版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE小学护卫队站岗制度规范一、总则(一)目的为了维护校园秩序,保障师生安全,规范小学护卫队站岗工作,特制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于本校小学护卫队全体成员。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将保障师生安全放在首位,严格履行站岗职责。2.规范有序原则:各项站岗工作流程严格按照规定执行,确保秩序井然。3.责任明确原则:明确各岗位人员职责,做到责任到人。二、组织架构与职责(一)护卫队组织架构小学护卫队设队长一名,副队长若干名,下设不同岗位的执勤小组。(二)队长职责1.全面负责护卫队的管理工作,制定工作计划和目标。2.组织和领导护卫队的日常训练和执勤工作。3.协调与学校其他部门及校外相关单位的关系。4.对护卫队成员的工作表现进行考核和评价。(三)副队长职责1.协助队长开展工作,负责分管区域的具体管理。2.组织和指导执勤小组的工作,确保各项任务落实到位。3.及时向队长汇报工作进展和存在的问题。4.在队长不在时,代行队长职责。(四)执勤小组职责1.校门口站岗组负责在校门口站岗执勤,维护校门口秩序。检查入校人员的证件,阻止无关人员入校。协助学校做好上学、放学时段的交通疏导。2.校园巡逻组定时对校园进行巡逻,检查校园安全设施。发现安全隐患及时报告并协助处理。关注校园内师生的活动情况,维护校园正常秩序。3.应急处置组制定应急预案,定期组织演练。在遇到突发事件时,迅速到达现场进行处置。配合学校及相关部门做好后续工作。三、站岗人员要求(一)人员选拔1.本校在职教师、安保人员及身体健康、责任心强的家长志愿者均可报名参加护卫队。2.报名人员需填写申请表,经学校审核通过后成为护卫队成员。(二)基本素质1.具备良好的政治素质和道德品质,热爱教育事业,关心学生安全。2.身体健康,无传染性疾病和精神病史,能适应站岗工作强度。3.具有较强的责任心和纪律性,服从管理,听从指挥。(三)培训要求1.新成员上岗前必须参加学校组织的统一培训,培训内容包括站岗职责、工作流程、安全知识、应急处置等。2.定期组织业务培训和技能训练,不断提高护卫队成员的业务水平和工作能力。3.培训结束后进行考核,考核合格后方可上岗执勤。四、站岗工作流程(一)上岗准备1.提前10分钟到达指定岗位,整理着装,佩戴好工作证件和装备。2.检查站岗区域的设施设备是否正常,如有问题及时报告。3.与上一班次的站岗人员进行交接,了解上一班次的工作情况。(二)站岗执勤1.校门口站岗上学时段:提前在校门口就位,迎接师生入校。对入校人员进行证件检查,引导学生有序进入校园。放学时段:在校门口维持秩序,组织学生排队离校,确保学生安全过马路。阻止校外无关人员进入校园。课间时段:关注校门口周边情况,防止校外人员滋事。2.校园巡逻按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。重点检查教学楼、操场、食堂、宿舍等区域的安全情况。发现异常情况及时询问、制止,并报告学校相关部门。(三)下岗交接1.下岗前清理站岗区域,检查设施设备是否完好。2.与下一班次的站岗人员进行详细交接,包括工作情况、发现的问题等。3.将工作证件和装备交回指定地点。五、站岗纪律与奖惩(一)站岗纪律1.严格遵守工作时间,不得迟到、早退、旷工。2.在岗期间不得擅自离岗、串岗,不得做与工作无关的事情。3.文明执勤,礼貌待人,不得与师生及家长发生冲突。4.保守学校机密,不得泄露学校安全工作相关信息。(二)奖励制度1.对工作表现突出、成绩显著的护卫队成员,学校给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。(三)惩罚制度1.对违反站岗纪律的成员,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因工作失误导致学校安全事故的成员,依法依规追究责任。六、应急处置(一)突发事件类型1.火灾、地震等自然灾害。2.校园暴力、恐怖袭击等治安事件。3.学生突发疾病、意外伤害等事故。(二)应急处置流程1.突发事件发生时,现场执勤人员应立即报告学校应急指挥中心,并采取必要的应急措施,如疏散师生、保护现场等。2.应急指挥中心接到报告后,迅速启动应急预案,组织相关人员进行救援和处置。3.护卫队成员按照应急预案的分工,积极配合学校及相关部门开展工作,如协助疏散师生、维护秩序、提供信息等。4.突发事件处理完毕后,及时总结经验教训,对应急预案进行修订和完善。七、监督与检查(一)内部监督1.队长定期对护卫队的工作进行检查和指导,及时发现问题并督促整改。2.设立内部监督小组,对护卫队成员的工作纪律、工作质量等进行监督检查。(二)外部监督1.接受学校师生、家长及社会各界的监督,广泛听取意见和建议。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一商场活动策划方案(3篇)
- 双流洗车活动策划方案(3篇)
- 台球活动礼品方案策划(3篇)
- 职工医保入院出院方案
- 税收筹划方案设计
- 2025年大学大三(服装营销与管理)服装品牌运营实务试题及答案
- 2025年中职(护理)社区护理基础阶段测试题及答案
- 2025年高职智慧健康养老服务(老年心理关怀)试题及答案
- 2026年中学教育(历史教学)试题及答案
- 2025年高职第一学年(机械制造基础)金属材料与热处理阶段测试试题及答案
- 深圳市盐田区2025年数学六上期末综合测试试题含解析
- 隐睾护理查房
- 施工企业奖惩管理办法
- 巡视人员奖惩管理办法
- 保洁员工5S管理
- 成人失禁相关性皮炎的预防与护理(2024年中华护理学会团体标准)
- 篮球裁判员手册(2人执裁与3人执裁2018年版)
- 早产儿脑室内出血预防专家共识(2025)解读
- 2025年中考道德与法治三轮冲刺:主观题常用答题术语速查宝典
- 论语的测试题及答案
- 教师年薪合同协议
评论
0/150
提交评论