解决公务员考试就业试题及答案

解决公务员考试就业试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考试公共科目不包括（）A.行政职业能力测验B.申论C.专业科目D.面试答案：D2.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.报考公务员一般应当具有（）以上文化程度。A.中专B.大专C.本科D.高中答案：B5.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.笔试和面试D.心理测试答案：C6.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C8.新录用的公务员试用期为（）A.半年B.一年C.一年半D.两年答案：B9.公务员受记过处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：B10.公务员的领导职务、职级应当对应相应的（）A.级别B.工资C.津贴D.补贴答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员录用考试的内容包括（）A.知识测验B.智力测验C.技能测验D.心理测验答案：ABC2.公务员的义务包括（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.维护国家的安全、荣誉和利益C.清正廉洁，公道正派D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD3.公务员的交流范围包括（）A.国有企业B.人民团体C.群众团体D.事业单位答案：ABCD4.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织与个人相结合答案：ABC5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主答案：ABC6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD7.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.子女教育补贴答案：ABC8.公务员辞去公职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员辞退的情形有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员考试是选拔公务员的唯一途径。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确4.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。（）答案：正确5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，自动解除。（）答案：正确6.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：错误8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）答案：正确9.公务员被辞退后，不再享受任何待遇。（）答案：错误10.公务员申诉和控告的目的都是为了维护自身的合法权益。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员考试的报考条件。答案：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法法律；具有良好品行、身体和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力等，以及满足省级以上公务员主管部门规定的其他条件。2.公务员考核的结果有哪些等次？答案：公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀比例有一定限制，考核结果是调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。3.公务员奖励的种类有哪些？答案：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对工作表现突出、有显著成绩和贡献等给予不同等级奖励。4.公务员处分的后果是什么？答案：受处分期间不得晋升职务、职级和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职处分降低级别，解除处分后晋升不受原处分影响。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考试竞争激烈的原因。答案：公务员工作稳定、待遇较好，有完善福利保障；社会地位高，受传统观念影响，被视为“铁饭碗”；就业市场竞争大，其他岗位压力大、不稳定，所以吸引大量人报考，导致竞争激烈。2.谈谈如何提高公务员考试的备考效率。答案：制定科学计划，合理分配时间。系统学习知识点，掌握解题技巧。多做真题和模拟题，总结错题。还可参加培训课程，与其他考生交流经验，保持良好心态和作息。3.分析公务员交流制度的意义。答案：能促进人才流动，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；加强部门间沟通协作，提高工作效率；