2026年广西壮族自治区贺州市辅警考试试卷及答案_第1页
2026年广西壮族自治区贺州市辅警考试试卷及答案_第2页
2026年广西壮族自治区贺州市辅警考试试卷及答案_第3页
2026年广西壮族自治区贺州市辅警考试试卷及答案_第4页
2026年广西壮族自治区贺州市辅警考试试卷及答案_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2026年广西壮族自治区贺州市辅警考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是辅警的职责？（）

A.维护社会治安秩序

B.协助人民警察执行职务

C.参与侦查破案

D.参与交通事故处理

答案：C

2.以下哪个部门负责辅警的招聘和管理？（）

A.公安机关

B.人力资源和社会保障部门

C.民政局

D.编办

答案：A

3.以下哪个证件是辅警必须随身携带的？（）

A.身份证

B.辅警证

C.驾驶证

D.派出所工作证

答案：B

4.辅警在履行职责时，应当遵守以下哪项规定？（）

A.礼貌待人，文明执法

B.不准泄露国家秘密和工作秘密

C.严格遵守法律法规

D.全部正确

答案：D

5.辅警的服装颜色是以下哪种？（）

A.蓝色

B.绿色

C.白色

D.灰色

答案：A

6.以下哪个部门负责辅警的培训工作？（）

A.公安机关

B.教育部门

C.人力资源和社会保障部门

D.民政局

答案：A

7.辅警在协助人民警察执行职务时，以下哪项做法是错误的？（）

A.按照人民警察的指示行动

B.主动提出自己的意见

C.拒绝执行人民警察的命令

D.忠实履行职责

答案：C

8.以下哪个行为是辅警的违法行为？（）

A.利用职务之便谋取私利

B.按规定使用警用装备

C.擅自泄露工作秘密

D.参与执法活动

答案：A

9.辅警的工资待遇由以下哪个部门负责？（）

A.公安机关

B.人力资源和社会保障部门

C.财政部门

D.民政局

答案：C

10.以下哪个行为不属于辅警的违规行为？（）

A.违反纪律规定

B.违反工作制度

C.违反职业道德

D.参与大型活动安保工作

答案：D

二、多项选择题（每题3分，共30分）

11.辅警的主要职责包括以下哪些？（）

A.维护社会治安秩序

B.协助人民警察执行职务

C.参与侦查破案

D.参与交通事故处理

答案：ABD

12.以下哪些情况，辅警可以依法使用警用装备？（）

A.遇到暴力袭击时

B.防止嫌疑人逃跑时

C.遇到紧急情况时

D.随意使用

答案：ABC

13.辅警在履行职责时，以下哪些行为是正确的？（）

A.礼貌待人，文明执法

B.严格遵守法律法规

C.积极参与社会公益活动

D.拒绝执行领导命令

答案：ABC

14.以下哪些部门与辅警的招聘和管理有关？（）

A.公安机关

B.人力资源和社会保障部门

C.财政部门

D.民政局

答案：AB

15.辅警的培训内容主要包括以下哪些？（）

A.法律法规知识

B.业务技能

C.职业道德

D.心理素质

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

16.辅警的职责包括侦查破案。（）

答案：×

17.辅警可以独立执法。（）

答案：×

18.辅警的服装颜色是蓝色。（）

答案：√

19.辅警的工资待遇由财政部门负责。（）

答案：√

20.辅警在履行职责时，应当遵守法律法规。（）

答案：√

四、案例分析题（每题10分，共20分）

21.某辅警在协助人民警察执法过程中，发现一名嫌疑人持刀拒捕。此时，辅警应该如何处理？

答案：辅警应当立即报告人民警察，并采取合理措施防止嫌疑人逃跑，同时确保自身和他人的安全。在人民警察的指挥下，辅警可以依法使用警用装备。

22.某辅警在巡逻过程中，发现一名群众受伤倒地。此时，辅警应该

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论