党员站岗值班制度规范要求

PAGE党员站岗值班制度规范要求一、总则（一）目的为加强公司/组织安全管理，充分发挥党员先锋模范作用，确保公司/组织各项工作安全、有序、高效运行，特制定本党员站岗值班制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业标准，确保值班工作合法合规。2.明确职责，落实责任，保证值班工作有序开展。3.注重实效，及时处理各类问题，保障公司/组织正常运转。二、值班安排（一）值班人员构成由公司/组织各部门党员轮流组成值班队伍。（二）值班周期根据公司/组织实际情况，确定值班周期，如每周[X]天，每天[X]小时值班。（三）值班时间明确具体的值班时间段，如工作日[具体时间区间]，节假日[具体时间区间]等。（四）值班分组按照部门、工作性质等因素进行合理分组，确保值班工作全面覆盖。三、值班职责（一）安全保卫职责1.负责公司/组织办公区域、生产区域等重点部位的安全巡查，检查门窗、水电设施等是否正常，及时发现并报告安全隐患。2.对进入公司/组织的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员和车辆进入，维护公司/组织安全秩序。3.协助处理各类安全突发事件，如火灾、盗窃等，按照应急预案采取相应措施，并及时报告上级领导。（二）工作协调职责1.接听值班电话，记录重要信息，及时传达给相关部门和人员，确保工作信息畅通。2.协调解决公司/组织内部各部门之间的工作衔接问题，保证各项工作顺利推进。3.对紧急、重要事项进行初步处理，及时向相关负责人汇报，并跟踪处理结果。（三）服务保障职责1.为来访人员提供必要的引导和帮助，解答疑问，展现公司/组织良好形象。2.关注公司/组织内员工的需求，及时发现并协助解决员工遇到的困难。3.对公司/组织内的设施设备进行简单维护和管理，确保正常使用。四、值班流程（一）值班前准备1.提前了解当天的工作安排和重要事项，熟悉值班职责和流程。2.领取值班所需的物品，如值班记录簿、对讲机等，并检查其性能是否良好。（二）值班签到按时到达值班岗位，在值班签到表上签到，记录开始值班时间。（三）巡查工作按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司/组织各区域进行巡查，认真填写巡查记录。（四）信息处理1.及时接听值班电话，对收到的信息进行详细记录，并按照要求进行处理。2.对工作协调事项进行跟踪，确保问题得到妥善解决。（五）值班交接1.与下一班值班人员进行交接，详细说明值班期间的工作情况、未处理完的事项等。2.在值班交接表上签字，记录结束值班时间。五、值班纪律（一）考勤纪律1.严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向相关负责人申请，并安排好替班人员。2.值班期间不得擅自离岗，确需离开岗位时，必须向相关领导报告，并安排好临时接替人员。（二）工作纪律1.认真履行值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对值班工作中发现的问题要及时处理，不得隐瞒不报。2.严格遵守保密制度，对涉及公司/组织机密的信息要妥善保管，不得泄露。3.保持值班岗位的整洁卫生，爱护值班设施设备。（三）廉洁纪律值班人员要廉洁自律，不得利用值班之便谋取私利，不得接受供应商、客户等的贿赂或不正当利益。六、培训与考核（一）培训1.定期组织党员值班人员进行业务培训，内容包括安全知识、应急处理技能、工作流程等，提高值班人员的综合素质和业务能力。2.邀请专业人员进行授课，分享实际工作经验和案例，增强培训效果。（二）考核1.建立值班人员考核机制，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班纪律执行情况、工作任务完成情况、问题处理能力等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的值班人员进行表彰和奖励，对不合格的值班人员进行批评教育，并要求其限期整改。3.将考核结果与党员的评先评优、绩效挂钩，激励值班人员认真履行职责。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在值班工作中表现突出，如及时发现并处理重大安全隐患、有效协调解决重要工作问题等，为公司/组织做出显著贡献的党员值班人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励值班人员积极履行职责。（二）处罚1.对违反值班纪律的党员值班人员，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、警告、罚款、取消评先评优资格、党纪处分等。2.因值班人员失职导致公司/组织遭受损失的，要依法依规追究其责