胖东来培训指导手册

制定人：培训小组成员使命：创造快乐、享受快乐、传播快乐 (新员工)意义、更有价值！使自己个性和潜能优秀的方面充分的体现和展示！为人类的发展奉献自己的才华，这具备，否则你将不能成为一个合格的胖东来人)制定人：培训小组成员一、新员工“欢乐培训进行时”……………………第3页二、新员工招聘、培训流程图………第4页第1步：填写人员增补表、个人资料上报公司存档…………第5页第2步：参加公司入职培训、考试……………第6-8页第3步：考试合格发新员工上岗证，实习……第9页四、特殊岗位新员工招聘、培训要求………………第10页附1：《新员工招聘标准要求》…………………第11页附2：《新员工军训、培训管理制度》…………第12-13页附4：《新员工培训记录表》……………………第15页制定人：培训小组成员一、新员工“欢乐培训进行时……”爱就是哲学，学会爱人和得到爱，是世界上最幸福、最温暖、最值得回味的……。在我们这个不像企业更像家的团队里，感受最多的就、培训流程图制定人：培训小组成员制定人：培训小组成员1、各部门出现空缺岗位增补员工时，需填写《公司人员增补表》下附表4(第15页)报区域经理签字后，于每月(1、15号)和(27，28号)上报公司办公室审核；复印件和原件己书写不能有虚假个人信息制定人：培训小组成员◆培训时间◆培训内容◆培训形式◆培训地点◆考试时间◆考试地点◆考试内容◆考试参考范围◆考试形式◆考试要求◆考试成绩每期培训的最后一个培训日(上午：企业理念；下午：综合安全)；公司会议室、员工之家1号教室(电器城负一楼)；企业文化理念、安全(健康、消防、用电、交通)、岗位知识；笔试(A/B试卷)、口试，分数实行百分制；制定人：培训小组成员快乐家园《企业文化认同》1《员工安全及素质》《销售心理与顾客沟通》1、胸卡分为(新员工实习证、厂商代表证、在职员工证、管理人员证)。2、各部门所有人员(正式工、临时工、促销员、联营员等)必须经过公司新员工“7+5”培训、考试合格后，才能上岗实习。3、考试内容分---笔试：A--企业文化理念(90分及格)；B--综合安全(80分及格)，每人只有一次考试机会；新员工实习证厂商代表证在职员工证管理人员证制定人：培训小组成员◆上岗原因◆上岗时间◆招聘流程◆培训内容门店如遇到国家节假日(如：五一、十一、中秋节、周末双休日)有用工需求；；◆上岗原因◆上岗时间◆招聘流程◆培训内容门店如遇到国家节假日(如：五一、十一、中秋节、春节等)有用工需求；共16页制定人：培训小组成员◆基本要求◆人品素质◆身体素质◆学历要求◆年龄要求◆身高要求态度、不急功近利、从一点一滴的小事做起，用心说话，用心员工---大专以上文化程度；促销---高中及中专以上文化程度； (特殊岗位----存车、保洁、夜保、司机、厨师、超市生鲜、捆菜，需高中及中专以上文化程度)；取。共16页制定人：培训小组成员 (备注：以下任意一项违反者，将视为严重违反公司培训制度，将对当事人不予录取)；1、军训、培训期间上下班途中骑、乘摩托车，大型电动车必须要带头盔，两证(驾驶证、行车证)要齐全；2、军训、培训期间不允许酗酒，出入色情场所(酒后开房、桑拿、美容美发、歌厅)；作；共16页制定人：培训小组成员3、军训期间必须着装统一(迷彩服)，培训期间不允许穿背心、拖鞋、凉拖、带帽子；4、军训、培训期间仪容仪表要保持清洁，男员工不允许留胡须、头发不过齐眉，女员工不允许带饰品(如：戒指、项链、耳环等)；共16页制定人：培训小组成员共16页制定人：培训小组成员新员工培训记录表2011年月日第次年龄学历姓名