卫生院着装规范制度汇编

PAGE卫生院着装规范制度汇编一、总则1.目的本着装规范制度旨在规范卫生院工作人员的着装行为，树立良好的职业形象，提高服务质量，增强团队凝聚力，确保医疗工作的顺利开展，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务环境。2.适用范围本制度适用于卫生院全体在职工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则遵守法律法规原则：着装规范应符合国家相关法律法规以及医疗卫生行业的规定要求。职业形象塑造原则：通过统一着装展现卫生院工作人员的专业素养、严谨态度和亲和力，提升整体职业形象。安全与卫生原则：着装选择要确保工作安全，便于清洁消毒，符合卫生标准，防止交叉感染。实用性与舒适性原则：着装应满足工作实际需求，便于操作各类医疗设备和开展医疗服务，同时保证穿着舒适，不影响工作效率。二、着装规范要求（一）日常工作服着装规范1.服装款式医生工作服：应选择简洁、大方的白大褂款式，长度至膝盖上方为宜，颜色为洁白无污渍、无明显色差。领口为可扣合式，袖口应为长袖收口设计，防止灰尘、细菌等进入。护士工作服：夏季护士服一般为短袖连衣裙款式，裙摆长度至膝盖上方；冬季为长袖连衣裙款式，搭配白色长袖工作服外套。颜色以清新柔和的淡蓝色或粉色为主，整体设计应体现护士的温婉与专业。服装应合身，无褶皱、无破损，领口、袖口整洁。医技人员工作服：根据不同科室的工作特点选择合适的工作服，如检验科工作人员可穿着类似白大褂的工作服，放射科工作人员应穿着具有防辐射功能的工作服，颜色可选择浅蓝色或灰色等。工作服应合身，不妨碍操作仪器设备，且便于清洁消毒。行政管理人员工作服：男士可穿着深色西装套装，颜色以深蓝、深灰为主；女士可穿着职业套装，如套裙或裤装，颜色可选择浅色系，如米白色、淡蓝色等。服装应保持整洁、平整，无明显褶皱和污渍。后勤保障人员工作服：根据工作岗位不同选择相应的工作服，如保洁人员穿着醒目的清洁工作服，维修人员穿着耐磨、便于操作的工作服等。工作服应符合工作环境和任务要求，具有较好的实用性和耐用性。2.着装搭配所有工作人员在穿着工作服时，应搭配白色或与工作服颜色协调的工作帽。工作帽应佩戴端正，头发不得外露。医生应穿着白色医用工作鞋，护士可穿着白色护士鞋或与工作服颜色搭配的平底鞋，保持鞋面清洁。医技人员、行政管理人员和后勤保障人员应穿着与工作服风格相符的皮鞋或布鞋，保持鞋面干净、无破损。佩戴的工作牌应端正地挂在胸前，工作牌上应清晰显示工作人员的姓名、科室、职务等信息，便于患者和同事识别。（二）特殊岗位着装规范1.手术室着装规范进入手术室的工作人员必须穿着专用的手术服，手术服应具有防水、防渗透、防静电等功能。颜色一般为绿色或蓝色，以减少视觉疲劳，避免手术过程中因颜色反差影响医生的注意力。佩戴专用的手术帽，手术帽应完全包裹头发，防止头发掉落污染手术区域。同时，应佩戴一次性医用口罩，口罩应紧密贴合面部，防止飞沫传播。穿着无菌手术鞋套，鞋套应覆盖整个鞋子，防止鞋底的细菌带入手术间。进入手术室前，工作人员应严格按照无菌操作规程进行洗手、消毒，并穿戴好手术衣、手套等防护用品。手术过程中，要保持手术服的清洁，避免交叉污染。2.传染病区着装规范在传染病区工作的人员应穿着专门的隔离服，隔离服应具有良好的防护性能，能够有效阻挡病原体的传播。隔离服的颜色应为醒目的黄色或橙色，以便于识别。佩戴一次性医用帽子、口罩、手套，口罩应选择符合N95标准或更高级别的防护口罩，确保防护效果。手套应选择一次性乳胶手套或丁腈手套，定期更换，防止交叉感染。穿着防水、防滑的隔离鞋，鞋套应与隔离服配套，保持脚部的防护。离开传染病区时，应按照规定的流程脱下隔离服、帽子、口罩、手套等防护用品，进行正确的消毒处理后，方可离开。3.急救岗位着装规范急救人员在执行任务时应穿着统一的急救工作服，急救工作服应具有醒目、便于识别的颜色，如红色或荧光黄色。佩戴急救头盔，头盔应配备面罩、通讯设备等，确保急救人员在紧急情况下能够清晰地与外界沟通，并保护头部安全。穿着防水、耐磨的急救鞋，便于在各种复杂环境下快速行动。携带急救箱、担架等急救设备，确保急救工作的顺利开展。急救设备应定期检查和维护，保证其性能良好。三、着装管理与监督1.着装检查卫生院设立着装检查小组，定期对工作人员的着装情况进行检查。检查小组由各科室负责人和行政管理人员组成，负责对全院工作人员的着装规范执行情况进行监督。着装检查应涵盖工作服的整洁度、款式是否符合要求、搭配是否规范以及工作牌的佩戴情况等方面。检查结果应详细记录，并在全院范围内进行通报。日常着装检查可采用随机抽查的方式，每周至少进行一次；在重要活动、会议或接待患者期间，应进行全面检查，确保全体工作人员着装规范统一。2.违规处理对于着装不符合规范的工作人员，首次发现时，由科室负责人进行提醒教育，并要求其立即整改。若再次发现违规着装情况，将在全院范围内进行通报批评，并纳入个人绩效考核。扣除相应的绩效分数，影响个人的绩效奖金。对于多次违规且拒不改正的工作人员，将按照卫生院的相关规章制度进行严肃处理，如警告、罚款、调岗等，情节严重的将予以辞退。3.培训与指导卫生院定期组织着装规范培训，培训内容包括工作服的选择、穿着方法、搭配技巧以及着装规范的重要性等方面。培训可邀请专业的形象设计师或行业专家进行授课，提高工作人员的着装意识和审美水平。各科室负责人应加强对本科室工作人员着装规范的日常指导，确保每位工作人员都能正确理解和执行着装规范制度。对于新入职的工作人员，应进行专门的着装培训，使其尽快熟悉并适应工作着装要求。鼓励工作人员之间相互交流着装经验，分享着装心得，形成良好的着装文化氛围。同时，卫生院可通过举办着装比赛、评选最佳着装科室等活动，激发工作人员的积极性，推动着装规范制度的有效执行。四、着装的清洗、更换与维护1.清洗要求卫生院统一为工作人员配备工作服，工作服的清洗由卫生院后勤部门负责。后勤部门应按照卫生标准和相关规定，选择具有资质的专业洗涤机构进行清洗，确保工作服的清洁质量。工作服应定期清洗，一般每周清洗12次，具体清洗频率根据工作实际情况和工作服的污染程度确定。对于沾染血迹、污渍等特殊情况的工作服，应及时进行清洗消毒。清洗过程中应使用符合医疗卫生行业标准的洗涤剂，严格按照洗涤流程进行操作，确保工作服的消毒效果。消毒方式可采用高温消毒、化学消毒等，消毒时间和浓度应符合相关规定要求。2.更换标准工作服出现明显破损、污渍无法清洗干净、颜色严重褪色等情况时，应及时进行更换。工作帽、口罩、手套等一次性防护用品应按照规定的使用期限进行更换，不得重复使用。工作鞋出现磨损严重、鞋底防滑性能下降等影响工作安全的情况时，应及时更换。3.维护措施工作人员应妥善保管工作服，不得随意丢弃或损坏。在工作期间，应保持工作服的整洁，避免与尖锐物品接触，防止划破工作服。工作结束后，应将工作服挂放整齐，不得随意堆放。对于长期不使用的工作服，应定期进行检查，如有发霉、变质等情况，应及时处理。卫生院后勤部门应定期对工作服的库存进行盘点，根据工作人员的数量和工作服的使用情况，合理安排工作服的采购和补充，确保工作服的供应充足，满足工作需求。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由卫生院管理部门负责