劳动合同2026年签订协议

劳动合同2026年签订协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：（一）固定期限：自2026年____月____日起至2029年____月____日止，共____年。（二）无固定期限：自2026年____月____日起，直至乙方达到法定退休年龄止。（三）以完成一定工作任务为期限：自2026年____月____日起，至____工作任务完成时止。该工作任务为：____。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门，从事____岗位（工种）工作。具体工作职责和工作任务为：____。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，达到约定的业绩标准。第三条工作地点甲方所在地为____，乙方的工作地点为____。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第四条工作时间甲方实行____工时制。（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。（二）综合计算工时制：乙方的平均工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排，甲方应保障乙方的休息权利。乙方在法定标准工作时间之外工作的，视为加班。甲方应依法支付加班费。第五条劳动报酬（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方试用期的工资为____元/月；转正后的工资为____元/月（或按照____标准确定）。（二）甲方应在每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。（三）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，缴纳基数和比例为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%，生育保险____%。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（四）甲方依法执行国家规定的最低工资标准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育和培训。对有职业危害的岗位，甲方应采取职业病防治措施，并告知乙方相关危害。第七条培训甲方可以根据生产经营需要，对乙方进行岗位培训、职业技能培训等。培训费用由甲方承担，unlessotherwiseagreed.第八条保密协议乙方同意对在任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务，并在甲方离职后继续履行保密义务。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条竞业限制（一）乙方同意在离职后____年内，不在____地域内从事与甲方业务相同或相似的竞争性业务。（二）甲方应在本合同解除或终止后，在____日内按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为____元/月。（三）乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，违约金标准为____元。第十条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满，劳动合同终止。除非本合同约定为无固定期限，或者乙方符合法定退休年龄，或者乙方死亡，或者甲方破产、解散，否则本合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。（五）甲方依照本合同第四条第（二）项规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿金。第十一条经济补偿甲方依照本合同第十条第（三）项规定解除本合同的，或者本合同终止的，应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：____。第十二条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三