加油站应急值班制度规范

PAGE加油站应急值班制度规范一、总则（一）目的为加强加油站应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保加油站在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，保障人员生命安全，减少财产损失，特制定本应急值班制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各加油站。（三）基本原则1.预防为主原则。强化安全意识，加强安全管理，做好事故预防工作，尽可能避免事故的发生。2.快速反应原则。建立健全快速反应机制，确保在突发事件发生时，能够迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行应对。3.统一指挥原则。在应急处置过程中，实行统一指挥，确保各部门、各岗位之间协调配合，高效开展应急工作。4.以人为本原则。把保障人员生命安全作为应急工作的首要任务，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二、应急值班组织架构（一）应急值班领导小组成立以加油站站长为组长，副站长为副组长，各班组长为成员的应急值班领导小组。应急值班领导小组负责全面领导加油站的应急值班工作，制定应急值班制度，组织开展应急演练，协调解决应急工作中的重大问题。（二）应急值班人员职责1.站长职责全面负责加油站的应急值班工作，是应急值班工作的第一责任人。组织制定和修订加油站应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。定期组织应急演练，检查应急设备、物资的配备和完好情况，提高员工的应急处置能力。在突发事件发生时，负责现场指挥，协调各方面力量进行应急处置，及时向上级主管部门报告事件情况。2.副站长职责协助站长做好应急值班工作，负责应急值班工作的具体组织和实施。负责检查应急设备、物资的储备和使用情况，确保应急设备、物资完好有效。组织员工学习应急预案，开展应急培训和教育活动，提高员工的应急意识和技能。在站长不在岗时，履行站长职责，负责现场指挥和应急处置工作。3.班组长职责负责本班的应急值班工作，组织本班员工学习应急预案，熟悉应急处置流程。检查本班应急设备、物资的配备和完好情况，确保应急设备、物资随时可用。在突发事件发生时，带领本班员工按照应急预案的要求进行应急处置，及时向站长报告事件情况。4.值班人员职责严格遵守应急值班制度，按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。认真履行值班职责，密切关注加油站的安全状况，及时发现和处理各类安全隐患。负责接听值班电话，记录和传达各类信息，及时向站长报告突发事件情况。协助站长做好应急处置工作，按照站长的指令，组织员工开展应急救援行动。三、应急值班工作流程（一）值班安排1.加油站实行2小时值班制度，每天安排[X]名值班人员，分为白班和夜班。2.值班人员由加油站全体员工轮流担任，具体值班安排由加油站站长负责制定，并提前公布。3.值班人员应提前10分钟到达加油站，做好值班前的准备工作。（二）值班交接1.值班人员应在值班记录上详细记录值班期间的工作情况，包括设备运行状况、安全检查情况、突发事件处理情况等。2.交接班时，值班人员应将值班记录、应急设备、物资等交接给下一班值班人员，并当面进行核对。3.如发现应急设备、物资有损坏或缺失情况，应及时报告站长，并做好记录。（三）值班巡查1.值班人员应每隔1小时对加油站进行一次巡查，重点检查加油机、储油罐、输油管道、电气设备等设施的运行状况，以及消防器材、应急照明等设备的完好情况。2.巡查过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施进行处理，并及时报告站长。3.对于能够当场处理的安全隐患，值班人员应及时进行处理；对于无法当场处理的安全隐患，应立即报告站长，并采取临时防护措施，防止事故扩大。（四）突发事件处置1.当发生突发事件时，值班人员应立即报告站长，并按照应急预案的要求进行应急处置。2.站长接到报告后，应迅速赶到现场，组织指挥应急处置工作。3.在应急处置过程中，值班人员应听从站长的指挥，积极配合，确保应急处置工作顺利进行。4.应急处置结束后，站长应及时向上级主管部门报告事件情况，并组织对事件进行调查和总结，分析原因，吸取教训，提出改进措施。四应急值班设备与物资管理（一）应急设备配备1.加油站应配备必要的应急设备，包括灭火器、灭火毯、消防沙、消防斧、应急照明灯具、急救箱、对讲机等。2.应急设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急设备的配备数量应符合相关法律法规和行业标准的要求，并根据加油站的实际情况进行合理配置。（二）应急物资储备1.加油站应储备必要的应急物资，包括油品、防护用品、救援工具等。2.应急物资应定期进行盘点和更新，确保其数量充足、质量合格。3.应急物资的储备地点应安全可靠，便于取用，并应设置明显的标识。（三）应急设备与物资使用管理1.应急设备与物资应专人负责管理，建立台账，记录设备与物资的名称、型号、数量、购置时间、维护情况、使用情况等信息。2.应急设备与物资的使用应严格按照操作规程进行，确保使用安全。3.使用后的应急设备与物资应及时进行清理、维护和补充，确保其随时可用。五、应急值班培训与演练（一）应急值班培训1.加油站应定期组织应急值班培训，提高值班人员的应急意识和技能。2.应急值班培训内容应包括应急预案、应急设备与物资的使用、突发事件的处置等方面。3.应急值班培训可采用集中授课、现场演示、模拟演练等方式进行，确保培训效果。（二）应急演练1.加油站应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应至少每年进行一次，演练内容应包括火灾、泄漏、爆炸等突发事件的处置。3.应急演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。六、应急值班考核与奖惩（一）考核内容1.应急值班人员的出勤情况。2.应急值班工作的执行情况，包括值班记录、巡查情况、突发事件处置情况等。3.应急设备与物资的管理情况，包括设备与物资的配备、维护、使用等情况。4.应急值班培训与演练的参与情况。（二）考核方式1.应急值班考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。2.定期考核每月进行一次，由加油站站长负责组织实施；不定期抽查由上级主管部门或加油站站长根据实际情况进行安排。（三）奖惩措施1.对于在应急值班