影视导演劳动合同范本

PAGE影视导演劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事影视制作业务，需要聘请乙方担任影视导演，乙方具备相关专业技能和经验，愿意为甲方提供影视导演服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方担任甲方影视项目的导演，负责整个影视项目的创作构思、拍摄计划制定、现场指导、后期制作指导等工作，确保影视作品符合甲方的要求和市场需求。2.乙方应根据甲方提供的剧本或故事大纲，进行创意改编和完善，形成具有吸引力和艺术价值的拍摄脚本。3.组织和指导演员的表演，与演员沟通角色理解，提升表演质量，确保演员能够准确诠释角色。4.负责拍摄现场的调度和指挥，合理安排拍摄进度、场景布置、灯光音效等，保证拍摄工作的顺利进行。5.参与后期制作，包括剪辑、配音、特效等环节的指导，对影视作品的整体风格和质量进行把控。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________（可根据实际情况填写具体地点），但甲方因影视项目需要，可要求乙方前往其他地点进行拍摄或工作，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方影视项目的实际需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。3.综合计算工时工作制：以[计算周期，如周/月/季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方应按照国家有关规定，在乙方休假期间支付相应的工资待遇。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付。2.项目提成：根据乙方所负责影视项目的收益情况，按照[具体提成比例]提取项目提成。项目收益以甲方与第三方签订的合同约定为准，在项目收益到账后____日内支付乙方项目提成。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和影视项目的完成情况，发放奖金。奖金数额由甲方根据实际情况确定，于每年____月____日发放。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前____日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作餐补贴：每日补贴____元，用于乙方在工作期间的餐饮费用。交通补贴：每月补贴____元，用于乙方因工作需要产生的交通费用。通讯补贴：每月补贴____元，用于乙方的通讯费用。2.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、影视项目信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商业秘密包括但不限于甲方的影视制作计划、剧本、拍摄方案、演员信息、市场推广策略、财务数据等。（二）竞业限制1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.竞争关系单位包括但不限于从事影视制作、发行、演艺经纪等相关业务的单位。3.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，按月支付。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、项目提成等劳动报酬的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并按照社会保险费用金额的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额为乙方离职前月平均工资的____倍。3.乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通