客运司机工资合同范本

PAGE客运司机工资合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事客运业务，需要雇佣乙方担任客运司机，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任客运司机岗位，负责驾驶甲方指定的客运车辆，按照规定的线路、时间和要求，安全、准点地运送乘客。乙方应遵守交通法规，确保行车安全，定期对车辆进行维护保养，保持车辆整洁卫生。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的客运线路覆盖区域，具体以甲方安排为准。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行不定时工作制。甲方应根据客运业务的实际情况，合理安排乙方的工作时间，但乙方每天的工作时间不得超过法定工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方需要请假时，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资：每月为人民币____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。绩效工资：根据乙方的工作表现、行车安全情况、乘客满意度等指标进行考核发放。绩效工资的具体数额由甲方根据考核结果确定，最低不低于人民币____元，最高不超过人民币____元。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.工资调整甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案应提前[X]天通知乙方。3.工资支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方工资，将工资支付至乙方本人的银行账户。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、定期体检等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，承担相应的责任和费用。乙方非因工负伤或患病的，甲方应按照国家有关规定给予乙方一定的医疗期，并支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，确保工作场所的职业危害因素符合国家规定的标准。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。甲方解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。乙方解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知甲方。乙方应按照甲方的规定，办理工作交接手续。本合同终止的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿（如有）。甲方应按照规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定支付甲方违约金。违约金的数额由甲乙双方协商确定，但不得超过乙方解除或者终止本合同前十二个月的工资总额。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各