工资上调合同补充协议

PAGE工资上调合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就工资上调事宜达成如下补充协议：一、工资上调原因及背景说明随着公司业务的不断拓展和乙方工作表现的持续优异，为了更好地激励乙方为公司创造更大价值，同时体现公司对员工的关怀与重视，经公司综合评估及内部薪酬调整流程，决定对乙方工资进行上调。二、工资上调具体内容1.工资调整幅度乙方原月工资为人民币[X]元，自本补充协议生效之日起，乙方月工资调整为人民币[X]元，上调幅度为[X]%。2.工资构成调整原工资构成：基本工资[X]元+绩效工资[X]元+其他补贴[X]元。调整后工资构成：基本工资[X]元+绩效工资[X]元+其他补贴[X]元。其中，基本工资调整为[X]元，绩效工资调整为[X]元，其他补贴调整为[X]元。绩效工资将根据乙方每月工作表现及绩效考核结果进行发放。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现及相关规定，对乙方工资进行调整，但调整幅度不得低于本补充协议约定的上调幅度。按照本补充协议约定的工资标准及支付方式，按时足额向乙方支付工资。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照公司规定完成工作任务。2.义务为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作环境和工作条件。按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方享有相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。对乙方进行必要的培训和职业发展指导，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利按照本补充协议约定的工资标准及支付方式，按时足额获得工资报酬。享有国家法律法规及公司规章制度规定的各项福利待遇，如带薪年假、病假、婚假等。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。四、工资支付方式及时间1.支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户。2.支付时间甲方于每月[具体日期]前将乙方上月工资足额支付至乙方工资卡账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间提前或顺延，但不得超过法律法规规定的最长延迟支付期限。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照原合同约定执行，即[具体工作时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及公司规章制度支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法律法规及公司规章制度规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假应按照公司规定提前提交申请，并经甲方批准。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款的保密期限为自本补充协议生效之日起[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方遭受其他经济损失或损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本补充协议约定履行工作职责，给甲方造成经济损失或损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款，应按照本补充协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反国家法律法规及公司规章制度，甲方有权解除本补充协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，乙方应按照本补充协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，按照原合同执行；本补充协议与原合同约定不一致的，以本补充协议为准。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________