版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE规范使用教学用书规定制度一、总则(一)目的为了确保教学用书的规范使用,提高教学质量,保障教育教学活动的顺利开展,依据相关法律法规及行业标准,特制定本规定制度。(二)适用范围本规定适用于本公司/组织内所有涉及教学用书使用的部门、人员,包括但不限于教师、教学管理人员、教材采购人员等。(三)基本原则1.合法性原则教学用书的使用必须符合国家法律法规的要求,不得使用非法出版物或违反法律法规的教材资料。2.科学性原则选用的教学用书应具有科学性、系统性和先进性,能够准确反映学科知识体系和教学要求。3.适用性原则根据不同层次、不同专业的教学需求,选用适合学生实际水平和认知特点的教学用书,确保教学效果。4.规范性原则教学用书的使用应遵循规范的流程和方法,保证教学用书的征订、采购、发放、使用、管理等环节有序进行。二、教学用书的征订与采购(一)征订计划的制定1.各教学部门应根据教学大纲、课程标准和教学实际需要,于每学期末制定下一学期的教学用书征订计划。征订计划应详细列出课程名称、教材名称、版本、主编、出版社、适用专业及年级、预计使用数量等信息。2.教学管理人员对各部门提交的征订计划进行汇总审核,确保征订信息准确无误,并结合学校实际情况进行综合平衡,避免重复征订或漏订现象。(二)教材的选型1.在教材选型过程中,应组织相关学科教师、教学专家等进行充分论证。参考教材的内容质量、编写水平、配套资源、价格等因素,优先选用国家规划教材、获奖教材及经过教学实践检验的优秀教材。2.对于新开设的课程或专业,应及时关注教材市场动态,积极选用能够反映学科前沿知识和行业最新发展的教材,确保教学内容与时俱进。(三)采购流程1.根据审核后的征订计划,由专门的教材采购人员按照学校采购管理规定,通过正规渠道进行教材采购。采购渠道应选择具有良好信誉的出版社、书店或供应商,确保教材的质量和供应及时性。2.在采购过程中,应与供应商签订详细的采购合同,明确教材的品种、数量、价格、交货时间、质量标准、售后服务等条款,保障双方的合法权益。3.教材采购人员应及时跟踪采购进度,确保教材按时、足额到货。对于到货的教材,要认真验收,检查教材的版本、数量、质量等是否与合同要求一致,如发现问题应及时与供应商协商解决。三、教学用书的发放与领取(一)发放流程1.教材到货后,教材管理部门应及时组织人员进行整理、分类,并按照各教学部门的征订计划进行发放。发放过程中要做好记录,包括教材名称、数量、发放时间、领取人等信息。2.对于公共基础课程教材,应根据学生人数进行统一发放;对于专业课程教材,应按照班级进行发放,确保每位学生都能及时领到所需教材。3.在发放教材时,应向领取人提供教材清单,以便核对教材信息。领取人应在教材发放记录上签字确认。(二)领取要求1.教师应在规定时间内到教材管理部门领取所授课程的教材,并认真核对教材信息。如发现教材存在质量问题或与征订计划不符,应及时向教材管理部门反馈。2.学生应按照学校安排,在指定时间、地点领取教材。领取教材时要遵守秩序,爱护教材,不得随意损坏或丢失。3.对于因特殊原因未能按时领取教材的人员,应提前与教材管理部门沟通协调,另行安排领取时间。四、教学用书的使用与管理(一)教师的使用要求1.教师应认真研读所授课程的教学用书,熟悉教材内容和教学要求,制定科学合理的教学计划和教学方案。2.在教学过程中,教师应严格按照教学大纲和教材体系进行教学,不得随意删减或增加教学内容,确保教学的系统性和完整性。3.鼓励教师积极开展教学方法改革,结合教材内容和学生实际情况,灵活运用多种教学手段和方法,提高课堂教学质量。4.教师应引导学生正确使用教材,指导学生阅读教材、做笔记、完成课后作业等,培养学生的自主学习能力。(二)学生的使用要求1.学生应认真阅读教材,按照教师的要求完成各项学习任务,积极参与课堂讨论和实践活动。2.学生应妥善保管教材,不得转借他人或随意丢弃。如发现教材损坏或丢失,应及时向教师或教材管理部门报告,并按照规定办理补领手续。3.鼓励学生对教材内容进行深入思考和拓展学习,提出自己的见解和疑问,与教师和同学进行交流互动。(三)教学用书的管理1.学校应建立教学用书管理档案,对教材的征订、采购、发放、使用等情况进行详细记录,以便查询和统计分析。2.教材管理部门应定期对教学用书的库存进行盘点,确保教材数量准确、存放安全。对于积压、损坏或已不再使用的教材,应及时进行清理和处理。3.加强对教学用书使用情况的监督检查,定期收集教师和学生对教材使用的反馈意见,及时发现和解决教材使用过程中存在的问题。对于不符合教学要求或存在质量问题的教材,应及时进行调整或更换。五、教学用书的更新与补充(一)更新原则1.根据学科发展和教学改革的需要,及时更新教学用书。优先选用反映学科前沿知识、教学方法创新和行业发展动态的新版教材。2.结合学校专业建设和课程建设规划,对现有教材进行优化调整,淘汰陈旧落后的教材,确保教学用书的适用性和先进性。(二)补充机制1.对于因教学内容调整、学生人数增加等原因需要补充教材的情况,各教学部门应及时提出申请,经教学管理人员审核后,按照征订与采购流程进行补充。2.鼓励教师根据教学实际需要,编写或选用校本教材、讲义等教学资料作为教材的补充。校本教材、讲义等应经过学校组织的审核和论证,确保质量和适用性。六、违规处理(一)违规行为界定1.未经学校批准,擅自使用非法出版物或不符合规定的教材资料。2.在教材征订、采购过程中,存在弄虚作假、谋取私利等违规行为。3.教师未按照教学大纲和教材要求进行教学,随意变更教学内容或降低教学标准。4.学生故意损坏或丢失教材,不按照规定办理补领手续。5.其他违反本规定制度的行为。(二)处理措施1.对于发现的违规行为,学校将视情节轻重给予相应的处理。对于情节较轻的,给予批评教育、责令改正等处理;对于情节严重的,将按照学校相关规定给予警告、记过、降低岗位等级、解聘等处分,并追究相关责任人员的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 艺术教育招生体系构建
- 2026年中国科学院杭州医学研究所科研助理招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年中粮家佳康(随州)有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年徐汇区应急管理事务中心招聘安全生产服务指导专员备考题库及一套完整答案详解
- 2026年广东省广晟仓储管理有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年66名中央所属单位招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年岑溪市公开招聘专任教师321名(梧州学院专场)备考题库及参考答案详解
- 2026年安庆市桐城师范高等专科学校公开招聘工作人员8人备考题库及参考答案详解一套
- 2026年中国五环工程有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年仰恩大学辅导员招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026内蒙古包头市昆区残联残疾人专职委员招聘2人考试备考题库及答案解析
- 2025版《煤矿安全规程》宣贯解读课件(电气、监控与通信)
- 2025年国家开放大学《管理学基础》期末机考题库附答案
- 2025年人民网河南频道招聘备考题库参考答案详解
- kotlin android开发入门中文版
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 委内瑞拉变局的背后
- 政府补偿协议书模板
- 语文-吉林省2026届高三九校11月联合模拟考
- 2025年四川省高职单招模拟试题语数外全科及答案
- 2025年江苏事业单位教师招聘体育学科专业知识考试试卷含答案
评论
0/150
提交评论