宾馆保安聘用合同范本

PAGE宾馆保安聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为宾馆保安事宜，经协商一致，订立本合同。一、合同标的甲方聘用乙方担任[宾馆名称]的保安工作，乙方负责维护宾馆的安全秩序，保障宾馆及宾客的人身、财产安全。二、服务内容及要求1.安全保卫乙方应严格遵守宾馆的各项规章制度，按照规定的工作时间和巡逻路线进行巡逻，确保宾馆内无安全隐患。负责对进入宾馆的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员和车辆进入宾馆区域。对宾馆内发生的各类安全事件，应及时采取措施进行处理，并及时报告甲方相关负责人。2.秩序维护维护宾馆内的正常秩序，制止各类违法违规行为，如打架斗殴、寻衅滋事等。协助宾馆工作人员做好宾客的引导和疏散工作，确保在紧急情况下宾客能够安全撤离。3.其他工作完成甲方交办的其他与保安工作相关的临时性任务。积极配合公安机关及其他相关部门的工作，提供必要的协助和信息。乙方应具备良好的职业道德和责任心，具备相应的保安业务知识和技能，能够熟练使用保安器械。在工作期间，乙方应着装整齐规范，保持良好的形象。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。甲方因经营需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.支付方式甲方将工资以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据宾馆的经营管理需要，对乙方的工作进行安排和调整。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及加班费用。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及提供必要的工作条件。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期间应严格遵守保安工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得从事与保安工作无关的事情。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。乙方在工作过程中如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适时给予乙方一定的奖励。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因法律法规、政策调整等原因，需要对本合同相关条款进行变更的；双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；中甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的工资及其他费用。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金，并补发工资及补足劳动条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的工资，并可要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金。如损失金额难以确定的，乙方应向甲方支付不低于人民币[X]元的赔偿金。5.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章