保姆用工协议2026年标准条款

保姆用工协议2026年标准条款甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供保姆服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条协议主体甲方（雇主）：姓名/名称：__________________，联系方式：__________________，住址：__________________乙方（保姆）：姓名：__________________，性别：____，民族：____，出生日期：____年____月____日，身份证号码：__________________，联系方式：__________________，住址：__________________第二条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月/年。协议期满前____日，如双方均有意续订，应另行协商签订新协议。第三条工作内容与地点1.乙方同意在甲方家庭居住/非居住（请选择其一）提供保姆服务，主要工作内容包括：(1)育儿：对甲方子女（年龄：____，性别：____）进行照顾，包括但不限于喂养、换尿布、哄睡、陪伴玩耍、早期教育等（如适用）。(2)家务劳动：负责甲方居住区域的日常清洁卫生，包括地面打扫、家具擦拭、厨房清洁、卫生间清洁等；负责个人及甲方指定成员的衣物洗涤、熨烫；负责每日三餐的制作（菜单可协商确定，特殊饮食需求需另行注明），餐后清洁；负责日常购物（如食材、日用品等）。(3)老人照护：负责甲方老人（姓名：____，年龄：____）的陪伴、搀扶、喂食、提醒服药、协助进行室内简单活动等（如适用）。(4)其他：根据甲方需求，可能包括接送孩子、简单的家政服务指导等。2.工作地点为甲方位于：__________________的住所。3.乙方应按照甲方的合理要求完成工作任务，达到甲方认可的完成标准。第四条工作时间与休息1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体时间段为：上午____:____至____:____，下午____:____至____:____。（可根据需照顾人员情况调整，如24小时看护需另行明确排班）2.乙方每周休息日为____日，具体休息时间为____（如周末连休）。3.甲方因特殊情况需乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费用。加班费按每小时____元计算（或按双方另行约定方式计算）。4.乙方因病或特殊情况需请假，应至少提前____日向甲方书面提出申请，并提交相关证明，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权根据实际情况调整工作安排或安排其他人员，乙方不得因此提出额外要求。第五条劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____）。此工资包含乙方在协议约定工作时间内完成规定工作内容所得报酬。2.甲方于每月____日（如遇节假日则顺延至下一个工作日）以现金/银行转账方式支付乙方上月工资。3.支付方式：银行转账，乙方账户名：__________________，开户行：__________________，账号：__________________（如选择现金支付，需注明）。4.乙方在协议期内享有国家规定的法定节假日休息及工资。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳比例及个人承担部分由双方协商确定或依法执行。具体缴费方式和金额约定为：__________________。5.乙方享受的津贴补助包括：交通补贴人民币____元/月，餐补人民币____元/月，住宿免费/补贴人民币____元/月（请选择其一或注明具体情况）。上述补贴随月工资一同发放。第六条车辆使用1.甲方同意提供____（车型/车牌号：____）供乙方工作期间使用。2.乙方仅能用于工作相关事务（如接送孩子、买菜等）使用该车辆，不得用于任何私人用途。3.乙方负责该车辆的正常燃油消耗及保养维修费用。发生交通事故，由责任方承担相应损失。保险费用由甲方承担。第七条保密与隐私乙方同意对在为甲方工作期间所了解到的甲方家庭隐私信息（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯等）、商业秘密以及其他不愿公开的信息承担保密义务。在本协议终止后____年内，该保密义务仍然有效。乙方不得泄露、滥用或允许他人利用上述信息。第八条安全保障1.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施，并确保工作环境符合安全标准。2.甲方应为乙方购买意外伤害保险/雇主责任险，保险金额为人民币____元整（￥____），覆盖乙方在甲方家中及工作相关活动中发生的人身意外伤害。保险费用由甲方承担。3.乙方在工作中应注意自身安全，遵守安全操作规范。如发生意外伤害，甲方应及时采取救助措施，并按规定办理保险理赔手续。第九条纪律与行为规范1.乙方应遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方家庭形象。2.乙方应服从甲方的合理管理和管理人员的安排（如有）。3.乙方在工作时间不得从事与工作无关的活动，不得随意翻阅甲方私人物品，不得介入甲方家庭内部事务。4.乙方应保持个人卫生，着装得体、整洁。5.乙方应与甲方家庭成员和睦相处，礼貌待人。第十条协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。2.发生下列情况之一，甲乙双方有权解除本协议：(1)一方严重违反本协议约定，经对方书面通知后____日内仍未改正的。(2)乙方不能胜任工作，经甲方提出，乙方在____日内未能提供有效改进措施的。(3)乙方因健康原因无法继续履行工作职责的（需提供医疗证明）。(4)甲方因客观原因无法继续履行协议的。(5)法律规定的其他情形。3.协议期满，双方未续签的，协议自然终止。4.无论因何种原因解除或终止协议，乙方应在____日内完成工作交接，并将甲方提供的物品（包括但不限于衣物、工具、钥匙等）清点归还给甲方。甲方应结清乙方协议解除前所有应得的工资、加班费、津贴等。5.协议解除或终止后，乙方应继续履行保密义务。第十一条违约责任1.甲方无正当理由拖欠乙方工资或未按时缴纳社会保险的，应按拖欠金额/未缴金额的____%向乙方支付违约金。2.乙方未经甲方同意擅自提前离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金（或按实际造成的损失赔偿）。给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务或因重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.