2025年安全生产培训考试题库（含答案+解析）

2025年安全生产培训考试题库（含答案+解析）本题库依据《安全生产法》（2021年修订版）、行业安全操作规程及2025年安全生产工作重点编制，涵盖通用安全知识、责任体系、风险管控、应急处置等核心内容，题型分为单选题、多选题、判断题、问答题，适用于各类生产经营单位从业人员培训考核，旨在以考促学，强化安全意识与实操能力。一、单选题（每题4分，共40分）新《安全生产法》的正式实施日期是（）

A.2021年6月10日B.2021年9月1日C.2022年1月1日D.2020年11月1日

生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全总监B.主要负责人C.工会主席D.生产经理

“三管三必须”的核心要求是（）

A.管生产必须管安全、管效益必须管安全、管质量必须管安全

B.管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全

C.管人员必须管安全、管设备必须管安全、管流程必须管安全

D.管技术必须管安全、管成本必须管安全、管进度必须管安全

高危行业领域生产经营单位必须投保的保险类型是（）

A.工伤保险B.安全生产责任保险C.意外伤害险D.财产综合险

电气设备发生火灾时，首要采取的措施是（）

A.用水灭火B.用泡沫灭火器灭火C.切断电源D.拨打119报警

有限空间作业前，必须进行（），检测合格后方可安排人员进入。

A.安全交底B.通风换气和气体检测C.人员培训D.设备检查

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的（）

A.操作技能B.安全操作技能C.技术技能D.应急技能

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A.培训合格证书B.特种作业操作证C.职业资格证书D.上岗资格证书

生产安全事故隐患分为一般事故隐患和（）

A.较大事故隐患B.重大事故隐患C.特别重大事故隐患D.恶性事故隐患

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。

A.当地政府B.应急管理部门C.本单位负责人D.公安机关

二、多选题（每题6分，共30分）生产经营单位安全生产管理人员的法定职责包括（）

A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

B.组织开展风险辨识评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

D.直接对违章从业人员进行经济处罚

从业人员依法享有的安全生产权利包括（）

A.拒绝违章指挥和强令冒险作业

B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.要求用人单位支付加班费

下列情形中，可能构成刑事责任的有（）

A.强令他人违章冒险作业，导致发生生产安全事故

B.瞒报、谎报生产安全事故

C.拒不执行应急管理部门下达的重大隐患整改指令

D.未按规定开展安全生产培训

生产经营单位的安全生产投入应当专项用于（）

A.安全培训费用B.劳动防护用品采购C.应急演练支出D.安全设施更新改造

安全标志分为以下哪几类（）

A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志三、判断题（每题3分，共15分，正确选√，错误选×）生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）小微企业规模小、人员少，可以豁免履行安全生产主体责任。（）隐患排查治理情况应当向从业人员通报，接受全员监督。（）有限空间作业时，作业人员可单独进入作业区域，无需专人监护。（）四、问答题（15分）简述生产经营单位主要负责人的核心安全生产职责（至少答出6项）。参考答案及解析一、单选题答案及解析答案：B。解析：《安全生产法》（2021年修订版）于2021年6月10日通过，自2021年9月1日起正式实施。答案：B。解析：新法明确生产经营单位主要负责人为安全生产第一责任人，涵盖法定代表人、实际控制人等，对本单位安全工作负全面责任。答案：B。解析：“三管三必须”是新法确立的重要原则，打破“安全仅由安全部门负责”的误区，明确各业务线、行业主管部门的安全管理责任。答案：B。解析：高危行业（如矿山、危险化学品、建筑等）必须投保安全生产责任保险，该保险兼具风险保障与事故预防功能，不同于工伤保险和意外伤害险。答案：C。解析：电气设备起火时，用水或泡沫灭火器灭火可能引发触电事故，首要措施是切断电源，再使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火。答案：B。解析：有限空间存在缺氧、有毒有害气体等风险，作业前必须先通风换气，再检测氧含量、有毒有害气体浓度，全部达标后方可作业。答案：B。解析：安全生产培训的核心目标是让从业人员掌握本岗位安全操作技能，而非单纯的操作技能，强调“安全”属性。答案：B。解析：特种作业（如电工、焊工、高空作业等）风险较高，必须取得特种作业操作证，且证书需定期复审，无证上岗属于违法行为。答案：B。解析：根据隐患危害程度，分为一般事故隐患（可立即整改）和重大事故隐患（可能导致重大事故，需限期整改并管控）。答案：C。解析：事故现场人员应先向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，需在1小时内向上级主管部门和应急管理部门报告。二、多选题答案及解析答案：ABC。解析：安全生产管理人员无直接处罚权，仅可制止违章行为、提出处罚建议，处罚权由单位规章制度明确或执法部门行使。答案：ABC。解析：要求支付加班费属于劳动报酬权利，不属于安全生产专项权利，其余三项均为从业人员法定安全权利。答案：ABD。解析：未按规定开展安全培训属于行政违法行为，面临罚款、责令整改等行政处罚；强令冒险作业、瞒报事故、拒不整改重大隐患，情节严重的可构成重大责任事故罪、不报安全事故罪等，追究刑事责任。答案：ABCD。解析：安全生产投入需专款专用，涵盖安全培训、劳保用品、应急演练、安全设施更新、隐患整改等与安全直接相关的支出。答案：ABCD。解析：安全标志四大类各司其职，禁止标志表示禁止行为，警告标志提示危险，指令标志明确强制要求，提示标志指明安全设施位置。三、判断题答案及解析答案：×。解析：劳动防护用品是保障从业人员安全的必要装备，生产经营单位不得以货币、物品替代，必须按标准足额配备并督促使用。答案：√。解析：未经培训合格的从业人员不具备安全操作能力，上岗作业易引发事故，新法明确禁止此类行为。答案：×。解析：所有生产经营单位，无论规模大小，均需履行安全生产主体责任，小微企业可简化管理流程，但核心责任不可豁免。答案：√。解析：新法要求生产经营单位公开隐患排查治理情况，接受从业人员监督，确保隐患整改透明可追溯。答案：×。解析：有限空间作业必须执行“双人作业、专人监护”制度，监护人员不得擅自离岗，确保作业人员遇紧急情况可及时救援。四、问答题答案及解析答案要点：建立、健全本单位安全生产责任制，明确全员岗位安全责任并公示考核。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保生产经营有章可循。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保障从业人员具备安全知识和技能。保证本单位安全生产投入的有效实施，落实安全