2025年职业病防治法律法规及健康知识竞赛试题选答题及答案

2025年职业病防治法律法规及健康知识竞赛试题选答题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担（）。A.主要责任B.直接责任C.全部责任D.连带赔偿责任答案：C2.某化工企业新入职的安全员小张需组织劳动者进行上岗前职业健康检查，根据《工作场所职业卫生管理规定》，该检查应当由（）承担费用。A.劳动者个人B.工伤保险基金C.用人单位D.安全生产监督管理部门答案：C3.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，依据《职业病危害项目申报办法》，该企业应当在变更职业病危害项目后（）日内向原申报机关申报变更内容。A.10B.15C.30D.60答案：B4.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.工会组织B.卫生健康主管部门C.劳动保障行政部门D.安全生产监督管理部门答案：B5.某电子厂焊接工位使用含铅焊料，劳动者长期接触可能引发铅中毒。根据《职业性铅中毒的诊断》（GBZ37-2015），铅中毒的主要靶器官是（）。A.呼吸系统B.神经系统、造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B6.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B7.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声强度检测数据D.劳动者日常听力自我感觉答案：D8.某煤矿掘进工长期接触岩尘，可能引发的法定职业病是（）。A.棉尘病B.石墨尘肺C.煤工尘肺D.陶工尘肺答案：C9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、有偿D.部分、无偿答案：A11.某建材厂使用苯系物作为粘合剂，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.15mg/m³D.20mg/m³答案：A12.高温作业劳动者出现口渴、头晕、乏力、注意力不集中等症状时，属于（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑答案：D13.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C14.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）告知劳动者本人并及时通知用人单位。A.口头B.书面C.电话D.短信答案：B15.某印刷厂使用含正己烷的油墨，正己烷主要损害劳动者的（）。A.中枢神经系统B.周围神经系统C.心血管系统D.生殖系统答案：B16.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.劳动者职业健康检查结果B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病诊断机构信息D.工伤保险缴纳情况答案：B17.依据《职业病分类和目录》（2023年修订版），新增的职业病“职业性激光所致视网膜损伤”属于（）类。A.物理因素所致职业病B.职业性眼病C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.其他职业病答案：B18.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.工会组织D.当地人民政府答案：B19.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度超标，劳动者长期接触可能引发（）。A.棉尘病B.尘肺病C.哮喘D.慢性阻塞性肺疾病答案：A20.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、多选题（每题3分，共45分，少选得1分，多选、错选不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当（）。A.接受职业卫生培训B.遵守职业病防治法律、法规C.组织制定并实施本单位职业病防治计划D.确保本单位劳动者依法享受工伤保险待遇答案：ABC2.下列属于劳动者职业卫生保护权利的有（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.存入用人单位职业卫生档案B.向所在地卫生健康主管部门报告C.向劳动者公布D.作为工伤保险理赔依据答案：ABC4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.某化工厂发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应采取的防护措施包括（）。A.佩戴正压式空气呼吸器B.穿着防化服C.向上风向撤离D.立即用清水冲洗暴露部位答案：ABC6.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。A.针对性B.全面性C.强制性D.周期性答案：AD7.下列属于物理因素所致职业病的有（）。A.高原病B.手臂振动病C.航空病D.冻伤答案：ABCD8.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD9.职业性尘肺病的诊断需要（）。A.可靠的职业史B.合格的高千伏X射线后前位胸片C.工作场所粉尘浓度检测资料D.劳动者血常规检查结果答案：ABC10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD11.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案：ABCD12.某铸造厂熔炼车间存在高温、噪声、一氧化碳等危害因素，用人单位应当采取的控制措施包括（）。A.安装局部通风降温装置B.为劳动者配备防噪声耳塞C.设置一氧化碳浓度监测报警仪D.缩短劳动者连续作业时间答案：ABCD13.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.职业病危害发生地答案：ABC15.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：×4.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人职业健康监护档案。（）答案：×5.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，用人单位可以继续使用产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据自身需求自行调整使用。（）答案：×7.职业性噪声聋的诊断必须有明确的噪声暴露史，且纯音测听为感音神经性聋。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√10.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定。（）答案：√11.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善