治安安全管理制度及规范

PAGE治安安全管理制度及规范一、总则（一）目的为加强公司/组织的治安安全管理，维护正常的工作、生产和生活秩序，保障公司/组织及员工的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则治安安全管理工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，实行全员参与、全面覆盖、全程管控。二、治安安全管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织的治安安全管理工作，制定治安安全管理目标和计划，并组织实施。2.审批治安安全管理制度、应急预案等重要文件，确保其符合法律法规和行业标准要求。3.协调解决治安安全管理工作中的重大问题，提供必要的资源支持。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善治安安全管理制度、操作规程等，并监督执行。2.组织开展治安安全检查、隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。3.负责治安安全宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和防范能力。4.负责治安安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施，并及时向上级报告。5.负责与公安机关等相关部门的沟通协调，及时掌握社会治安动态，做好应对工作。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门治安安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安安全管理工作。2.制定本部门的治安安全管理措施，落实安全责任，确保本部门的人员、财产和工作场所的安全。3.组织本部门员工参加治安安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。4.配合安全管理部门做好治安安全检查、隐患排查治理等工作，及时整改存在的问题。（四）员工职责1.遵守公司/组织的治安安全管理制度，自觉维护治安安全。2.积极参加治安安全宣传教育和培训，提高安全意识和防范能力。3.发现治安安全隐患或事故及时报告，并积极参与应急处置工作。4.配合公司/组织及相关部门做好治安安全管理工作，不得妨碍或阻挠。三、治安安全防范措施（一）人员管理1.员工入职时，应进行背景审查和身份核实，确保人员信息真实可靠。2.加强对员工的日常管理，关注员工的思想动态和行为表现，及时发现和处理异常情况。3.对外来人员实行登记制度，详细记录其姓名、单位、来访时间、事由等信息，并经被访部门或人员确认后方可进入公司/组织区域。4.外来人员进入公司/组织区域时，应佩戴临时出入证，在规定的区域内活动，不得擅自进入其他区域。（二）门禁管理1.公司/组织应设置门禁系统，对办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行门禁控制。2.员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。如门禁卡丢失或损坏，应及时向安全管理部门报告并补办。3.外来人员如需进入门禁区域，应经被访部门或人员同意后，由安全管理部门或相关人员陪同进入，并做好登记记录。4.门禁系统应定期进行维护和检查，确保其正常运行。发现异常情况应及时修复或更换。（三）巡逻防控1.制定巡逻制度，明确巡逻路线、时间和人员职责。2.巡逻人员应按时进行巡逻，认真检查各区域的治安安全情况，包括门窗是否关闭、水电是否正常、有无异常声响等。3.巡逻过程中发现问题应及时报告，并采取相应的措施进行处理。如遇紧急情况，应立即启动应急预案。4.安全管理部门应定期对巡逻工作进行检查和评估，确保巡逻工作落实到位。（四）视频监控1.在公司/组织内重要区域安装视频监控设备，实现对重点部位的实时监控。2.视频监控系统应保持24小时运行，确保图像清晰、存储完整。3.安全管理部门应安排专人负责视频监控的值守和查看，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。4.视频监控资料应按照规定进行保存，保存期限不少于[X]天，以备查阅。（五）消防安全1.按照国家有关消防安全规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新。2.制定消防安全制度和应急预案，组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。4.加强对用火、用电、用气的管理，严禁违规使用明火和大功率电器设备。（六）危险物品管理1.对公司/组织内涉及的危险物品，如易燃易爆物品、有毒有害物品等，应按照相关法律法规和行业标准进行管理。2.设立专门的危险物品储存场所，配备必要的安全设施和防护设备，并安排专人负责管理。3.危险物品的采购、运输、储存、使用和销毁等环节，应严格按照规定办理相关手续，确保安全。4.定期对危险物品储存场所进行安全检查，发现问题及时整改。四、治安安全检查与隐患排查治理（一）检查内容1.治安安全管理制度的执行情况。2.人员、门禁、巡逻、视频监控等治安安全防范措施的落实情况。3.消防设施、器材的配备和完好情况，消防通道的畅通情况。4.危险物品的管理情况。5.其他可能影响治安安全的因素。（二）检查方式1.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的治安安全检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期检查：根据实际情况，安全管理部门可随时组织不定期检查，对重点部位、关键环节进行抽查。3.专项检查：针对特定的治安安全问题或隐患，组织开展专项检查，及时消除安全隐患。（三）隐患排查治理1.检查过程中发现的治安安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照要求制定整改措施，认真组织整改，确保隐患及时消除。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和责任人进行严肃处理。4.对于重大治安安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级报告，同时制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。五、治安安全宣传教育与培训（一）宣传教育1.安全管理部门应定期组织开展治安安全宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传治安安全知识和法律法规。2.结合实际案例，对员工进行治安安全警示教育，提高员工的安全意识和防范能力。3.在公司/组织内设置治安安全宣传标语和标识，营造良好的治安安全氛围。（二）培训1.新员工入职时，应进行治安安全基础知识培训，使其了解公司/组织的治安安全管理制度和要求。2.定期组织员工参加治安安全专项培训，如消防安全培训、应急处置培训等，提高员工的专业技能和应急能力。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的治安安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。4.培训结束后，应对员工进行考核，考核结果作为员工绩效评定和晋升的重要依据。六、治安安全事故应急处置（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司/组织的实际情况，制定完善的治安安全事故应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、突发暴力事件等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.根据应急预案的要求，定期组织开展应急演练，检验和提高应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生治安安全事故时，现场人员应立即报告安全管理部门，并采取必要的应急措施，保护现场，防止事故扩大。2.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级报告事故情况，并配合公安机关等相关部门进行调查处理。4.事故处置结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在治安安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖