离职员工实习协议书要

离职员工实习协议书要1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学经济与管理学院（以下简称“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX校区XX楼XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方为促进公司人才培养与业务发展，拟委托乙方开展实习生培养计划，以提升公司员工的专业技能与实践能力。乙方作为国内知名高校的经济与管理学院，具备丰富的教学资源和实践经验，能够为甲方提供高质量的实习生资源及相应的培训指导。基于双方的共同利益及合作需求，经友好协商，甲方与乙方达成一致，签订本实习协议书，明确双方在实习生培养过程中的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。本协议的签订旨在为甲方输送具备实际操作能力的优秀人才，同时为乙方学生提供实践平台，实现校企合作的共赢。协议的履行将依据本协议约定及相关法律法规，保障双方权益，促进实习生的职业发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方与乙方之间关于实习生培养与管理的合作关系，通过乙方的教育资源和甲方的实践平台，为甲方输送具备实际工作能力的优秀人才，同时为乙方学生提供理论联系实际的实习机会，提升学生的职业素养和就业竞争力。本协议涉及的具体内容包括但不限于：实习生的选拔标准与流程、实习岗位与内容、实习期限与时间安排、实习期间的指导与考核、实习待遇与保险、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决方式等。双方将依据本协议约定，共同推进实习活动的开展，确保实习目标的实现。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）"实习生"：指经乙方选拔并推荐，到甲方实习的学生，包括但不限于乙方经济与管理学院的学生。

（二）"实习岗位"：指甲方根据自身业务需求，为实习生提供的实践工作岗位。

（三）"实习期限"：指实习生在甲方实习的起止时间，具体期限由双方协商确定。

（四）"实习指导"：指甲方为实习生提供的业务指导、职业规划建议等支持服务。

（五）"实习考核"：指对实习生在实习期间的表现进行的综合评价，包括工作能力、职业素养等方面。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据自身业务需求，提出实习岗位的具体要求，并对实习生的选拔标准进行指导。

（二）甲方应为实习生提供符合实习岗位需求的实践工作环境，确保实习生的安全。

（三）甲方应指派专职或兼职的实习指导人员，对实习生进行业务指导和职业规划建议。

（四）甲方应按照本协议约定，按时支付实习生的实习补贴，并承担实习期间必要的保险费用。

（五）甲方有权对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生实习评价的依据。

（六）甲方应妥善保管实习生的个人信息，未经允许不得泄露给第三方。

（七）甲方应定期与乙方沟通实习生的实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权根据甲方的实习岗位需求，制定实习生的选拔标准和流程，并推荐符合条件的实习生到甲方实习。

（二）乙方应向甲方推荐素质过硬、学习成绩优秀、具备一定实践能力的实习生，并确保实习生的选拔过程公平、公正。

（三）乙方应负责对实习生进行岗前培训，包括但不限于职业素养、法律法规、公司规章制度等内容，提升实习生的综合素质。

（四）乙方应指派专职或兼职的教师，对实习生进行实习期间的跟踪指导，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。

（五）乙方应协助甲方对实习生进行实习考核，并对考核结果进行审核，确保考核的客观性和公正性。

（六）乙方应要求实习生遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，并对实习生的行为进行监督。

（七）乙方应定期收集甲方对实习生的评价反馈，并将其作为改进教学和人才培养的重要参考依据。

（八）乙方应保障实习生的合法权益，如遇实习过程中出现纠纷，应及时介入协调解决。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定，向乙方支付实习生实习补贴及相关费用。实习补贴标准由双方根据市场行情及实习生实际工作量协商确定，具体标准为每人每天人民币XX元。实习补贴按月支付，甲方应在每月X号前，将当月应付实习补贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到实习补贴后X日内，将实习补贴足额发放给每位实习生。除实习补贴外，甲方还应承担实习生的实习保险费用，保险费用标准为每人XX元/月，甲方应在实习开始前X日内将保险费用支付至乙方指定账户，乙方负责统一为实习生办理保险手续。若实习生在实习期间因甲方原因发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自X年X月X日起至X年X月X日止，为期X个月。实习生的具体实习时间安排由甲方根据实际工作需求与乙方协商确定，但单次实习时间不得少于X周。协议期满后，双方可根据实际情况及实习生的表现，协商续签本协议。若甲方因业务需要，需延长实习期限，应提前X日书面通知乙方，并协商确定延长期限及相应的实习补贴标准。乙方在收到甲方延长实习期限的书面通知后，应在X日内确认是否同意延长，并书面回复甲方。若乙方同意延长，双方应另行协商并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）若甲方未按时支付实习补贴或实习保险费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

（二）若甲方提供的实习岗位存在安全隐患，或未按照本协议约定提供必要的实习条件，导致实习生人身安全受到损害，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。同时，甲方还应支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

（三）若甲方无故解除本协议，或对实习生的实习表现进行不公正考核，导致乙方利益受损，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

（四）若甲方泄露实习生的个人信息，给实习生造成损害，甲方应承担全部赔偿责任，并支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

2.乙方违约责任：

（一）若乙方未按照本协议约定选拔并推荐符合条件的实习生，导致甲方实习计划无法顺利进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

（二）若乙方推荐的实习生存在严重违纪行为，或无法胜任实习工作，导致甲方工作受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

（三）若乙方未按照本协议约定对实习生进行岗前培训或实习指导，导致实习生的实习效果不佳，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

（四）若乙方未妥善保管实习生的个人信息，导致实习生个人信息泄露，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于实习补贴总额XX%的违约金。

3.双方共同违约责任：

若本协议的履行因不可抗力因素导致无法继续进行，双方应协商解决，并根据实际情况部分或全部免除违约责任。若双方均存在违约行为，应各自承担相应的违约责任，并协商解决违约问题。任何一方违约，均应赔偿对方因此遭受的损失，并支付相应的违约金。违约金的计算标准及支付方式由双方协商确定，并在本协议中明确约定。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿差额部分。双方在签订本协议时，应充分考虑违约的可能性及后果，并采取必要的措施防止违约行为的发生。如违约行为发生，双方应积极协商解决，避免因违约行为导致双方关系破裂或利益受损。

4.争议解决：

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，并采取必要的措施防止争议扩大化。法院的判决或仲裁机构的裁决是终局的，对双方均有约束力。任何一方不得就同一争议事项再行向其他法院提起诉讼或申请仲裁。双方在争议解决过程中，应遵守法律法规及本协议的约定，维护双方的合法权益。

5.其他：

本协议的解除或终止，不影响违约责任的承担。双方在履行本协议过程中，应本着诚实信用的原则，履行各自的义务，确保实习活动的顺利进行。任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。本协议的履行期限届满后，双方应妥善处理实习相关事宜，并结清所有款项。如双方需要继续合作，可另行协商签订新的协议。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整等）、流行病疫情等。不可抗力事件应发生在本协议签订后，且其影响应持续足够长的时间，以至于妨碍了本协议的履行。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行，双方均应根据不可抗力事件的影响程度，相应地免除或减轻违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方不可抗力事件的发生及其影响，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力导致的损失，双方应各自承担，互不赔偿。不可抗力事件消除后，双方应继续履行本协议未完成的义务。双方在不可抗力事件发生期间，应尽最大努力采取措施减少损失，并在事件消除后及时恢复履行本协议。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应积极寻求解决方案，以达成双方均能接受的协议。若协商不成的，任何一方均有权选择以下一种方式解决争议：

（1）调解：双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字盖章后，具有法律约束力。调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有过错，则应按比例分担。

（3）诉讼：双方应将争议提交至乙方所在地人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规及本协议约定，对争议进行审理并作出判决。判决生效后，对双方均有法律约束力。

2.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守法律法规及本协议的约定，不得采取任何不正当手段解决争议。双方应积极配合争议解决机构或法院的工作，提供相关证据材料，并如实陈述事实。争议解决期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，以减少争议对双方合作的影响。双方在争议解决过程中，应注重维护双方的合法权益，寻求公平合理的解决方案。任何一方不得就同一争议事项再行向其他争议解决机构或法院提出主张，除非得到对方的书面同意。争议解决完成后，双方应妥善处理后续事宜，并继续保持良好的合作关系。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中，所有通知、请求、要求或其他通讯应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，并视为违约。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止。但在协议终止前X日内，任何一方若因特殊原因需提前终止本协议，应书面通知对方，并说明理由。双方协商一致后，可签订书面文件提前终止本协议。提前终止协议的，双方应根据实际情况，退还对方已支付但未提供服务的款项，并结算实习补贴及相关费用。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均应遵守相关法律法规，并确保本协议的履行不违反任何法律法规的强制性规定。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议中另有约定，任何一方均不得提出与本协议内容不一致的额外要求。

6.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以取代原条款。

7.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除，应持续有效。

8.联系人：双方各指定一名联系人负责本协议的日常沟通与协调。甲方法定代表人/负责人为张三，乙方法定代表人/负责人为李四，均为本协议项下的主要联系人。任何一方变更联系人，应提前X日书面通知对方。

9.未尽事宜：本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.不可分割性：本协议各条款应被视为一个整体，任何条款的解释应参照其他条款，以体现协议的整体精神和目的。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。本协议的附件包括但不限于：

（1）附件一：实习生名单及基本情况

（2）附件二：实习岗位说明书

（3）附件三：实习考核标准

（4）附件四：实习保险条款

以上附件内容作为本协议的补充条款，与协议正文具有同等法