节约用电规范管理制度范本

PAGE节约用电规范管理制度范本一、总则（一）目的为加强公司/组织的用电管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司/组织的正常运营，特制定本节约用电规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、办公区域、员工宿舍等涉及用电的场所和人员。（三）基本原则1.节约优先原则。将节约用电作为公司/组织能源管理的首要任务，采取有效措施，降低用电消耗。2.技术与管理并重原则。综合运用先进的节能技术和科学的管理方法，提高用电效率。3.全员参与原则。强化全体员工的节约用电意识，鼓励员工积极参与节约用电行动，形成全员节约的良好氛围。二、管理职责（一）管理部门职责1.公司/组织的能源管理部门负责本制度的制定、修订、监督和考核。2.定期对公司/组织的用电情况进行统计、分析和评估，提出改进措施和建议。3.组织开展节约用电宣传教育活动，提高员工的节约用电意识。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门节约用电工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节约用电措施。2.督促本部门员工遵守节约用电规范，对违反规定的行为进行纠正和处理。3.配合能源管理部门做好本部门用电设备的节能改造和管理工作。（三）员工职责1.自觉遵守节约用电规范，积极参与节约用电活动。2.爱护用电设备，正确使用电器，发现设备故障及时报告。3.离开工作场所或宿舍时，及时关闭电器设备，做到人走电断。三、用电设备管理（一）设备选型与采购1.在采购用电设备时，应优先选用节能型产品，严格按照国家相关标准和规定进行选型。2.对新采购的用电设备，应进行能效评估，确保其能效指标符合要求。（二）设备安装与调试1.用电设备的安装应符合电气安装规范，确保安全可靠。2.设备安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备正常运行，避免因安装不当导致能耗增加。（三）设备运行与维护1.建立用电设备运行档案，记录设备的运行参数、维护情况等信息。2.定期对用电设备进行巡检，及时发现和处理设备故障，确保设备处于良好的运行状态。3.根据设备的运行情况和使用寿命，合理安排设备的维护和更新，提高设备的能效水平。（四）设备节能改造1.对能耗较高的用电设备，应制定节能改造计划，逐步进行改造。2.节能改造应采用先进的节能技术和设备，确保改造后的设备能效显著提高。3.节能改造完成后，应进行效果评估，总结经验，不断完善节能改造措施。四、照明系统管理（一）照明灯具选型1.办公区域、车间等场所应优先选用节能型照明灯具，如LED灯等。2.照明灯具的选型应根据场所的实际需求和照明标准进行，确保照明效果良好的同时，降低能耗。（二）照明控制方式1.采用分区、分时、智能控制等方式对照明系统进行控制，实现按需照明。2.在自然光照充足的情况下，应关闭部分或全部照明灯具。3.办公区域、会议室等场所应设置独立的照明开关，方便员工根据实际需求控制照明。（三）照明维护管理1.定期对照明灯具进行清洁和维护，确保灯具发光效率。2.及时更换损坏的照明灯具，避免因灯具损坏影响照明效果和增加能耗。五、空调系统管理（一）空调设备选型1.选用节能型空调设备，其能效比应符合国家相关标准要求。2.根据场所的面积、使用人数等因素合理选型空调设备，避免大马拉小车的现象。（二）空调运行管理1.严格按照空调设备的操作规程进行操作，确保设备正常运行。2.合理设置空调温度，夏季室内温度不得低于26℃，冬季室内温度不得高于20℃。3.加强空调系统的维护和保养，定期清洗空调滤网，确保空调系统的制冷、制热效果和能效水平。（三）空调节能措施1.优化空调系统的运行模式，根据实际使用情况合理调整空调的运行时间和运行台数。2.在空调系统中安装节能设备，如变频器、智能控制系统等，提高空调系统的节能效果。六、办公设备管理（一）电脑及周边设备1.合理设置电脑的电源管理模式，降低电脑能耗。2.长时间不使用电脑时，应将电脑设置为睡眠或关机状态。3.及时关闭打印机、复印机等周边设备的电源，避免设备长时间待机耗电。（二）饮水机等设备1.饮水机应选用节能型产品，并根据实际使用情况合理设置加热时间和保温温度。2.下班后应关闭饮水机电源，避免反复加热造成能源浪费。七、节约用电行为规范（一）办公区域1.尽量利用自然光，减少人工照明的使用时间。2.离开办公室时，及时关闭电脑、打印机、复印机、饮水机等设备电源。3.严禁在办公区域使用大功率电器，如电炉、电暖器等。（二）车间1.按照生产工艺要求，合理安排设备的运行时间，避免设备空转。2.定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行，提高设备的能源利用效率。3.优化生产流程，减少不必要的用电环节。（三）员工宿舍1.自觉遵守宿舍用电规定，不得私自拉接电线、使用大功率电器。2.离开宿舍时，及时关闭电器设备电源，做到人走电断。八、监督与考核（一）监督检查1.能源管理部门定期对公司/组织内各部门的用电情况进行监督检查，检查内容包括用电设备的运行情况、照明系统的控制情况、空调系统的运行参数等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.建立节约用电考核评价制度，将各部门的节约用电工作纳入绩效考核体系。2.根据用电统计数据、监督检查结果等对各部门的节约用电工作进行考核评价，考核结果与部门绩效挂钩。3.对节约用电工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反节约用电规定的部门和个人进行严肃处理。九、培训与宣传（一）培训计划1.制定节约用电培训计划，定期组织员工参加节约用电知识培训。2.培训内容包括节约用电法律法规、用电设备节能知识、节约用电行为规范等。（二）宣传活动1.通过内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，