执法司法规范化检查制度

PAGE执法司法规范化检查制度一、总则（一）目的为加强执法司法规范化建设，确保执法司法活动严格依法进行，提高执法司法公信力，维护社会公平正义，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及执法司法工作的部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规和行业标准开展执法司法规范化检查工作，确保检查活动合法合规。2.全面覆盖原则对执法司法工作的各个环节、各个岗位进行全面检查，不留死角。3.问题导向原则以发现问题、解决问题为出发点，注重查找执法司法过程中存在的突出问题和薄弱环节。4.持续改进原则根据检查结果，及时总结经验教训，制定改进措施，不断提升执法司法规范化水平。二、检查内容（一）执法司法程序规范1.立案环节检查案件受理是否符合法定条件，立案审批程序是否规范，立案材料是否齐全、真实。2.调查取证环节审查调查取证程序是否合法，证据收集是否全面、客观、公正，是否存在刑讯逼供、非法取证等问题。3.审查起诉环节检查案件定性是否准确，法律适用是否正确，证据审查是否严格，起诉意见书制作是否规范。4.审判环节查看庭审程序是否公正、公开，合议庭评议是否充分，裁判文书制作是否符合要求，是否存在枉法裁判等情况。5.执行环节监督执行程序是否合法，执行措施是否得当，执行款项管理是否规范，有无消极执行、违法执行等问题。（二）执法司法人员行为规范1.职业道德检查执法司法人员是否遵守职业道德准则，有无违反廉洁自律规定，是否存在办人情案、关系案、金钱案等行为。2.工作纪律查看执法司法人员是否遵守工作纪律，按时上下班，有无旷工、迟到早退现象，工作期间是否认真履行职责，有无擅离职守等情况。3.语言举止检查执法司法人员在执法司法过程中的语言是否文明、规范，举止是否得体，有无态度粗暴、行为失范等问题。（三）执法司法场所规范1.办公区域查看办公场所布局是否合理，设施设备是否齐全、完好，环境卫生是否整洁，有无安全隐患。2.办案场所检查办案场所设置是否符合标准，安全防范措施是否到位，审讯室、询问室等功能区域是否规范使用。（四）执法司法文书规范1.文书格式审查执法司法文书格式是否符合规定，内容填写是否完整、准确，签字盖章是否齐全。2.文书质量检查文书表述是否清晰、逻辑严谨，证据引用是否准确，法律依据是否充分，有无错别字、语病等问题。三、检查方式（一）定期检查1.每年制定详细的定期检查计划，明确检查的时间、内容、范围和方式。2.定期检查可采取全面检查与专项检查相结合的方式，对执法司法工作进行系统梳理和深入排查。（二）不定期抽查1.根据工作需要，不定期对特定部门、特定案件或特定环节进行抽查。2.抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式，及时发现和纠正执法司法过程中的突发问题。（三）案件评查1.选取一定数量的已办结案件进行集中评查，重点审查案件的办理质量和程序规范。2.案件评查可邀请外部专家、学者或法律专业人士参与，提高评查的专业性和公正性。（四）问卷调查与群众评议1.设计针对执法司法工作的问卷调查表，广泛征求当事人、律师、案件相关单位和社会公众的意见和建议。2.定期开展群众评议活动，通过网络投票、现场评议等方式，了解社会对执法司法工作的满意度和认可度。四、检查组织与实施（一）检查组织成立执法司法规范化检查工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责检查工作的具体组织协调。（二）检查人员1.从公司/组织内部选拔政治素质高、业务能力强、熟悉执法司法工作的人员组成检查小组。2.检查人员应具备相应的法律知识和工作经验，严格遵守检查工作纪律，确保检查结果客观公正。（三）检查实施1.检查前准备制定检查方案，明确检查任务和要求；收集相关法律法规、政策文件和业务资料；组建检查小组，进行培训动员。2.检查过程检查小组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、案件评查、问卷调查等方式开展检查工作，详细记录检查情况，发现问题及时取证。3.检查记录检查人员应认真填写检查记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及相关证据等。检查记录应真实、准确、完整，经得起复查和检验。五、问题整改（一）问题反馈1.检查结束后，检查小组应及时整理检查情况，形成检查报告，向被检查部门和人员反馈发现的问题。2.反馈问题应明确具体、事实清楚，提出整改要求和期限。（二）整改措施制定1.被检查部门和人员应针对反馈的问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确责任主体、整改目标、整改步骤和完成时限，确保整改工作有的放矢。（三）整改落实1.被检查部门和人员要严格按照整改措施认真组织整改，确保问题得到有效解决。2.整改过程中，要加强跟踪检查，及时掌握整改进度，对整改不力的部门和人员进行督促和问责。（四）整改验收1.整改期限届满后，由执法司法规范化检查工作领导小组组织对整改情况进行验收。2.验收采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行，验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、结果运用（一）纳入绩效考核将执法司法规范化检查结果纳入部门和个人绩效考核体系，与评先评优、奖励惩处、职务晋升等挂钩。（二）作为培训依据根据检查中发现各部门和人员存在的共性问题和薄弱环节，有针对性地制定培训计划，开展专项业务培训，提高执法司法人员的业务素质和规范化水平。（三）推动制度完善针对检查中发现的制度漏洞和缺陷，及时修订和完善相关执法司法制度，建立健全长效机制，从源头上预防和减少执法司法问题的发生。七、监督与问责（一）监督机制1.建立内部监督机制，加强对执法司法规范化检查工作的全程监督，确保检查工作公正、透明。2.鼓励外部监督，主动接受人大、政协、纪检监察机关、新闻媒体和社会公众的监督，及时回应社会关切。（二）问责制度1.对在执法司法规范化检查中发现的违法违纪行为，严格按照有