留置中心规范运行制度汇编

PAGE留置中心规范运行制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在规范留置中心的运行，确保各项工作依法依规、有序高效开展，保障留置措施的正确实施，维护被留置人员合法权益，提高留置工作的质量和效果，促进反腐败工作的深入推进。（二）适用范围本制度适用于留置中心的所有工作人员以及在留置中心开展相关工作的各类人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和党内法规，确保留置工作在法治轨道上运行。2.安全原则：把保障被留置人员的安全放在首位，采取有效措施防止安全事故发生。3.规范原则：各项工作流程和操作都应遵循明确的规范和标准，确保工作的一致性和准确性。4.文明原则：以文明、人道的方式对待被留置人员，尊重其人格尊严。二、留置中心工作人员行为规范（一）职业道德1.秉持公正、廉洁、敬业的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。2.保守工作秘密，不得泄露留置中心的工作信息和被留置人员的相关情况。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情。3.服从工作安排，积极履行工作职责，不得推诿、扯皮。（三）行为准则1.对待被留置人员要态度严肃、行为端庄，不得有侮辱、歧视、打骂等行为。2.与同事之间要团结协作，互相支持，不得搬弄是非、制造矛盾。3.遵守社会公德，维护留置中心的良好形象。三、留置工作流程规范（一）留置审批1.严格按照规定的程序进行留置审批，确保审批手续完备、合法。2.承办部门提出留置建议，填写相关审批表格，附上必要的证据材料。3.审批机关按照权限进行审核，作出批准或不批准的决定。（二）留置执行1.接到批准留置决定后，及时安排人员执行留置措施。2.执行人员应向被留置人员宣布留置决定，告知其权利和义务。3.将被留置人员妥善安置在留置场所，确保其生活、医疗等基本需求得到保障。（三）留置管理1.建立健全被留置人员管理制度，对其进行日常管理和监督。2.安排专人负责被留置人员的饮食、住宿、医疗等生活保障工作。3.定期对被留置人员进行谈话，了解其思想动态和身体状况。（四）留置解除1.留置期限届满或案件调查终结，及时办理留置解除手续。2.对解除留置的人员，做好相关的善后工作，如通知其家属、恢复其正常生活等。四、留置场所安全管理制度（一）安全设施建设1.留置场所应具备完善的安全设施，如监控设备、报警装置、防护设施等。2.定期对安全设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。（二）人员出入管理1.严格控制留置场所人员出入，建立人员出入登记制度。2.工作人员进入留置场所应佩戴工作证件，外来人员进入需经过严格审批。（三）安全检查1.每天对留置场所进行安全检查，包括对被留置人员的人身、物品检查等。2.定期对留置场所的消防、电气等设施进行安全检查，及时消除安全隐患。（四）突发事件应急处置1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高工作人员应对突发事件的能力。五、被留置人员生活保障制度（一）饮食保障1.提供符合卫生标准的饮食，保证营养均衡。2.根据被留置人员的身体状况和特殊需求，合理安排饮食。（二）住宿保障1.为被留置人员提供干净、整洁、舒适的住宿环境。2.配备必要的生活用品，确保其基本生活需求得到满足。（三）医疗保障1.安排专业医务人员为被留置人员提供医疗服务，定期进行身体检查。2.对患有疾病的被留置人员，及时进行治疗和护理。六、谈话与讯问制度（一）谈话与讯问准备1.谈话与讯问人员应熟悉案件情况，明确谈话与讯问目的。2.制定谈话与讯问提纲，准备好相关的证据材料。（二）谈话与讯问程序1.按照规定的程序进行谈话与讯问，告知被留置人员权利和义务。2.谈话与讯问过程应全程录音、录像，确保记录真实、完整。3.谈话与讯问人员不得采用刑讯逼供、威胁、引诱等非法方法获取口供。（三）谈话与讯问记录1.及时、准确地记录谈话与讯问内容，做到字迹清晰、内容完整。2.记录完成后，由被留置人员核对并签字确认。七、证据收集与管理规定（一）证据收集原则1.依法收集证据，确保证据来源合法、真实、有效。2.全面、客观地收集与案件有关的各种证据。（二）证据收集程序1.按照法定程序进行证据收集，如调查取证、询问证人、提取物证等。2.收集的证据应及时进行固定和保全，防止证据灭失。（三）证据管理1.设置专门的证据保管场所，对证据进行分类存放。2.建立证据登记制度，详细记录证据的名称、来源、收集时间等信息。3.定期对证据进行清查、核对，确保证据的安全和完整。八、保密制度（一）保密范围1.涉及留置中心工作的各类文件、资料、信息等。2.被留置人员的个人信息、案件情况等。（二）保密措施1.对保密信息进行严格分类、标识，明确保密级别。2.限制接触保密信息的人员范围，签订保密协议。3.采用加密存储、专人保管等方式确保保密信息的安全。（三）保密责任1.工作人员应严格遵守保密制度，对违反保密规定的行为承担相应责任。2.对因工作需要知悉保密信息的人员，进行保密教育和监督。九、监督与考核制度（一）内部监督1.建立内部监督机制，对留置中心的工作进行定期检查和不定期抽查。2.设立举报信箱和举报电话，接受工作人员和群众的监督举报。（二）外部监督1.主动接受上级部门、纪检监察机关等的监督检查。2.邀请人大代表、政协委员等对留置中心工作进行监督。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对工作人员的工作业