工贸企业安全生产管理人员安全生产责任考核（2024年5月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.负责企业安全生产工作的全面管理

D.直接从事生产作业

2.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.工作场所存在高空坠落风险

B.设备存在磨损严重的情况

C.员工未佩戴安全帽

D.工作场所通风良好

3.以下哪个不属于安全生产事故的预防措施？

A.定期进行安全检查

B.提高员工安全意识

C.减少员工加班时间

D.完善应急预案

4.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任？

A.企业应当建立健全安全生产责任制

B.企业应当设置安全生产管理机构

C.企业应当保证安全生产投入

D.企业应当设立安全总监

5.以下哪种情况不属于安全生产事故的调查处理范围？

A.重大安全生产事故

B.一般安全生产事故

C.轻微安全生产事故

D.作业场所安全事故

6.以下哪个不属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.组织机构及职责

B.预警及应急响应程序

C.应急物资及设备

D.员工培训及演练

7.以下哪种情况不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.个人业绩及奖励情况

8.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患排查治理制度？

A.建立安全生产隐患排查治理制度

B.定期开展安全生产隐患排查

C.及时整改安全生产隐患

D.对安全生产隐患进行分类管理

9.以下哪个不属于安全生产管理人员安全生产责任考核的目的？

A.提高安全生产管理水平

B.促进安全生产责任制落实

C.增强员工安全意识

D.提高企业经济效益

10.以下哪种情况不属于安全生产管理人员安全生产责任考核的方式？

A.定期考核

B.随机抽查

C.年度考核

D.考核结果公开

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员必须具备与其所负责的安全生产工作相适应的专业知识和能力。（）

2.安全生产管理人员有权对不符合安全生产要求的设施、设备、工艺、作业提出整改意见，并要求立即整改。（）

3.企业安全生产管理人员对安全生产事故隐患的整改情况不进行跟踪验证是允许的。（×）

4.安全生产管理人员应当对员工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（）

5.工贸企业安全生产管理人员可以不参加上级主管部门组织的安全生产培训。（×）

6.企业发生安全生产事故后，安全生产管理人员可以不立即报告，可以先自行处理。（×）

7.安全生产管理人员在安全生产管理中，应当坚持预防为主、综合治理的方针。（）

8.工贸企业安全生产管理人员对安全生产违法行为，有权向有关部门报告或者举报。（）

9.安全生产管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即采取紧急措施，并报告企业主要负责人。（）

10.企业安全生产管理人员对安全生产工作的监督检查，不受企业内部其他部门和个人的干涉。（）

11.工贸企业安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制落实情况进行检查。（）

12.安全生产管理人员可以不参与企业安全生产决策的制定和实施。（×）

13.企业安全生产管理人员应当对安全生产投入的使用情况进行监督。（）

14.安全生产管理人员对违反安全生产法律法规的行为，可以不进行制止和纠正。（×）

15.工贸企业安全生产管理人员应当对企业安全生产状况进行定期评估，并提出改进措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员应具备以下哪些能力？

A.熟悉国家安全生产法律法规

B.具备安全生产管理知识

C.具备较强的组织协调能力

D.具备良好的沟通能力

E.具备丰富的实践经验

2.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产管理水平？

A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育培训

C.完善安全生产责任制

D.建立健全安全生产规章制度

E.推行安全生产标准化

3.安全生产管理人员在事故隐患排查中应重点关注哪些方面？

A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全条件

C.员工的安全操作行为

D.安全防护用品的使用情况

E.应急预案的制定与演练

4.以下哪些属于安全生产事故隐患？

A.工作场所存在高空坠落风险

B.设备存在磨损严重的情况

C.电气线路老化

D.安全标志缺失

E.员工未佩戴安全帽

5.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当立即采取行动？

A.发现员工违反安全生产操作规程

B.遇到紧急情况可能导致人员伤亡

C.事故隐患整改不力

D.安全生产设施设备出现故障

E.发现安全生产违法行为

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责。

2.结合本次培训内容，谈谈如何有效提升工贸企业安全生产管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，近期发生了一起因设备维护不当导致的安全生产事故。事故发生后，企业安全生产管理人员对事故原因进行了调查，以下为调查报告摘要：

1.事故发生前，设备已连续运行超过设计年限，但未及时进行大修。

2.设备维护保养记录不完整，部分维护保养工作未及时记录。

3.安全生产管理人员对设备维护保养的监督检查不到位。

4.事故发生后，企业立即启动了应急预案，并进行了事故调查。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起事故发生的主要原因。

2.针对该起事故，企业安全生产管理人员应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.结合本次培训内容，评价企业安全生产管理人员的责任履行情况。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接从事生产作业

2.D.工作场所通风良好

3.C.减少员工加班时间

4.D.设立安全总监

5.C.轻微安全生产事故

6.D.员工培训及演练

7.D.个人业绩及奖励情况

8.A.建立安全生产隐患排查治理制度

9.D.提高企业经济效益

10.B.考核结果公开

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.熟悉国家安全生产法律法规

B.具备安全生产管理知识

C.具备较强的组织协调能力

D.具备良好的沟通能力

E.具备丰富的实践经验

2.A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育培训

C.完善安全生产责任制

D.建立健全安全生产规章制度

E.推行安全生产标准化

3.A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全条件

C.员工的安全操作行为

D.安全防护用品的使用情况

E.应急预案的制定与演练

4.A.工作场所存在高空坠落风险

B.设备存在磨损严重的情况

C.电气线路老化

D.安全标志缺失

E.员工未佩戴安全帽

5.A.发现员工违反安全生产操作规程

B.遇到紧急情况可能导致人员伤亡

C.事故隐患整改不力

D.安全生产设施设备出现故障

E.发现安全生产违法行为

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员的主要职责包括：

组织和监督企业安全生产规章制度的实施；

定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

参与安全生产决策，提出改进安全生产管理的建议；

组织制定和实施安全生产应急预案，确保事故发生时能够迅速有效地进行处置；

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；

定期向上级报告安全生产情况，接受上级的监督检查；

参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。

2.提升工贸企业安全生产管理水平的方法包括：

加强安全生产法律法规和标准的学习和宣传，提高全员安全意识；

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任；

定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全操作技能；

加强安全生产设施设备的维护保养，确保其安全可靠；

完善安全生产规章制度，确保各项安全措施得到有效执行；

定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

建立安全生产信息化管理系统，提高安全生产管理的效率和水平；

加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围；

严格执行安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该起事故发生的主要原因分析：

设备超期运行未进行大修，导致设备磨损严重，存在安全隐患；

设备维护保养记录不完整，未能及时发现和记录设备存在的问题；

安全生产管理人员对设备维护保养的监督检查不到位，未能及时发现和纠正设备维护保养中的问题；

企业安全生产管理制度不完善，对设备维护保养和检查的流程和标准不够明确。

2.针对该起事故，企业安全生产管理人员应采取的整改措施：

对超期运行的设备进行全面检查和维修，确保设备符合安全运行条件；

完善设备维护保养记录，确保记录的完整性和准确性；

加强对设备维护保养的监督检查，确保维护保养工作按照规定程序进行；

完善安全生产管理制度，明确设备维护保养和检查的流程、标准和责任；

加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；

定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

严格执行安全生产奖惩制