2026年十七冶中层安全生产管理能力考核高频考点练习题及详细解答

2026年十七冶中层安全生产管理能力考核高频考点练习题及详细解答一、单选题（每题1分，共20题）1.十七冶在钢结构施工中，最高风险作业环节不包括以下哪项？A.高空作业B.埋地管道焊接C.动火作业D.起重吊装2.安全生产标准化建设中，企业应重点完善哪类文件体系？A.财务报表B.安全管理规章制度C.产品营销计划D.员工绩效考核表3.职业病危害因素分类中，属于物理因素的是？A.苯B.铅尘C.噪声D.氯化物4.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。二级资质以上企业专职安全员不少于？A.3人B.5人C.8人D.10人5.现场安全管理中，以下哪项属于“三违”行为？A.正确佩戴安全帽B.无证操作特种设备C.定期进行安全培训D.设置安全警示标志6.事故隐患分为一般隐患和重大隐患，重大隐患是指可能造成人员死亡或直接经济损失超过多少万元的事故隐患？A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元7.安全生产责任事故中，属于“直接责任”的是？A.项目经理B.安全总监C.分包单位负责人D.监理单位总监理工程师8.动火作业前，必须办理动火许可证，以下哪项不属于动火作业许可证的审批内容？A.作业环境安全措施B.周边易燃物清理情况C.员工工资发放记录D.消防器材配备情况9.安全生产教育培训中，新员工三级安全教育内容包括公司、项目部、班组三个层次，总时长不少于？A.8小时B.24小时C.72小时D.120小时10.高处作业分为四个等级，作业高度在5-15米时属于哪一级？A.I级（高度2-5米）B.II级（高度5-15米）C.III级（高度15-30米）D.IV级（高度30米以上）11.安全检查表（SCL）主要用于？A.编制财务预算B.评估项目盈利能力C.查找安全管理漏洞D.确定员工奖金分配12.特种设备安全管理的核心制度是？A.员工考勤制度B.设备租赁协议C.检验检测制度D.财务报销制度13.紧急情况下，现场人员应优先采取的措施是？A.等待上级指示B.立即撤离危险区域C.报销误工损失D.拍照留证14.安全生产标准化建设中的“标准化”主要指？A.规范化操作流程B.提高企业生产效率C.降低财务成本D.增加企业竞争力15.事故调查处理的“四不放过”原则不包括？A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.教训未吸取不放过D.员工工资未发放不放过16.有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”的原则，检测内容不包括？A.氧气含量B.可燃气体浓度C.员工血压情况D.有毒气体浓度17.安全生产许可证的有效期为？A.1年B.3年C.5年D.10年18.建筑工程施工中，属于“高处坠落”事故的是？A.物体打击B.触电事故C.高处坠落D.中毒窒息19.安全生产费用提取标准中，一般工业建筑按工程合同价的多少比例提取？A.1%B.2%C.3%D.5%20.安全生产管理中，以下哪项属于“本质安全”范畴？A.佩戴安全带B.设置防护栏C.提高设备可靠性D.开展应急演练二、多选题（每题2分，共10题）1.安全生产责任制的主要内容有？A.企业主要负责人责任B.安全管理人员职责C.分包单位连带责任D.员工安全权利2.安全检查的主要形式包括？A.日常巡查B.专项检查C.职业健康检查D.安全竞赛3.动火作业前必须检查的内容有？A.作业许可手续B.周边易燃物清理C.消防器材配备D.员工精神状态4.安全教育培训的主要内容包括？A.安全法律法规B.职业病危害防治C.应急处置技能D.财务知识5.特种设备事故应急处理措施包括？A.立即切断电源B.启动应急预案C.保护现场证据D.发布企业公告6.安全生产标准化建设的好处有？A.降低事故发生率B.提升企业竞争力C.规避行政处罚D.增加员工工资7.事故隐患治理的基本要求包括？A.落实整改责任人B.制定整改措施C.按期完成整改D.提高项目利润8.安全生产费用主要用于？A.劳动防护用品B.安全设备购置C.职业健康检查D.员工奖金发放9.安全生产许可证申请条件包括？A.拥有固定的生产经营场所B.具备必要的安全生产管理机构C.安全生产投入达标D.员工工资全额发放10.安全生产管理中的“人本原理”包括？A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.经济优先三、判断题（每题1分，共10题）1.安全生产许可证是施工单位从事建筑施工活动的唯一资质证明。（×）2.安全生产标准化建设是强制性的，企业不达标将面临处罚。（√）3.安全检查表（SCL）适用于所有行业，无需根据企业特点调整。（×）4.特种设备必须定期检验，检验合格后方可使用。（√）5.有限空间作业时，作业人员可以自行决定是否通风检测。（×）6.安全生产费用可以用于非安全生产相关支出。（×）7.事故调查报告必须由企业主要负责人签字确认。（√）8.安全生产责任制考核不合格的员工，可以免于处罚。（×）9.高处作业时，只要佩戴安全帽即可视为合格。（×）10.安全生产标准化建设与企业文化建设无关。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述安全生产标准化建设的主要流程。2.解释“四不放过”原则的具体含义。3.说明有限空间作业的安全注意事项。4.列举三种常见的安全生产检查方法。5.简述安全生产费用提取使用的原则。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例一某十七冶项目部在进行钢结构吊装作业时，一名工人未系安全带，从10米高空坠落，造成重伤。现场立即停止作业，并上报企业。事故发生后，项目部未按规定进行事故调查，仅简单处理了伤员并继续施工。问题：（1）该事故属于哪类事故？（2）项目部未按规定调查事故的行为是否合规？（3）如何避免类似事故再次发生？案例二某十七冶分包单位在动火作业前，未办理动火许可证，也未清理周边易燃物，直接进行焊接作业。结果引发火灾，造成财产损失。企业对此进行了严肃处理，并要求分包单位整改。问题：（1）分包单位违反了哪些安全生产规定？（2）企业应如何加强对分包单位的安全管理？（3）动火作业前应重点检查哪些内容？答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：埋地管道焊接属于设备安装类作业，风险相对较低，不属于最高风险作业环节。2.B解析：安全生产标准化建设的核心是完善安全管理规章制度，确保生产过程合规。3.C解析：噪声属于物理因素，其余选项均为化学因素或生物因素。4.B解析：二级资质以上企业专职安全员不少于5人，依据《建设工程安全生产管理条例》规定。5.B解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，无证操作属于违章作业。6.C解析：重大隐患指可能造成人员死亡或直接经济损失50万元以上的事故隐患。7.A解析：项目经理对项目安全生产负全面责任，属于直接责任。8.C解析：动火作业许可证审批内容与员工工资无关。9.C解析：新员工三级安全教育总时长不少于72小时，包括公司、项目部、班组三个层次。10.B解析：高处作业分为四个等级，5-15米属于II级。11.C解析：安全检查表（SCL）主要用于系统化查找安全管理漏洞。12.C解析：特种设备安全管理的核心制度是检验检测制度，确保设备安全运行。13.B解析：紧急情况下，现场人员应立即撤离危险区域，保障生命安全。14.A解析：安全生产标准化建设主要指规范化操作流程，确保安全生产。15.D解析：“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、教训未吸取不放过、整改措施未落实不放过。16.C解析：有限空间作业检测内容包括氧气含量、可燃气体浓度、有毒气体浓度，不包括员工血压。17.B解析：安全生产许可证有效期一般为3年，到期需延期。18.C解析：高处坠落指从高处坠落造成的事故，其余选项不属于此类。19.C解析：一般工业建筑安全生产费用按工程合同价的3%提取。20.C解析：本质安全指设备或系统本身的可靠性，无需外部干预即可保证安全。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：安全生产责任制涵盖企业主要负责人、安全管理人员、分包单位及员工的权利与责任。2.A、B、C解析：安全检查形式包括日常巡查、专项检查、职业健康检查，安全竞赛不属于检查形式。3.A、B、C解析：动火作业前必须检查许可手续、易燃物清理、消防器材，员工精神状态不属于检查内容。4.A、B、C解析：安全教育培训内容包括法律法规、职业病危害防治、应急处置技能，财务知识不属于安全培训范畴。5.A、B、C解析：特种设备事故应急处理措施包括切断电源、启动预案、保护现场，发布公告不属于应急措施。6.A、B、C解析：安全生产标准化建设可降低事故发生率、提升竞争力、规避处罚，与员工工资无关。7.A、B、C解析：事故隐患治理要求落实责任人、制定措施、按期整改，与利润无关。8.A、B、C解析：安全生产费用用于劳动防护用品、安全设备、职业健康检查，不用于奖金发放。9.A、B、C解析：安全生产许可证申请条件包括场所、机构、投入达标，与员工工资无关。10.A、B、C解析：“人本原理”强调安全第一、预防为主、综合治理，与经济优先无关。三、判断题答案及解析1.×解析：安全生产许可证是资质证明之一，但不是唯一资质，还需符合其他条件。2.√解析：安全生产标准化建设是强制性的，不达标将面临处罚。3.×解析：安全检查表需根据企业特点调整，通用模板不适用所有行业。4.√解析：特种设备必须定期检验合格后才能使用，确保安全。5.×解析：有限空间作业前必须通风检测，作业人员无权自行决定。6.×解析：安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用。7.√解析：事故调查报告需由企业主要负责人签字确认，确保责任落实。8.×解析：安全生产责任制考核不合格的员工应受处罚，不能免于责任。9.×解析：高处作业需佩戴安全带、安全帽等防护措施，仅佩戴安全帽不合规。10.×解析：安全生产标准化建设与企业文化建设密切相关，后者可促进前者。四、简答题答案及解析1.安全生产标准化建设的主要流程答：主要包括前期准备、体系构建、实施运行、评审改进四个阶段。-前期准备：成立领导小组，制定方案。-体系构建：建立安全生产责任制、规章制度、操作规程。-实施运行：开展教育培训、日常检查、隐患治理。-评审改进：定期评审，持续改进。2.“四不放过”原则的具体含义答：事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、教训未吸取不放过、整改措施未落实不放过。3.有限空间作业的安全注意事项答：-作业前通风检测，确保氧气含量、可燃气体、有毒气体达标。-必须有监护人员在场，严禁单独作业。-配备应急救援器材，如呼吸器、通讯设备。4.三种常见的安全生产检查方法答：-日常巡查：随机检查现场作业情况。-专项检查：针对特定风险（如动火、高处作业）进行检查。-职业健康检查：定期检查员工身体状况。5.安全生产费用提取使用的原则答：-专款专用：不得挪作他用。-优先保障：优先用于安全设备、防护用品等。-节约高效：避免浪费，确保资金使用效益。五、案例分析题答案及解析案例一（1）事故类型：高处坠落事故。（2）合规性：不合规。项目部未按规定调查事故，违反了《生产安全事故报告和调