校园警务室建设规范制度

PAGE校园警务室建设规范制度一、总则（一）目的为加强校园安全防范工作，维护校园及周边治安秩序，保障师生人身和财产安全，依据相关法律法规，结合校园实际情况，制定本建设规范制度。（二）适用范围本制度适用于[具体学校名称]校园警务室的建设、运行及管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范机制，加强日常巡逻防控、安全检查等工作，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则严格依照国家法律法规及相关行业标准开展警务室工作，确保各项工作合法合规。3.服务师生原则将服务师生作为工作的出发点和落脚点，及时解决师生反映的各类安全问题，为师生创造安全、和谐的学习和工作环境。二、警务室建设标准（一）选址与布局1.选址警务室应选址在校园内人员流动相对集中、便于开展工作的区域，如学校大门附近、教学楼或学生宿舍区附近等。选址应充分考虑周边环境安全，避免设置在交通要道、嘈杂区域或存在安全隐患的地段。2.布局警务室内应合理划分办公区、装备区、休息区等功能区域。办公区应配备办公桌椅、电脑、打印机、通讯设备等办公设施；装备区应存放各类警用装备、防护器材、应急救援设备等；休息区应设置床铺、桌椅等基本生活设施，以满足警务人员日常工作和休息需求。各功能区域之间应保持相对独立，便于工作开展和管理。（二）设施设备配备1.办公设备警务室应配备必要的办公设备，包括但不限于：电脑（用于信息查询、案件处理、文件起草等）、打印机（用于打印文件、资料等）、复印机（如有需要）、传真机（如有需要）、电话（用于对外联络）、档案柜（用于存放文件、档案等）、办公桌椅等。2.警用装备根据校园警务工作实际需求，配备以下警用装备：警棍：用于应对突发事件，维护现场秩序。手铐：用于控制违法犯罪嫌疑人。对讲机：保障警务人员之间的通讯联络畅通。强光手电筒：便于在夜间或光线较暗的环境下开展工作。防刺服：为警务人员提供防护，降低受到伤害的风险。盾牌：用于阻挡暴力袭击，保护自身和他人安全。其他根据实际情况需要配备的警用装备，如催泪瓦斯、警绳等。3.防护器材配备必要的防护器材，如头盔、防护手套、防护鞋等，以保障警务人员在执行任务时的人身安全。4.应急救援设备为应对校园内可能发生的各类突发事件，应配备以下应急救援设备：灭火器：用于扑救初期火灾。急救箱：配备常用药品和急救器材，以便在紧急情况下对受伤人员进行初步救治。担架：用于搬运重伤员。其他应急救援设备及物资，如消防斧、应急照明灯具等。5.监控设备在警务室及校园重点部位安装监控摄像头，确保监控范围覆盖校园主要出入口、教学楼、学生宿舍、操场等区域。监控设备应具备高清拍摄、存储、回放等功能，保存期限不少于[具体时长]，以便在需要时能够及时调取监控资料，为案件调查和处理提供证据支持。（三）标识与外观1.标识警务室应设置明显的标识牌，标识牌应包含“校园警务室”字样及公安机关统一标识。标识牌应安装在警务室显著位置，确保过往人员能够清晰识别。2.外观警务室外观应保持整洁、庄重，墙面应涂刷统一的警用颜色，门窗应坚固完好，并安装防护栏等防护设施。警务室周边应设置警示标识，提醒师生注意安全。三、人员配备与职责（一）人员配备校园警务室应配备专职警务人员，警务人员应具备相应的法律知识、业务技能和身体素质，经过公安机关培训合格后上岗。根据校园规模和实际工作需要，合理确定警务人员数量，确保能够满足日常工作需求。（二）岗位职责1.警务室负责人职责全面负责校园警务室工作，制定工作计划和工作制度，组织实施各项警务工作任务。组织开展校园安全防范工作，定期检查校园安全设施，排查安全隐患，督促学校落实安全防范措施。协调学校与公安机关及其他相关部门的工作关系，及时沟通信息，共同做好校园及周边治安综合治理工作。负责警务室人员的管理和考核，组织开展业务培训，提高警务人员的业务素质和工作能力。接待师生来访，受理师生报警、求助和咨询，及时处理各类涉校涉生案件和事件，并做好记录和反馈工作。2.警务人员职责开展校园巡逻防控工作，维护校园及周边治安秩序，及时发现和制止各类违法犯罪行为。负责接警、处警工作，对校园内发生的治安案件、刑事案件、突发事件等进行现场处置，并按照规定及时上报公安机关。协助学校开展安全检查、安全教育等工作，指导学校做好内部安全防范工作。受理师生报警、求助和咨询，为师生提供必要的帮助和服务，解决师生关心的安全问题。收集、掌握校园及周边治安信息，及时向上级公安机关报告重要情况和线索。完成上级公安机关和学校交办的其他工作任务。四、工作制度（一）值班制度1.警务室应实行24小时值班制度，确保校园安全工作无间断。2.值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括接警时间及内容、巡逻情况、处理结果等。4.严格遵守交接班制度，交接班时应认真核对值班记录，交接相关装备和物品，确保工作的连续性。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻重点部位等。2.巡逻人员应按照巡逻计划开展巡逻工作，保持高度警惕，注意观察校园及周边情况，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。3.巡逻过程中应携带必要的警用装备，如对讲机、警棍等，并保持通讯畅通。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、人员、发现的问题及处理情况等，巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（三）接处警制度1.严格执行110接处警工作规范，及时接听报警电话，认真记录报警内容，迅速出警处置。2.出警人员应在规定时间内到达现场，到达现场后应立即了解情况，采取有效措施进行处置。3.对于一般治安案件，应按照相关规定进行现场调查、取证，依法处理；对于刑事案件，应保护好现场，及时报告公安机关刑侦部门，并配合做好案件侦破工作。4.处警结束后，应及时将处理情况反馈给报警人，并做好记录。对于需要进一步调查处理的案件，应按照规定及时跟进，确保案件得到妥善解决。（四）安全检查制度1.定期组织开展校园安全检查工作，检查内容包括校园安全设施、消防设施、电气设备、食品卫生等方面。2.安全检查应制定详细的检查标准和检查记录表格，检查人员应认真填写检查记录，如实记录检查情况。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到彻底消除。4.建立安全检查档案，将每次安全检查的记录、整改情况等资料进行归档保存，以备查阅。（五）信息收集与报告制度1.建立健全校园及周边治安信息收集网络，通过多种渠道收集各类治安信息，如师生举报、巡逻发现、与相关部门沟通等。2.对收集到的治安信息进行认真分析、研判，及时掌握校园及周边治安动态。3.对于重要治安信息和线索，应及时向上级公安机关报告，并按照要求做好信息的传递和反馈工作。4.定期向上级公安机关和学校报送校园及周边治安情况报告，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。（六）装备管理制度1.建立警用装备台账制度，详细记录警用装备的种类、数量、型号、购置时间、使用情况等信息。2.警用装备应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保装备性能良好，随时能够投入使用。3.严格执行警用装备领用、归还制度，领用装备时应填写领用登记表，注明领用时间、装备名称、数量等信息；归还装备时应进行检查验收，确保装备完好无损。4.严禁私自转借、挪用警用装备，严禁将警用装备用于非警务活动。对于损坏或报废的警用装备，应按照规定及时进行报废处理，并做好记录。（七）保密制度1.加强警务室人员的保密教育，提高保密意识，严格遵守保密法律法规和工作纪律。2.对涉及校园及师生的各类信息、案件资料、工作秘密等予以严格保密，不得泄露给无关人员。3.在工作中使用的计算机、存储设备等应设置密码保护，存储的信息应进行加密处理。严禁在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息。4.对因工作需要接触到的保密信息，应严格按照规定的程序和要求进行使用和管理，不得擅自扩大知悉范围。五、工作流程（一）接警流程1.值班人员接到报警电话后，应立即接听，表明身份，认真询问报警人姓名、所在位置、报警事项等信息，并做好记录。2.根据报警内容，迅速判断警情性质和紧急程度，按照规定启动相应的处置预案。3.通知巡逻人员或其他处警人员赶赴现场，并告知现场情况和注意事项。4.在处警人员到达现场前，通过电话等方式与报警人保持联系，了解现场最新情况，提供必要的指导和帮助。（二）处警流程1.处警人员接到出警指令后，应迅速携带必要的警用装备赶赴现场。2.到达现场后，首先表明身份，了解现场情况，核实报警内容的真实性。3.根据警情性质和现场情况，采取相应的处置措施。对于一般治安案件，应依法进行现场调查、取证，询问当事人，制作询问笔录，收集相关证据，按照规定进行处理；对于刑事案件，应立即保护好现场，禁止无关人员进入，及时报告公安机关刑侦部门，并配合做好案件侦破工作。4.在处警过程中，应注意维护现场秩序，保障师生人身安全，避免造成不必要的损失和影响。5.处警结束后，及时将处理情况反馈给报警人，并做好记录。对于需要进一步调查处理的案件，应按照规定及时跟进，确保案件得到妥善解决。（三）安全检查流程1.制定安全检查计划，明确检查时间、检查人员、检查范围和检查内容等。2.检查人员按照检查计划对校园安全设施、消防设施、电气设备、食品卫生等方面进行全面检查。3.在检查过程中，认真填写检查记录表格，如实记录检查情况，包括检查部位、发现的问题、存在的安全隐患等。4.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。5.跟踪整改情况，定期对整改情况进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。对于整改不力的责任人，按照相关规定进行处理。6.将每次安全检查的记录、整改情况等资料进行归档保存，建立安全检查档案。六、考核与奖惩（一）考核1.建立健全校园警务室工作考核制度，对警务室人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行全面考核。2.考核内容包括政治素质、职业道德、工作纪律、业务能力、工作业绩等方面。3.考核方式可采用日常考核与定期考核相结合的方式，日常考核主要通过检查工作记录、查看工作台账、实地检查等方式进行；定期考核可每季度或半年进行一次，通过个人述职、民主测评、领导评价等方式进行综合评定。4.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果作为警务人员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。（二）奖惩1.对