党群联系指导员制度规范

PAGE党群联系指导员制度规范一、总则（一）目的为进一步加强党群联系，密切党群关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部全体党群联系指导员及相关党群工作部门。（三）基本原则1.密切联系群众原则。党群联系指导员要深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。2.服务大局原则。围绕公司/组织中心工作，积极宣传党的路线方针政策，引导群众支持和参与公司/组织发展，为实现公司/组织目标贡献力量。3.注重实效原则。通过建立健全党群联系机制，确保联系工作取得实实在在的效果，不断提升党群工作水平。4.规范管理原则。明确党群联系指导员职责、工作流程和考核标准，加强对联系工作的规范化管理。二、党群联系指导员职责（一）政策宣传1.深入基层党组织和群众，及时传达党的路线方针政策、上级党组织的决策部署以及公司/组织的工作要求，确保党员群众知晓率和理解度。2.结合实际，采用多种形式宣传解读政策，引导党员群众正确认识形势，坚定信心，积极投身公司/组织发展。（二）联系服务群众1.定期走访联系对象，了解群众思想、工作和生活情况，收集群众意见建议，及时反馈给相关部门，并跟踪落实情况。2.关心困难群众，协调解决群众在工作和生活中遇到的实际问题，为群众提供必要的帮助和支持。3.组织开展各类志愿服务活动，增强党员与群众之间的联系和互动，营造互帮互助的良好氛围。（三）党组织建设指导1.指导基层党组织加强班子建设，提高党组织凝聚力和战斗力。协助基层党组织做好党员发展、教育、管理和监督工作，严格党的组织生活制度。2.指导基层党组织开展主题党日活动、“三会一课”等党内组织生活，确保组织生活质量。3.参与基层党组织换届选举等工作，提供指导和监督，确保选举工作规范有序进行。（四）企业文化建设推动1.协助宣传部门开展企业文化建设工作，传播公司/组织核心价值观，培育员工的共同理想和精神追求。2.组织开展各类文化活动，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感和认同感，促进企业文化落地生根。（五）矛盾纠纷排查化解1.定期排查基层矛盾纠纷，及时发现和掌握不稳定因素，做好预警和防范工作。2.协助相关部门做好矛盾纠纷化解工作，引导群众通过合法合理途径解决问题，维护公司/组织和谐稳定。三、党群联系指导员选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，党性观念强，能够认真贯彻执行党的路线方针政策。2.熟悉党群工作业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力。3.工作责任心强，能够深入基层，密切联系群众，认真履行工作职责。4.原则上应具有一定的党务工作经验或相关工作经历。（二）选派方式1.由公司/组织党群工作部门根据工作需要，从机关党员干部、基层党组织负责人等人员中选拔确定党群联系指导员人选。2.党群联系指导员实行一对一或一对多联系基层党组织和群众的方式，明确联系对象和工作任务。（三）培训与考核1.定期组织党群联系指导员参加培训，内容包括党的理论、党群工作业务知识、沟通技巧等，提高其综合素质和工作能力。2.建立健全党群联系指导员考核机制，制定考核标准，从政策宣传、联系服务群众、党组织建设指导、企业文化建设推动、矛盾纠纷排查化解等方面进行考核评价。3.考核结果作为党群联系指导员评先评优、职务晋升等的重要依据，对表现优秀的给予表彰奖励，对不称职的进行调整或辞退。四、党群联系工作流程（一）联系计划制定1.党群联系指导员根据联系对象实际情况，制定年度联系工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.联系工作计划报党群工作部门备案。（二）联系工作实施1.党群联系指导员按照联系工作计划，定期深入基层党组织和群众开展联系工作。每月至少走访联系对象[X]次，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，了解情况，收集意见建议。2.对收集到的意见建议进行梳理分类，能当场解决的问题当场解决；不能当场解决的，及时反馈给相关部门，并跟踪落实情况，定期向联系对象反馈办理进度。（三）工作记录与总结1.党群联系指导员要做好联系工作记录，详细记录走访时间、地点、对象、内容、意见建议及处理情况等。2.每季度对联系工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，并形成书面总结报告报党群工作部门。五、党群联系工作保障（一）组织保障1.公司/组织成立党群联系工作领导小组，由党委书记担任组长，党群工作部门负责人为成员，负责统筹协调党群联系工作。2.党群工作部门负责具体组织实施党群联系工作，明确专人负责与党群联系指导员沟通协调，及时解决工作中遇到的问题。（二）经费保障1.公司/组织设立党群联系工作专项经费，用于党群联系指导员培训、开展联系工作所需的交通、通讯等费用支出。2.专项经费纳入公司/组织年度预算，专款专用，确保党群联系工作顺利开展。六、监督与检查（一）内部监督1.党群工作部门定期对党群联系指导员工作开展情况进行检查，通过查阅工作记录、走访联系对象等方式，了解工作进展和实际效果。2.加强对基层党组织和群众的监督，鼓励其对党群联系指导员工作进行监督评价，及时反馈意见建议。（二）外部监督1.主动接受上级党组织的监督检查，及时汇报党群联系工作情况，认真落实上级党组织提出的意见和要求。2.