家电销售人员合同范本

PAGE家电销售人员合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事家电销售业务，需要招聘销售人员，乙方具备相关销售能力和经验，愿意受聘于甲方从事家电销售工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意在甲方指定的地点从事家电销售工作，具体负责向客户介绍、推销甲方所经营的各类家电产品，促成销售交易，并完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。（二）工作要求1.乙方应具备良好的职业道德和销售技巧，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应积极主动地开展销售工作，努力完成甲方制定的销售任务指标。具体销售任务指标根据甲方业务发展情况，在每个销售周期开始前另行明确通知乙方。3.乙方应熟练掌握甲方所销售家电产品的性能、特点、优势等相关知识，能够准确、详细地向客户介绍产品信息，解答客户疑问，提供专业的销售建议。4.乙方在销售过程中应及时收集客户信息，包括客户需求、购买意向、联系方式等，并定期反馈给甲方，以便甲方更好地了解市场动态，调整销售策略。5.乙方应积极维护甲方的品牌形象和商业信誉，不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为。在与客户沟通和交易过程中，应始终以甲方的名义进行，不得私自代表甲方与第三方签订任何协议或作出承诺。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、展示样机、销售资料等，以确保乙方能够顺利开展销售工作。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方自行承担相应责任。四、报酬及支付方式（一）报酬构成乙方的报酬由基本工资、销售提成和奖金三部分组成。1.基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。基本工资发放时间为每月____日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.销售提成：乙方完成甲方规定的销售任务后，按照实际销售业绩的一定比例提取销售提成。销售提成比例根据不同家电产品类别及销售金额区间设定，具体如下：对于销售金额在____元以下的家电产品，提成比例为____%；对于销售金额在____元至____元之间的家电产品，提成比例为____%；对于销售金额超过____元的家电产品，提成比例为____%。销售提成结算周期为自然月，甲方在次月____日前根据乙方上月实际销售业绩核算并支付销售提成。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现、销售业绩及对公司的贡献等情况，不定期发放奖金。奖金数额由甲方根据实际情况确定。（二）支付方式甲方将乙方的报酬以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致报酬支付失败或延误，责任由乙方自行承担。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数及规定按照国家法律法规及甲方公司制度执行。2.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等，具体以甲方实际安排为准。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及销售任务指标。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或未完成工作任务的情况，有权按照公司规定进行处理。有权根据市场行情及公司经营策略，调整家电产品的销售价格、销售政策及提成比例等，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升销售能力和业务水平。按照国家法律法规及公司制度，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向第三方泄露乙方在工作过程中涉及的客户信息、销售数据等机密内容。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提升自身业务能力。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权向甲方提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，努力完成销售任务指标。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后____年内，不得从事与甲方竞争的业务或在与甲方有竞争关系的单位工作。如因乙方原因给甲方造成经济损失或其他不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方规定办理相关手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等。乙方应在离职前将其负责的工作事项及相关资料完整移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的准确性和完整性。2.甲方在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照本合同约定及公司规定，一次性结清乙方的报酬及相关费用，并出具离职证明。3.乙方离职后，应按照甲方要求，及时返还因工作需要而领取的甲方财物，如工作服、工作牌、销售资料等。如乙方有损坏或遗失的，应按照甲方规定进行赔偿。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方报酬及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬及违约金。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护，导致乙方人身受到伤害或给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方泄露乙方的商业秘密或个人隐私，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、因维权而产生的合理费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成销售任务指标，应按照未完成部分销售金额的____%向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或其他不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、因乙方违约行为导致的客户索赔费用、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，应按照甲方遭受的实际损失向甲方支付赔偿金。同时，乙方还应按照本合同约定及法律法规的规定，承担相应的法律责任。赔偿金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。4.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应按照违反竞业限制期间乙方从与甲方有竞争关系的单位获取的全部收入向甲方支付违约金。同时，乙方应立即停止违约行为，并返还已获取的全部收入。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民