恢复岗位申请合同范本

PAGE恢复岗位申请合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方曾在甲方处工作，后因[具体原因]离开岗位，现乙方希望恢复原岗位工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方恢复岗位事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.岗位恢复：乙方申请恢复至原在甲方处担任的[具体岗位名称]岗位。该岗位主要职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。2.工作内容与要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。在工作过程中，乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程规范、保密制度等。乙方应积极提升自身业务能力，以适应岗位工作的不断发展和变化，为甲方创造更大的价值。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作内容、工作地点及工作时间，但应提前通知乙方。有权按照公司的绩效考核制度对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本合同约定，为乙方提供恢复岗位后的工作条件和必要的工作支持，包括但不限于办公设备、工作场地等。按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付工资福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在符合甲方规定的情况下，享有与甲方其他员工同等的晋升、调薪等职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。在工作中应保持勤勉尽责，积极主动，不断提高工作效率和质量。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排和调整。如因乙方自身原因导致工作延误或出现失误，应承担相应的责任。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并积极协助甲方解决。三、工资及福利待遇1.工资标准：乙方恢复岗位后的工资待遇按照甲方现行的薪酬制度执行，月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可能会给予乙方其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方恢复岗位后的工作时间按照甲方现行的工时制度执行，通常为每周[具体工作日数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息及其他任何未公开的信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本数据等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的秘密信息用于任何与工作无关的目的。乙方在工作期间，应妥善保管甲方提供的涉及秘密信息的文件、资料、数据等载体，不得擅自复制、传播或销毁。离职时，应将所有涉及甲方秘密信息的载体归还甲方。3.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[具体期限]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得违反本合同约定。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定为乙方提供工作条件、支付工资福利待遇或给予乙方其他应有的权益，应承担违约责任。甲方应按照法律法规及本合同约定，及时纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方无故解除本合同或违反本合同约定的其他条款，导致乙方权益受损，甲方应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资损失、福利待遇损失、职业发展机会损失等。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，甲方有权根据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。若乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的秘密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，决定是否继续履行本合同或解除本合同。如甲方解除本合同，乙方还应按照法律法规及本合同约定，承担相应的离职手续办理及赔偿责任。若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作延误、失误或给甲方造成其他损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际遭受的损失确定，但最低不低于人民币[具体金额]元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议与本合同