2026年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库(附答案)

2026年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《技能人才评价机构管理办法》，考评员在评价过程中发现考生有作弊行为，应首先采取的措施是（）。A.立即终止该考生考试并报告主考B.警告考生并继续考试C.没收作弊工具并让其继续答题D.记录情况待考后处理答案：A解析：依据《办法》第三十七条，考评员须立即终止作弊考生考试，当场固定证据并报告主考，防止证据灭失。2.成都市技能人才评价中心规定，考评员年度继续教育学时不得少于（）。A.8学时B.12学时C.16学时D.20学时答案：C解析：《成都市考评员管理细则》第十九条明确，考评员每年须完成16学时继续教育，未达标者暂停派工。3.在电工高级工实操考核中，考生未佩戴绝缘手套即带电操作，考评员应（）。A.提醒其佩戴后继续考试B.直接判零分并终止考试C.扣除安全分20分D.记录违章但不扣分答案：B解析：高压带电操作属A类红线，依据《电工类评价规范》5.2.3，出现即终止考试并记零分。4.考评员对评分标准理解存在分歧时，最终裁定权在（）。A.考评组长B.评价机构技术负责人C.成都市人社局职业能力建设处D.考生所在单位代表答案：B解析：《技能人才评价质量管控指引》4.4.2规定，技术负责人对评分标准拥有最终解释权。5.以下哪项不属于考评员回避制度的情形（）。A.考生为考评员侄子B.考生与考评员五年前曾是同事C.考生所在单位与考评员有债权纠纷D.考评员配偶与考生为师生关系答案：B解析：五年前同事关系已超出“近三年内存在直接上下级或利益关联”的回避时限，故无需回避。6.成都市2025版《汽车维修工》题库中，对“故障树分析法”的考核权重占比为（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：2025版题库修订说明中，故障树分析法属“诊断策略”模块，权重10%。7.考评员在评分时发现考生作品与标准样件差异微小，此时应（）。A.凭经验给分B.使用三坐标测量仪复测C.征询其他考评员意见D.按“符合”给满分答案：B解析：差异微小需量化判定，依据《机械类评价细则》6.1，必须采用测量设备复测并记录数据。8.对考评员实施“飞行检查”的主体单位是（）。A.成都市就业服务管理局B.四川省职业技能鉴定指导中心C.人社部技能鉴定中心D.成都市市场监管局答案：B解析：川人社职鉴〔2024〕15号文明确，省指导中心负责考评员飞行检查，每年覆盖率不低于30%。9.若考生对成绩有异议，应在成绩公布之日起几日内提出书面复核申请（）。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C解析：《成都市技能人才评价成绩复核办法》第七条规定，逾期不予受理。10.考评员佩戴的胸卡颜色为（）。A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色答案：B解析：蓝色胸卡代表考评员身份，红色为主考，绿色为巡考，黄色为考务。11.在茶艺师评价中，考生冲泡绿茶水温控制在85℃，应（）。A.扣2分B.扣5分C.不扣分D.判不合格答案：A解析：绿茶适宜80±3℃，超2℃属轻微偏差，按细则扣2分。12.考评员在保密期内泄露试题，被查实后将受到的处罚是（）。A.警告B.罚款2000元C.终身取消考评资格D.通报批评答案：C解析：《技能人才评价违纪处理办法》第十一条，泄露试题一律终身禁入。13.以下哪项属于考评员现场管理“六不准”内容（）。A.不准携带手机B.不准与考生握手C.不准穿浅色服装D.不准佩戴首饰答案：A解析：川职鉴〔2025〕3号“六不准”第一条即“不准携带通讯工具入场”。14.数控铣工中级工考核，考生使用G00指令时未加安全高度，实际未碰撞，应（）。A.不扣分B.扣安全分10分C.扣工艺分5分D.终止考试答案：B解析：虽无碰撞，但已构成重大安全隐患，按《数控类评分表》扣安全分10分。15.考评员年度考核结果为“基本合格”的，下一年度将被（）。A.取消派工B.限制派工50%C.强制离岗培训D.降低劳务费20%答案：B解析：《考评员年度积分制》规定，基本合格档限制派工50%，连续两年则取消资格。16.在无人机装调工评价中，考生未校准磁罗盘即起飞，考评员应（）。A.立即制止并判零分B.提醒后让其继续C.扣10分D.记录但不干预答案：A解析：磁罗盘未校准属A类风险，依据《无人机评价规范》4.3.2，必须制止并终止。17.成都市“技师工作站”评审时，考评员对申报材料真实性存疑，应（）。A.现场电话核实B.要求申报单位书面承诺C.签署“材料存疑”意见并上报D.直接否决答案：C解析：评审细则要求，存疑材料不得擅自否决，须签署意见交市人社局职建处复查。18.考评员在撰写技术点评时，语言要求不包括（）。A.客观B.量化C.激励D.幽默答案：D解析：技术点评严禁使用调侃、幽默语言，防止歧义。19.对“一考双证”项目，考评员需同时熟悉（）。A.学历教育与职业标准B.企业岗位规范与职业标准C.职业标准与行业赛规D.行业赛规与学历教育答案：B解析：“一考双证”指职业资格与企业岗位“双认证”，需同时依据两套标准。20.成都市2026年新设的“人工智能训练师”三级，其理论题型占比为（）。A.单选60%多选20%判断20%B.单选50%多选30%判断20%C.单选40%多选40%判断20%D.单选70%多选20%判断10%答案：A解析：市职鉴中心2026年题库公告，新职业沿用“6:2:2”结构，降低多选难度。21.考评员在考后质量分析会上发现评分尺度普遍偏严，应（）。A.申请统一加2分B.重新评定C.记录偏差供下次修正D.维持原成绩答案：C解析：成绩一旦发布不得更改，但需记录偏差，作为下次题库修订依据。22.以下哪项不属于考评员劳务费构成（）。A.交通补贴B.保密费C.餐饮补贴D.加班补贴答案：B解析：保密属法定义务，不单独发放费用。23.在砌筑工考核中，考生灰缝厚度平均值11mm，标准10±2mm，应（）。A.不扣分B.扣1分C.扣3分D.扣5分答案：B解析：平均值在允许范围内，但超出理想值1mm，按《砌筑评分表》扣1分。24.考评员在考前十分钟发现考位摄像头角度偏移，应（）。A.自行调整B.报告考务人员调整C.让考生自行摆正D.忽略不计答案：B解析：考评员不得擅自触碰监控设备，须由考务人员调整并记录。25.成都市2026年对“考评员黑名单”实行全国联网，禁入年限为（）。A.2年B.3年C.5年D.终身答案：C解析：川人社办发〔2025〕42号，一般违纪5年禁入，泄露试题终身禁入。26.在机器人焊接实操中，考生未做清枪程序即施焊，考评员应（）。A.扣工艺分5分B.扣质量分10分C.判不合格D.不扣分答案：A解析：清枪属工艺规范，未执行扣工艺分5分，未造成缺陷不判不合格。27.考评员在签署评分表时，以下哪项信息可手写更正（）。A.考生姓名B.身份证号C.得分数字D.考评员签名答案：C解析：得分数字确需更正时，须由考评员本人在修改处签字确认，其余信息严禁手写更改。28.对“川字号”特色劳务品牌考核，考评员需额外熟悉（）。A.川菜地方标准B.川剧表演技巧C.蜀绣针法D.四川方言答案：A解析：“川字号”劳务品牌含“川菜师傅”，需掌握地方标准DB51/T12332025。29.考评员在考后回收试卷时，发现缺页，应（）。A.让考生补签B.填写《异常情况记录单》C.自行装订D.口头告知考务答案：B解析：缺页属重大异常，必须填写记录单，由考点负责人、考评员、考生三方签字。30.成都市2026年起推行“电子证书”，考评员在考后需确认（）。A.考生手机号B.考生面部识别数据C.考生电子签名D.考生准考证PDF答案：C解析：电子证书需嵌入考生手写电子签名，考评员须现场确认签名真实性。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下哪些行为会被记入考评员诚信档案（）。A.擅自离岗B.接受考生香烟C.评分表涂改未签字D.泄露考生成绩答案：ABCD解析：凡违反《考评员职业道德规范》的行为，无论大小，一律记入诚信档案。32.成都市“技能中国”行动要求考评员掌握的新技术包括（）。A.虚拟现实评分B.区块链存证C.人工智能监考D.量子加密传输答案：ABC解析：量子加密尚未落地，前三项已纳入2026年试点。33.在电梯安装工考核中，属于A类关键项的有（）。A.门锁啮合深度B.导轨间距C.轿厢水平度D.接地电阻答案：AD解析：门锁与接地属安全A类，偏差即判不合格；导轨、水平度属B类，允许复测。34.考评员在撰写《现场评价报告》时必须包含的要素有（）。A.评价日期B.考生人数C.试题版本号D.考评员身份证号答案：ABC解析：身份证号属个人隐私，不在报告中公开。35.以下哪些情况可申请成绩复核（）。A.登分错误B.评分尺度不一C.考生姓名写错D.试题本身存在歧义答案：AB解析：姓名写错属报名信息更正，试题歧义须走专家论证程序，均不在复核范围。36.成都市2026年对“考评员导师”的任职资格包括（）。A.高级技师B.累计考评场次≥100场C.年度考核优秀≥3次D.发表技能论文≥2篇答案：BCD解析：导师须技师以上即可，不强制高级技师。37.在网络安全管理员考核中，考生未关闭3389端口，可能导致的后果有（）。A.被远程爆破B.成绩扣10分C.直接判不合格D.考试终止答案：AB解析：未关闭端口属安全配置缺失，扣10分；未造成攻击不终止考试。38.考评员在“川渝联合认证”中需特别关注的差异条款有（）。A.重庆对火锅底料辣度额外要求≥8000SHUB.成都对花椒麻度要求≥8mg/gC.两地对毛肚泡发时间统一为8秒D.重庆禁用起酥油答案：ABD解析：毛肚泡发时间两地标准一致，无差异。39.以下哪些属于考评员“阳光考评”APP的功能（）。A.人脸识别签到B.实时上传评分表照片C.在线抽签确定考位D.考生给考评员打分答案：ABC解析：考生无权给考评员打分，避免利益交换。40.对“乡村工匠”专项评价，考评员需提前了解的乡土特色有（）。A.竹编“十字锁”技法B.羌绣“云云鞋”图案C.川北凉粉调味比例D.蜀锦“月华”纹样答案：ABD解析：凉粉属小吃，不在“乡村工匠”评价范围。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评员可在考后向考生透露扣分细节。（）答案：×解析：考后24小时内禁止向考生透露细节，防止群体性申诉。42.成都市2026年起，所有职业均取消论文答辩环节。（）答案：×解析：仅技师以下取消，高级技师仍须答辩。43.考评员劳务费通过“成都技能人才云平台”直接发放至个人账户。（）答案：√解析：市财政局要求2025年起劳务费统一走平台，杜绝现金。44.在焊工考核中，焊缝表面出现1mm气孔可不予扣分。（）答案：×解析：Ⅲ级焊缝不允许任何气孔，出现即扣2分。45.考评员可自带便携式X光机对考生作品进行内部探伤。（）答案：×解析：探伤设备须由考点统一提供，考评员不得自带，防止辐射安全纠纷。46.成都市2026年对“直播销售员”实操考核引入AI虚拟观众。（）答案：√解析：AI虚拟观众可模拟万人同时在线，考核抗压能力。47.考评员在考前十分钟可要求更换备用试题。（）答案：×解析：试题一经密封，任何人不得以任何理由更换。48.考生因突发疾病中途退考，已考项目成绩有效。（）答案：√解析：按《考务规程》3.5.7，已考项目成绩保留，未考项目记缺考。49.考评员可接受考点提供的矿泉水，但不得接受饮料。（）答案：×解析：考点提供的矿泉水亦属考务保障，与考生无关，可接受。50.成都市2026年对“优秀考评员”颁发“工匠金哨”奖杯。（）答案：√解析：市人社局设“金哨奖”，每年评选50人，奖杯含5g足金。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述考评员在“人工智能训练师”实操考核中，对“数据标注质量”评分的三个关键步骤。答案与解析：第一步：采用“双盲复核”，随机抽取10%样本由第二位考评员独立标注，计算一致性（Kappa≥0.8为合格）；第二步：使用“错误率矩阵”量化四类错误（漏标、多标、错标、偏移），每上升1%扣1分；第三步：对边界案例（如遮挡50%的目标）依据“标注指南”第4.2.3条裁定，必要时启动三人仲裁组，取多数意见并记录。52.当考生对“工业机器人系统运维员”安全评分提出异议时，考评员应如何处理？答案与解析：（1）告知考生现场申诉渠道：填写《现场申诉表》→考点申诉处理小组→市职鉴中心；（2）考评员本人回避，由备用考评员调阅监控录像，重新核对安全动作清单；（3）若确属误判，修正成绩并由考点负责人、考生、备用考评员三方签字确认；（4）无论是否修正，24小时内将处理结果上传“阳光考评”系统，确保全程留痕。53.说明成都市2026年对“数字建造BIM”考评员的新增能力要求，并给出两项落地措施。答案与解析：新增能力：①掌握IFC4.3标准数据互认；②能使用Navisworks进行冲突检测复核；③理解成都在地“智慧工地”数据接口规范。落地措施：措施1：与广联达共建“BIM考评员实训基地”，每年提供40学时免费培训；措施2：开发“数字建造评分插件”，自动读取考生模型属性，与评分表关联，减少人工误差30%。五、案例分析题（每题15分，共30分）54.案例：2026年5月，成都某考点“中式烹调师”技师实操考核中，考生张某在“沸腾鸡片”环节使用预制辣椒油，被考评员李某判不合格。张某