安全生产规范化管理制度

PAGE安全生产规范化管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、超前防范，建立健全安全风险防控机制，强化隐患排查治理，从源头上防范生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时排查和消除安全隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好事故应急处置工作。（三）各部门职责1.安全管理部门职责负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。组织安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调各部门之间的安全生产工作，推动公司安全生产管理水平提升。2.生产部门职责严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备、设施的日常维护保养和安全管理，保证设备正常运行。组织开展生产现场的安全检查，及时清理杂物，保持通道畅通。对新员工进行岗位操作规程培训，确保员工熟悉工作流程和安全要求。配合安全管理部门做好安全生产事故的应急处置工作。3.技术部门职责在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。对生产工艺、设备设施的安全技术问题进行研究和改进，提高生产过程的安全性。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，提供技术支持和解决方案。4.设备部门职责负责公司设备设施的采购、安装、调试、维修和报废管理，确保设备设施安全可靠。制定设备设施的安全操作规程和维护保养计划，并监督执行。定期对设备设施进行安全检查和隐患排查，及时消除设备故障和安全隐患。组织开展设备操作人员的技能培训和安全教育，提高操作人员的安全意识和操作水平。5.人力资源部门职责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全意识和技能。在员工招聘、绩效考核、晋升等工作中，将安全生产表现作为重要参考因素。负责工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。6.财务部门职责确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，保障安全生产工作的顺利开展。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和安全生产工作需要适时调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规和标准规范：学习国家安全生产相关法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度，增强员工的法律意识和合规意识。2.安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程和安全注意事项，确保正确操作设备设施。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范能力。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧和急救知识等，提高员工应急救援能力。5.安全意识教育：培养员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规定。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员组织，对员工进行集中培训。2.现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行实际操作培训，使其熟悉工作环境和操作流程。3.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，拓宽员工知识面。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料和在线课程，方便员工自主学习。（四）培训记录建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实操等多种形式。2.考核成绩应记录在培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将员工的安全生产教育培训情况与绩效考核挂钩，激励员工积极参加培训，提高安全素质。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本区域的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门参与，对公司的安全生产管理、设备设施、作业环境等进行详细检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气设备专项检查等。4.季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：查看公司安全生产规章制度、操作规程的执行情况，有无违规操作行为。3.设备设施运行状况：检查生产设备、设施的运行状况，是否存在故障、隐患，安全防护装置是否完好有效。4.作业环境安全状况：查看作业现场的通风、照明、消防等设施是否符合要求，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。5.劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。6.应急救援器材配备及完好情况：查看应急救援器材的配备是否齐全、完好，是否在有效期内。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度和整改难度，对隐患进行分级管理，一般分为重大隐患、较大隐患和一般隐患。3.针对不同级别的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。4.整改责任人应按照整改措施要求，按时完成隐患整改工作，并及时向安全管理部门反馈整改情况。5.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人，应进行严肃问责。6.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等信息，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全事故应急预案与应急处置（一）应急预案制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类生产安全事故的应急处置总体要求；专项应急预案针对特定类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案等，制定详细的应急处置措施；现场处置方案则针对具体的作业场所或设备设施，制定现场应急处置程序。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、设备部门、技术部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，及时下达应急处置指令，组织实施救援行动，确保应急救援工作的顺利进行。（三）应急救援物资与设备1.根据公司可能发生的事故类型，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等。2.建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养和更新，确保其处于完好备用状态。3.明确应急救援物资和设备的存放地点、数量和管理人员，确保在事故发生时能够迅速调配使用。（四）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.应急演练应制定详细的演练计划，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。（五）应急处置1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、切断电源、扑救火灾等，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场人员进行自救互救。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事故情况，请求支援。5.事故应急处置结束后，应保护好事故现场，配合有关部门进行事故调查处理，总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设：包括消防设施、通风设施、安全防护设施等的新建、改建、扩建费用。2.设备设施维护保养：生产设备、设施的日常维护保养、定期检修、更新改造费用。3.安全培训教育：员工安全生产教育培训所需的教材、师资、场地等费用。4.应急救援器材配备：灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等应急救援物资和设备的购置费用。5.安全检查与隐患排查治理：安全检查工具、检测设备的购置费用，隐患整改所需的资金。6.安全奖励与处罚：对安全生产工作表现突出的部门和个人的奖励费用，对违反安全生产规定的部门和个人的处罚费用。（二）投入计划与审批1.公司每年年初制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.安全生产投入计划应报公司主要负责人审批，经批准后严格按照计划组织实施。3.因特殊情况需要调整安全生产投入计划的，应重新履行审批手续。（三）资金管理与使用1.设立安全生产