孕妇协商解除合同协议

PAGE孕妇协商解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方怀孕，双方经友好协商，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并具有合法用工资格的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的劳动者。2.劳动合同基本情况乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方担任____岗位工作。3.工作内容及成果乙方在甲方工作期间，主要负责____（详细描述工作内容），乙方在工作期间所完成的工作成果及相关知识产权归甲方所有。二、协商解除合同的原因乙方因怀孕，身体状况发生变化，无法继续按照原劳动合同约定履行工作职责，经双方友好协商，一致同意解除劳动合同。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权要求乙方返还因工作需要而领用的甲方财物。义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿及相关费用。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及相关费用。有权要求甲方按照法律规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。义务按照甲方要求在____年__月__日前办理工作交接手续，包括但不限于交接工作资料、工作成果、客户信息等。返还因工作需要而领用但尚未归还的甲方财物，包括但不限于办公用品、文件资料、电子设备等。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的业务。四、经济补偿及相关费用1.经济补偿甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为____年，月工资为____元，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为____元（计算公式：月工资×工作年限）。2.孕期相关费用考虑到乙方怀孕的特殊情况，甲方同意向乙方支付孕期相关费用____元，该费用包括但不限于孕期检查费、营养费等。3.支付方式及时间甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿及孕期相关费用共计____元一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、保密条款1.乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及相关费用，同时按照未支付金额的____%支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或返还甲方财物，每逾期一日，应按照经济补偿金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还全部经济补偿及相关费用，同时按照经济补偿金额的____%支付违约金。3.若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上协