年底礼品活动方案策划(3篇)

第1篇一、活动背景随着年末的临近，各大企业纷纷开始筹备年终庆典和员工福利活动。这不仅是对过去一年工作的总结，也是对员工辛勤付出的肯定和激励。为了营造浓厚的节日氛围，提升员工满意度，增强企业凝聚力，特制定本年底礼品活动方案。二、活动目标1.激励员工，提升员工的工作积极性和归属感。2.营造和谐的企业文化，增强团队凝聚力。3.提高员工对企业的满意度，增强企业品牌形象。4.增进员工之间的交流与合作，促进部门间的沟通。三、活动主题“感恩有你，共享荣耀——年终礼品回馈活动”四、活动时间2023年12月15日至2023年12月31日五、活动对象公司全体员工六、活动内容（一）礼品设置1.一等奖（5名）：价值3000元的家用电器（如微波炉、电饭煲等）。2.二等奖（10名）：价值2000元的电子产品（如平板电脑、耳机等）。3.三等奖（20名）：价值1000元的家居用品（如扫地机器人、电热水壶等）。4.优秀奖（50名）：价值500元的日用品（如洗漱套装、保温杯等）。（二）抽奖方式1.全员参与：所有员工均可参与抽奖，每人有一次抽奖机会。2.积分抽奖：根据员工年度绩效、考勤、培训等综合评定积分，积分越高，抽奖机会越多。3.现场抽奖：在年终庆典现场设置抽奖环节，现场公布中奖名单。（三）活动流程1.宣传阶段（12月15日-12月20日）：-通过公司内部邮件、公告栏、微信群等形式，广泛宣传活动内容和奖品设置。-制作活动海报，悬挂在公司显眼位置。2.报名阶段（12月21日-12月25日）：-员工填写报名表，提交个人信息和积分证明。-报名结束后，对报名信息进行审核，确保信息的准确性。3.抽奖阶段（12月26日-12月31日）：-在公司内部进行积分抽奖，公布中奖名单。-在年终庆典现场进行现场抽奖，公布中奖名单。4.礼品发放阶段（12月31日）：-对中奖员工进行礼品发放，确保每位中奖员工都能收到奖品。七、活动预算1.礼品费用：总计约10万元。2.宣传费用：约5000元。3.其他费用：约2000元。八、活动保障1.组织保障：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。2.制度保障：制定详细的抽奖规则和礼品发放流程，确保活动的公平、公正、公开。3.后勤保障：确保活动现场的布置、音响、灯光等设施齐全，为活动提供良好的环境。九、预期效果通过本次年底礼品活动，预计将达到以下效果：1.提升员工对企业的满意度，增强员工对企业的忠诚度。2.增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。3.营造良好的企业文化，提升企业形象。4.激励员工，激发员工的工作热情，为新一年的工作奠定基础。十、总结本次年底礼品活动旨在通过丰富多彩的活动形式，为员工带来实质性的福利，增强员工的归属感和凝聚力。相信在全体员工的共同努力下，本次活动必将取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力。第2篇一、活动背景随着年底的临近，各行各业都在为年终总结和新年展望做准备。在这个特殊时期，举办一场别开生面的年底礼品活动不仅能增强员工的凝聚力，还能提升公司的形象和品牌知名度。本方案旨在策划一场既实用又具有纪念意义的年底礼品活动，为员工带来温暖与惊喜。二、活动目标1.激励员工，提高团队凝聚力。2.增强员工对公司的归属感和忠诚度。3.提升公司形象，树立良好的企业文化。4.营造欢乐祥和的节日氛围。三、活动主题“感恩有你，共享喜悦——年终感恩礼品大放送”四、活动时间2023年12月15日至2023年12月31日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.礼品选择（1）实物礼品：根据员工的岗位和需求，挑选实用的办公用品、家居用品等，如保温杯、鼠标垫、文件夹、台历等。（2）定制礼品：设计具有公司特色的定制礼品，如定制U盘、定制笔记本、定制钥匙扣等。（3）虚拟礼品：提供线上礼品卡，如电商平台购物卡、电子书券等，方便员工自选所需。2.活动流程（1）前期准备①成立活动策划小组，负责活动的整体策划和执行。②制定详细的活动方案，包括礼品预算、活动流程、宣传推广等。③与供应商沟通，确保礼品的质量和数量。（2）活动宣传①通过公司内部公告、微信群、邮件等方式进行活动宣传。②制作宣传海报、视频等，提高员工的参与度。（3）礼品领取①设立礼品领取点，方便员工领取。②制定领取规则，如每人限领一份、按部门或岗位分配等。（4）活动反馈①收集员工对活动的意见和建议。②对活动进行总结，为今后类似活动提供参考。3.活动亮点（1）个性化定制：根据员工的需求和喜好，提供个性化定制礼品，增强员工的归属感。（2）互动环节：在礼品领取过程中，设置互动环节，如抽奖、游戏等，提高员工的参与度。（3）环保理念：选择环保材料制作礼品，体现公司对环保的重视。七、活动预算1.礼品费用：预计10万元。2.宣传费用：预计1万元。3.其他费用：预计1万元。八、活动效果评估1.员工满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度。2.礼品使用情况：统计员工对礼品的实际使用情况，评估礼品的实用性。3.活动反馈：收集员工对活动的意见和建议，为今后类似活动提供改进方向。九、活动总结1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动中的优点和不足。2.撰写活动报告，向上级领导汇报活动成果。3.对活动策划小组成员进行表彰，鼓励他们继续为公司的发展贡献力量。十、注意事项1.确保礼品的质量，避免出现质量问题影响公司形象。2.注意活动过程中的安全，避免发生意外事故。3.合理安排活动时间，确保员工能够按时领取礼品。4.加强活动宣传，提高员工的参与度。通过本次年底礼品活动，我们相信能够为员工带来温暖与惊喜，同时也为公司树立良好的形象，为新一年的发展奠定坚实的基础。第3篇一、活动背景随着年底的临近，各大企业纷纷开始筹备年终庆典和礼品赠送活动，以表达对员工、合作伙伴及客户的感谢和祝福。本次年底礼品活动旨在通过精心策划的礼品赠送，提升企业形象，增强员工凝聚力，加强与合作伙伴和客户的联系，营造和谐的企业氛围。二、活动目标1.感谢员工一年来的辛勤付出，提升员工满意度。2.加强与合作伙伴和客户的联系，提升企业品牌形象。3.营造浓厚的节日氛围，增强企业凝聚力。4.通过礼品赠送，传递企业关怀，促进企业文化建设。三、活动主题“感恩有你，共创辉煌”四、活动时间2023年12月15日至2024年1月10日五、活动对象1.企业全体员工2.合作伙伴3.客户4.关键客户及VIP客户六、活动内容1.员工礼品赠送（1）礼品选择-根据员工岗位、工作年限、绩效等因素，挑选具有纪念意义和实用价值的礼品。-礼品应体现企业文化，如带有企业logo的办公用品、定制礼品等。（2）礼品发放-在活动期间，通过线上预约或线下领取的方式，为员工发放礼品。-设立专门的礼品领取点，方便员工领取。2.合作伙伴及客户礼品赠送（1）礼品选择-根据合作伙伴和客户的业务需求、企业规模、关系亲密度等因素，挑选合适的礼品。-礼品应具有独特性，能够体现企业特色和品牌价值。（2）礼品发放-通过邮寄或专人送达的方式，将礼品赠送给合作伙伴和客户。-邮寄礼品时，附上企业祝福卡片，表达诚挚的感谢。3.关键客户及VIP客户礼品赠送（1）礼品选择-针对关键客户及VIP客户，挑选高端礼品，如定制工艺品、高端电子产品等。-礼品应具有收藏价值，能够彰显企业实力。（2）礼品发放-通过私人定制或高端礼品赠送仪式，将礼品赠送给关键客户及VIP客户。-仪式上，企业高层领导亲自参与，表达企业对客户的重视和感谢。4.年终庆典活动（1）活动时间-2023年12月30日（2）活动地点-企业总部会议室或宴会厅（3）活动内容-企业高层领导致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向。-颁发年度优秀员工奖、优秀团队奖等荣誉奖项。-文艺表演，展现企业文化和员工风采。-自助晚宴，增进员工之间的交流与合作。七、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，在公司内部及社交媒体进行宣传。2.通过企业官网、微信公众号等渠道，发布活动信息和礼品详情。3.邀请合作伙伴和客户参加活动，扩大活动影响力。八、活动预算1.员工礼品预算：每人1000元，共计100万元。2.合作伙伴及客户礼品预算：每人5000元，共计50万元。3.关键客户及VIP客户礼品预算：每人10000元，共计10万元。4.年终庆典活动预算：20万元。九、活动执行1.成立活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织和实施。2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。3.加强与合作伙伴和客户的沟通，确保礼品赠送的及时性和准确性。4.活动结束后，进行总结评估，为今后类