大润发促销员合同范本

PAGE大润发促销员合同范本甲方（用人单位）：名称：[大润发具体门店名称]法定代表人：[姓名]地址：[门店详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方在大润发门店从事商品促销活动，需要招聘促销员，乙方愿意应聘并担任促销员工作，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处担任促销员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方负责在大润发门店内对甲方指定的商品进行促销活动，包括但不限于向顾客介绍商品特点、性能、优势，解答顾客疑问，促进商品销售等工作。乙方应按照甲方的促销计划和要求，积极主动地开展工作，完成销售任务。2.工作地点：[大润发具体门店地址]三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据大润发门店的营业时间确定，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作班次由甲方根据门店实际情况安排，并提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资：每月[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和销售业绩考核发放，考核周期为[X]个月，绩效工资标准为每月[X]元。考核指标包括但不限于销售额、销售利润、顾客满意度、促销活动执行情况等。提成工资：乙方完成甲方规定的销售任务后，按照销售额的[X]%提取提成工资。提成工资于每月[具体发薪日期]与基本工资、绩效工资一并发放。2.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：节日福利：在国家法定节假日，甲方为乙方发放节日礼品或节日补贴。培训机会：甲方为乙方提供相关的业务培训和技能提升培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。其他福利：[如有其他福利，在此详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。3.职业危害防护：甲方针对乙方工作中可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如定期为乙方进行健康检查、提供防护设备等，确保乙方的身体健康不受职业危害的影响。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇和奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。2.乙方权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作情况。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的。乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的。本合同约定的其他变更事项。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。本合同约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[X]天以书面形式通知对方，并经对方同意。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。本合同约定的其他终止情形。合同终止后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家及地方相关规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规和政策执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一