狱警监狱值班制度规范要求

PAGE狱警监狱值班制度规范要求一、总则（一）目的为了加强监狱安全管理，规范狱警值班行为，确保监狱各项工作的顺利开展，保障服刑人员的合法权益，维护监狱的安全稳定，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于本监狱全体狱警在监狱值班期间的工作管理。（三）基本原则1.严格遵守法律法规原则。狱警值班工作必须严格依照国家法律法规以及相关行业标准执行，确保执法行为合法合规。2.安全第一原则。始终将监狱安全放在首位，强化安全意识，落实安全措施，预防各类安全事故和突发事件的发生。3.责任明确原则。明确各值班岗位的职责和任务，做到责任到人，确保值班工作有序进行。4.规范有序原则。制定统一规范的值班流程和操作标准，保证值班工作的规范化、标准化。二、值班安排（一）值班模式采用轮班制，分为日班、夜班，每周安排固定的值班人员表，确保监狱24小时均有狱警值班。（二）人员分组根据监狱实际情况，将狱警划分为若干值班小组，每组配备组长一名，负责组织协调本小组的值班工作。（三）值班周期值班周期为一个自然周，每周周日进行人员交接和工作安排。（四）特殊情况处理如遇狱警请假、生病等特殊情况，应提前向上级报告，并及时安排其他狱警进行替班，确保值班工作不受影响。三、值班职责（一）安全巡查1.狱警在值班期间应按照规定的巡查路线和时间间隔，对监狱的各个区域进行安全巡查，包括监舍、车间、食堂、操场等。2.重点检查监舍门窗是否完好，设施设备是否正常运行，服刑人员有无异常情况等。3.对巡查中发现的安全隐患和问题，应及时记录并报告上级，采取有效措施进行处理。（二）服刑人员管理1.监督服刑人员的日常行为规范，确保其遵守监狱规章制度，服从管理。2.处理服刑人员之间的矛盾纠纷，及时化解冲突，维护监内秩序。3.关注服刑人员的思想动态和身体状况，发现异常情况及时报告并协助处理。（三）设施设备维护1.负责对值班期间监狱内的设施设备进行检查和维护，如照明设备、监控设备、报警装置等。2.发现设施设备故障或损坏，应及时通知相关维修人员进行维修，并做好记录。（四）应急处置1.制定并熟悉各类突发事件的应急预案，在发生突发事件时，能够迅速响应，按照预案要求进行处置。2.及时向上级报告突发事件的情况，组织力量进行救援和疏散，确保服刑人员和监狱工作人员的生命安全。（五）信息沟通与报告1.保持与监狱其他部门的信息沟通，及时传达上级指示和工作要求。2.定期向上级汇报值班工作情况，包括安全巡查情况、服刑人员管理情况、设施设备运行情况等。3.对值班期间发生的重大事件和重要情况，应立即向上级报告，并做好详细记录。四、值班流程（一）接班1.接班狱警应提前15分钟到达值班室，与交班狱警进行交接。2.交接内容包括值班记录、设施设备运行情况、服刑人员动态等。3.双方核对无误后，在值班记录上签字确认。（二）巡查接班后，狱警应按照规定的巡查路线和时间间隔进行安全巡查，每次巡查结束后，在巡查记录上详细记录巡查情况。（三）服刑人员管理1.狱警在值班期间应密切关注服刑人员的行为表现，及时发现并处理违规行为。2.按照规定的时间和要求，组织服刑人员进行学习、劳动、就餐、休息等活动。3.对服刑人员提出的合理诉求，应及时给予回应和处理。（四）设施设备维护1.每隔[X]小时对设施设备进行一次检查，发现问题及时处理。2.对于无法立即处理的设施设备故障，应做好记录，并及时通知维修人员。（五）信息沟通与报告1.每隔[X]小时与其他部门进行一次信息沟通，及时了解监狱整体工作情况。2.如遇重大事件或紧急情况，应立即向上级报告，并按照上级指示进行处理。（六）交班1.交班狱警应在值班结束前15分钟，对值班期间的工作进行总结和整理。2.将值班记录、设施设备运行情况、服刑人员动态等交接给接班狱警。3.双方核对无误后，在值班记录上签字确认。五、值班纪律（一）严格遵守工作时间狱警应按时到岗值班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须按照规定办理请假手续。（二）坚守岗位值班期间，狱警应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。因工作需要暂时离开岗位时，应向其他狱警说明情况，并委托其代为履行职责。（三）严禁饮酒值班期间严禁饮酒，确保在工作状态下能够保持清醒的头脑和敏锐的反应能力。（四）规范着装狱警在值班期间应按照规定着装，保持警容严整。（五）文明执法狱警应严格依法履行职责，文明执法，尊重服刑人员的人格尊严，不得打骂、体罚、虐待服刑人员。六、监督与考核（一）监督机制1.监狱设立专门的值班监督小组，定期对狱警值班情况进行检查和监督。2.利用监狱监控系统，对狱警值班期间的工作行为进行实时监控。（二）考核内容1.值班纪律执行情况，包括是否按时到岗、坚守岗位、严禁饮酒等。2.值班职责履行情况，如安全巡查是否到位、服刑人员管理是否规范、设施设备维护是否及时等。3.应急处置能力，在突发事件发生时能否迅速响应、有效处置。4.信息沟通与报告情况，是否及时、准确地传达信息和报告工作情况。（三）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。2.考核采用扣分制，根据考核内容对狱警值班情况进行评分，扣分情况作为年终评先评优和绩效奖金发放的重要依据。（四）奖惩措施1.对于在值班工作中表现优秀的狱警，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对于违反值班纪律和工作要求的狱警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级等处分；造成严重后果的，依法追究其法律责任。七、培训与教育（一）培训计划1.制定狱警值班业务培训计划，定期组织狱警参加培训。2.培训内容包括法律法规、安全管理、服刑人员心理与行为管理、应急处置等方面。（二）培训方式1.内部培训，邀请监狱内部的业务骨干和专家进行授课。2.外部培训，选派狱警参加上级部门组织的专业培训和交流活动。3.模拟演练，定期组织狱警进行突发事件应急处置模拟演练，提高其实际操作能力。（三）教育要求1.加强狱警的职业道德教育，增强