，确保信息及时、准确传递。信息沟通渠道可包括会议、文件、内部网络、电子邮件等。2.信息反馈机制工作人员应及时反馈工作中发现的问题、意见和建议，以便组织及时调整制度和工作安排。基层组织应建立信息反馈处理机制，对反馈的信息进行及时处理和回复。考核与奖惩1.考核制度基层组织应建立健全考核制度，对工作人员的工作表现进行定期考核。考核内容应包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予奖励，包括表彰、晋升、奖金等。对违反制度、工作不力的工作人员给予惩罚，包括批评教育、警告、

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论