宾馆员工合同补充协议

PAGE宾馆员工合同补充协议甲方（宾馆方）：名称：[宾馆全称]法定代表人：[姓名]地址：[宾馆地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工方）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方已签订[宾馆员工主合同名称]（以下简称“主合同”），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，特订立本补充协议。一、协议背景与目的本补充协议是基于主合同履行过程中，双方对某些具体事项进一步细化和明确的需求而订立。旨在确保双方在宾馆运营及员工工作过程中，各项权利义务更加清晰，保障双方合法权益，促进宾馆业务的顺利开展和员工工作的稳定进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。该岗位需具备相应的专业知识和技能，乙方应按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务。2.工作时间与地点乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五9:0018:00，周六、周日[具体值班时间]]，如有特殊情况需加班，应按照主合同及相关法律法规执行。工作地点为甲方宾馆内，具体工作区域为[详细列举工作涉及的楼层、房间等地点]。3.服务内容乙方需为宾馆提供优质、高效的服务，包括但不限于：为宾馆客人提供热情、周到的接待服务，协助办理入住、退房手续等。负责客房的清洁、整理工作，确保客房环境整洁、舒适，物品摆放整齐。及时响应客人需求，解决客人在住宿过程中遇到的问题，如设施设备维修、饮食服务等方面的协调处理。配合宾馆其他部门的工作，如协助餐饮部进行餐饮服务、协助安保部维护宾馆秩序等，以保障宾馆整体运营的顺畅。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据宾馆经营需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守宾馆的各项规章制度，对于违反规定的行为，有权按照规定进行处理。2.义务按照主合同约定及本补充协议的规定，按时足额向乙方支付工资、奖金及福利待遇等。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照法律法规和主合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照主合同及本补充协议的约定，获得相应的劳动报酬、福利待遇及休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如认为甲方的要求不合理或违反法律法规及合同约定，有权拒绝执行并向甲方提出申诉。在工作过程中，因履行工作职责受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方按照法律法规及合同约定给予相应的赔偿或补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方宾馆的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、服务规范等。按照本补充协议约定的工作岗位、工作时间和工作内容，认真履行工作职责，提供优质、高效的服务，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。保守甲方宾馆的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应宾馆业务发展的需要。四、薪酬待遇及福利1.薪酬调整甲方将根据宾馆经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，定期对乙方的薪酬进行评估和调整。调整周期为[具体调整周期，如每年一次]。若乙方在工作中表现优秀，为宾馆做出突出贡献，甲方将给予额外的薪酬奖励，奖励方式和金额由甲方根据实际情况确定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及主合同约定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及宾馆相关规定执行。甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准为[具体标准，如每餐[X]元]，以保障乙方在工作期间的饮食需求。乙方在宾馆工作满[一定年限，如一年]后，可享受宾馆提供的员工宿舍，宿舍设施配备齐全，乙方应遵守宿舍管理规定。五、培训与发展1.培训计划甲方将根据宾馆业务发展和乙方岗位需求，制定年度培训计划。培训内容包括但不限于业务技能培训、服务意识培训、安全知识培训等。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，培训期间应遵守培训纪律，认真学习培训内容，确保培训效果。2.职业发展甲方为乙方提供公平的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力提升情况，为乙方提供晋升通道和岗位轮换机会。乙方如有晋升意愿，应向甲方提出书面申请，并通过甲方的考核评估，方可获得晋升机会。晋升后的薪酬待遇和工作职责按照新岗位标准执行。六、保密条款1.保密范围乙方知悉的甲方宾馆的商业秘密，包括但不限于宾馆的经营模式、客户信息、财务数据、营销策略、技术秘密等。乙方在工作过程中接触到的甲方宾馆的内部文件、资料、规章制度等，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。2.保密期限本保密条款的保密期限自本补充协议生效之日起至[具体期限，如两年]止。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务为止。3.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应承担由此给甲方造成的一切法律责任。七、知识产权归属1.工作成果归属乙方在履行工作职责过程中所产生的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务改进建议等，其知识产权归甲方所有。2.协助义务乙方应积极协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记、维护等手续，所需费用由甲方承担。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本补充协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。若因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本补充协议部分条款无法履行或需要变更，双方应协商解决，及时调整协议内容，确保双方权益不受损害。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本补充协议。解除协议应以书面形式通知对方，并明确解除日期。若一方违反本补充协议约定，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担违约责任。在履行本补充协议过程中，如出现法律法规规定的解除劳动合同的情形，双方应按照法律法规执行。3.合同终止本补充协议期满或双方约定的终止条件成就时，本补充协议自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及合同约定办理相关手续，结清各自的权利义务。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议约定按时足额向乙方支付工资、奖金及福利待遇等，应按照未支付金额的[一定比例，如5%]向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。若甲方未按照法律法规及合同约定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品或缴纳社会保险及住房公积金等费用，乙方有权解除劳动合同，甲方应按照法律法规规定支付乙方经济补偿，并补缴相关费用。若甲方违反本补充协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定。2.乙方违约责任若乙方未按照本补充协议约定的工作岗位、工作时间和工作内容履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、降职降薪等。若乙方的行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方宾馆的规章制度，甲方有权按照规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，乙方应按照法律法规规定承担违约责任。若乙方违反本补充协议的保密条款、知识产权归属条款等约定，应按照本补充协议相关条款承担违约责任。十、争议解决1.本补充协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议未尽事