校园围栏值守制度规范要求

PAGE校园围栏值守制度规范要求一、总则（一）目的为加强校园安全管理，维护校园秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本校园围栏值守制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于负责校园围栏值守工作的所有人员，包括但不限于安保人员、临时值守人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，严格履行值守职责，及时发现和处理各类安全隐患。2.规范操作原则：严格按照本制度及相关操作规程执行值守任务，确保工作的标准化、规范化。3.服务师生原则：以服务师生为宗旨，热情、文明、礼貌地对待每一位进出校园的人员，积极为师生提供必要的帮助。二、值守人员职责（一）人员出入管理1.严格查验进出校园人员的有效证件，如学生证、教师证、工作证等，对无证人员进行询问和登记，严禁无关人员进入校园。2.对于外来访客，必须与被访人员取得联系并确认后，经被访人员同意，登记来访信息，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等，并发放临时出入证，方可放行。来访结束后，收回临时出入证。3.关注进出校园人员的行为举止，发现异常情况及时进行询问和处理，防止携带危险物品、违禁物品进入校园。（二）车辆出入管理1.对进出校园的车辆进行严格检查，包括车辆外观、车内物品等，防止车辆携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入校园。2.本校教职工车辆凭校内停车证放行，外来车辆须经学校相关部门或人员同意后，登记车辆信息，包括车牌号码、车主姓名、来访事由等，并发放临时停车证，引导其在指定区域停放。3.禁止无牌无证车辆、非法营运车辆进入校园。对违规进入校园的车辆，及时进行劝阻和制止，并记录相关情况。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园围栏及周边区域进行巡逻检查，重点检查围栏是否完好无损，有无缺口、破损等情况。2.注意观察校园周边环境，发现可疑人员、车辆或异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，以备查阅。（四）应急处置1.熟悉各类应急预案，在遇到突发事件时，能够迅速响应，按照预案要求进行处置。2.及时报告校园内发生的各类安全事故、治安案件等情况，协助学校相关部门进行调查和处理。3.配合学校做好安全保卫工作，维护校园秩序，确保师生生命财产安全。三、值守工作流程（一）上岗准备1.提前到达值守岗位，做好交接班工作，了解上一班次的工作情况和遗留问题。2.检查值守设备和工具是否齐全、完好，如对讲机、手电筒、门禁设备等，确保能够正常使用。3.整理个人着装，保持整洁、规范，佩戴好工作证件。（二）人员出入登记1.对进入校园的人员，首先要求其出示有效证件，仔细核对证件信息与本人是否相符。2.对于外来访客，按照规定进行询问和登记，填写《外来人员来访登记表》，并要求访客签字确认。3.发放临时出入证时，告知访客注意事项，如佩戴时间、使用范围等，并提醒其妥善保管。（三）车辆出入登记1.对进入校园的车辆，示意其停车接受检查。2.检查车辆外观和车内物品，询问车主来访事由，确认是否经学校相关部门或人员同意。3.登记车辆信息，填写《外来车辆来访登记表》，发放临时停车证，并告知车主停车位置和离开时间要求。（四）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.对发现的问题及时进行处理，如发现围栏损坏，应立即报告学校相关部门，并采取临时防护措施，防止无关人员进入校园。3.做好巡逻记录，记录内容要详细、准确，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（五）交接班1.下班前，整理好值守岗位的物品和设备，做好清洁卫生工作。2.与下一班次的值守人员进行交接班，将本班次的工作情况、遗留问题及相关物品、设备等交接清楚，并填写《交接班记录》。3.如遇特殊情况无法按时交接班，应及时与相关部门或人员联系，说明情况，并做好交接工作的衔接。四、值守工作纪律（一）工作时间纪律1.严格遵守学校规定的值守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间不得擅自离岗、脱岗，如需暂时离开岗位，必须向学校相关部门或负责人请假，并安排好替岗人员。（二）工作态度纪律1.对待工作要认真负责，积极主动，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对待师生和来访人员要热情礼貌，耐心解答问题，不得态度生硬、蛮横无理。3.保守工作秘密，不得泄露学校内部信息和工作机密。（三）廉洁自律纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受师生和来访人员的贿赂、礼品等。2.不得参与任何形式的赌博、违法违纪活动。（四）应急处置纪律1.在遇到突发事件时，要服从学校的统一指挥和调度，不得擅自行动。2.严格按照应急预案要求进行处置，不得隐瞒、谎报情况。五、培训与考核（一）培训1.定期组织值守人员参加安全知识、业务技能等方面的培训，提高值守人员的综合素质和业务能力。2.培训内容包括校园安全法律法规政策、门禁管理规定、巡逻检查方法、应急处置技能等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立健全值守人员考核制度，对值守人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、职责履行情况、业务技能水平、应急处置能力等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的值守人员给予表彰和奖励，对考核不合格的值守人员进行批评教育、补考或辞退处理。六、设施设备管理（一）门禁设备管理1.定期对门禁设备进行检查和维护，确保设备正常运行，如门禁卡读卡器、电动伸缩门等。2.及时更新和完善门禁系统的人员信息和车辆信息，保证信息的准确性和时效性。3.对门禁设备出现的故障要及时报修，并做好记录，确保设备维修期间的安全管理。（二）巡逻设备管理1.为值守人员配备必要的巡逻设备，如对讲机、手电筒等，并定期进行检查和维护，确保设备性能良好。2.建立巡逻设备领用、归还制度，对设备的使用情况进行登记，防止设备丢失或损坏。3.对损坏的巡逻设备要及时报修或更换，确保巡逻工作的正常开展。七、