XX公司员工安全生产责任制落实考核（2024年2月）

XX公司员工安全生产责任制落实考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.个体工商户

C.政府部门

D.员工个人

2.下列关于安全生产教育培训的说法，正确的是：

A.培训内容仅限于法律法规和操作规程

B.培训时间可以随意安排，无需定期

C.新员工入职前必须进行安全生产教育培训

D.培训结束后，员工无需进行考核

3.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任？

A.保障安全生产投入

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为不进行制止

4.下列关于安全生产事故隐患排查治理的说法，正确的是：

A.事故隐患排查治理由生产经营单位自行负责

B.事故隐患排查治理只需每月进行一次

C.发现事故隐患后，应立即整改，无需报告

D.事故隐患排查治理应由第三方机构进行

5.以下哪项不属于安全生产应急预案的编制内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资储备

C.应急演练

D.员工个人安全防护用品

6.以下关于安全生产事故报告的说法，正确的是：

A.事故发生后，生产经营单位应立即向有关部门报告

B.事故报告内容可以不详细，只需告知事故发生时间

C.事故报告应由事故发生单位负责人签字

D.事故报告可以口头进行，无需书面记录

7.以下哪项不属于安全生产责任追究的情形？

A.生产经营单位未按规定进行安全生产教育培训

B.生产经营单位未按规定进行安全生产检查

C.生产经营单位未按规定进行事故隐患排查治理

D.生产经营单位未按规定进行安全生产事故报告

8.以下关于安全生产责任制的说法，正确的是：

A.安全生产责任制是指生产经营单位对安全生产工作的全面负责

B.安全生产责任制是对员工个人安全生产责任的明确

C.安全生产责任制是对政府部门安全生产责任的界定

D.安全生产责任制是对安全生产投入的保障

9.以下哪项不属于安全生产责任考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产检查情况

D.员工个人收入水平

10.以下关于安全生产责任追究的说法，正确的是：

A.安全生产责任追究仅限于生产经营单位负责人

B.安全生产责任追究可以替代行政处罚

C.安全生产责任追究应当依法进行

D.安全生产责任追究可以不公开进行

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司员工安全生产责任制考核是对员工个人安全生产行为的全面评价。（）

2.安全生产责任制的实施，应当遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

3.员工在安全生产过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

4.安全生产教育培训可以仅针对新入职员工进行。（）

5.生产经营单位应当定期组织员工进行安全生产考试，考核不合格者不得上岗。（）

6.事故隐患的排查治理应当由安全生产管理部门负责。（）

7.安全生产事故发生后，应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

8.安全生产责任追究仅限于事故发生后的处理。（）

9.员工的个人安全防护用品由员工自己负责购买。（）

10.安全生产责任考核结果应当与员工的经济利益挂钩。（）

11.安全生产责任制考核应当每年至少进行一次。（）

12.生产经营单位可以不设置专职的安全生产管理人员。（）

13.安全生产教育培训内容应当包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度及操作规程等。（）

14.事故隐患的整改方案应当经生产经营单位主要负责人批准后实施。（）

15.安全生产责任制考核应当公开进行，接受员工监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司员工安全生产责任制考核的内容包括哪些方面？

A.员工安全生产知识掌握情况

B.员工安全生产操作技能

C.员工遵守安全生产规章制度情况

D.员工参与安全生产活动积极性

E.员工提出的安全生产合理化建议

2.在安全生产教育培训中，以下哪些内容是必须包含的？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.应急救援知识和技能

D.产品安全知识

E.心理健康和职业卫生知识

3.下列哪些行为属于违反安全生产责任制的行为？

A.不按照操作规程进行作业

B.故意隐瞒事故隐患

C.未经允许擅自改变安全设施

D.在作业现场吸烟

E.随意离开工作岗位

4.生产经营单位在安全生产事故隐患排查治理中应当采取哪些措施？

A.定期进行安全生产检查

B.建立事故隐患排查治理台账

C.对发现的事故隐患及时整改

D.对整改情况进行跟踪验证

E.对整改不力的责任人进行处罚

5.XX公司员工在安全生产中享有哪些权利？

A.要求企业提供安全的工作环境和条件

B.接受安全生产教育培训

C.对安全生产提出建议和批评

D.知情权，了解事故隐患和事故发生情况

E.遇到危险情况有权停止作业并撤离作业场所

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产责任制在XX公司中的具体实施步骤，包括责任划分、教育培训、考核评估等方面的内容。

2.结合XX公司的实际情况，谈谈如何提高员工对安全生产责任制的认识，确保责任制得到有效落实。请从提高员工安全意识、加强安全文化建设、完善激励机制等方面进行阐述。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某XX公司在一项设备维修作业中，由于缺乏明确的安全生产操作规程和监督，导致一名员工在维修过程中发生触电事故，造成严重伤害。请分析以下问题：

A.该公司在这起事故中存在哪些安全生产管理上的漏洞？

B.该事故暴露了哪些员工安全生产知识或技能方面的不足？

C.针对这起事故，公司应采取哪些措施来预防和避免类似事故的再次发生？

D.从这起事故中，公司应该如何完善安全生产责任制，确保责任到人，提高安全生产管理水平？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.政府部门

2.C.新员工入职前必须进行安全生产教育培训

3.D.对违反安全生产规定的行为不进行制止

4.A.事故隐患排查治理由生产经营单位自行负责

5.D.员工个人安全防护用品

6.A.事故发生后，生产经营单位应立即向有关部门报告

7.D.安全生产责任追究可以不公开进行

8.A.安全生产责任制是指生产经营单位对安全生产工作的全面负责

9.D.安全生产责任追究可以不公开进行

10.A.安全生产责任制考核是对员工个人安全生产行为的全面评价。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×XX公司员工安全生产责任制考核是对员工个人安全生产行为的全面评价。正确表述应为：XX公司员工安全生产责任制考核是对员工在安全生产责任制履行情况的综合评价。

2.√安全生产责任制的实施，应当遵循“谁主管、谁负责”的原则。

3.√员工在安全生产过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.×安全生产教育培训可以仅针对新入职员工进行。正确表述应为：安全生产教育培训应当覆盖所有员工，包括新员工和在职员工。

5.√生产经营单位应当定期组织员工进行安全生产考试，考核不合格者不得上岗。

6.×事故隐患的排查治理应当由安全生产管理部门负责。正确表述应为：事故隐患的排查治理应当由所有员工共同参与，安全生产管理部门负责指导和监督。

7.√安全生产事故发生后，应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。

8.×安全生产责任追究仅限于事故发生后的处理。正确表述应为：安全生产责任追究贯穿于整个安全生产过程中，包括事前预防、事中监督和事后处理。

9.×员工的个人安全防护用品由员工自己负责购买。正确表述应为：员工个人安全防护用品应由生产经营单位提供，并确保其符合国家标准。

10.√安全生产责任考核结果应当与员工的经济利益挂钩。

11.√安全生产责任制考核应当每年至少进行一次。

12.×生产经营单位可以不设置专职的安全生产管理人员。正确表述应为：生产经营单位应当按照国家规定设置专职或者兼职的安全生产管理人员。

13.√安全生产教育培训内容应当包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度及操作规程等。

14.√事故隐患的整改方案应当经生产经营单位主要负责人批准后实施。

15.√安全生产责任制考核应当公开进行，接受员工监督。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

具体答案解释：

1.ABCDE：安全生产责任制考核的内容应全面，包括员工安全生产知识掌握、操作技能、遵守规章制度、参与积极性以及提出合理化建议等方面。

2.ABCDE：安全生产教育培训内容应涵盖国家法律法规、企业规章制度、应急救援技能、产品安全知识以及心理健康和职业卫生知识等。

3.ABCD：违反安全生产责任制的行为包括不按规程作业、隐瞒事故隐患、擅自改变安全设施和作业现场吸烟等。

4.ABCDE：事故隐患排查治理措施应包括定期检查、建立台账、及时整改、跟踪验证和处罚整改不力责任人。

5.ABCDE：员工在安全生产中享有的权利包括要求企业提供安全条件、接受教育培训、提出建议和批评、知情权和遇到危险时停止作业撤离的权利。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产责任制实施步骤如下：

责任划分：明确各级管理人员、各部门及岗位的安全生产责任，形成层级管理网络。

教育培训：定期开展安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

制度制定：制定和完善安全生产规章制度，包括操作规程、应急预案等。

监督检查：设立专门的安全生产监督部门或指定专人负责安全生产检查，确保责任制落实。

考核评估：定期对员工安全生产责任制的履行情况进行考核评估，包括理论知识、操作技能和遵守规章制度等方面。

激励机制：建立安全生产奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。

持续改进：根据考核评估结果，不断调整和完善安全生产责任制，提高安全生产管理水平。

2.答案：

提高员工对安全生产责任制的认识，确保责任制落实的措施包括：

加强宣传教育：通过多种形式宣传安全生产的重要性，提高员工的安全意识。

建立安全文化：营造良好的安全生产文化氛围，使安全生产成为员工的自觉行为。

完善激励机制：将安全生产表现与员工绩效挂钩，激发员工积极参与安全生产工作的积极性。

强化培训教育：定期开展安全生产培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。

增强沟通反馈：鼓励员工提出安全生产建议和意见，及时解决安全生产中的问题。

明确责任追究：对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理，确保责任落实到人。

强化监督检查：定期或不定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.A.该公司在这起事故中存在以下安全生产管理上的漏洞：

缺乏明确的安全生产操作规程，导致员工在作业过程中无法遵循标准流程。

安全生产监督不到位，未能及时发现和纠正员工的不安全行为。

缺乏有效的安全培训和考核机制，员工安全意识和技能不足。

应急预案不完善，未能及时启动应急预案进行应急处置。

B.该事故暴露了以下员工安全生产知识或技能方面的不足：

员工对电气安全知识掌握不足，未能正确识别和避免电气安全隐患。

员工缺乏基本的安全操作技能，未能按照操作规程进行作业。

员工对应急预案的了解不足，未能及时采取正确的应急措施。

C.针对这起事故，公司应采取以下措施来预防和避免类似事故的再次发生：

完善安全生产操作规程，确保员工按照标准流程进行作业。

加强安全生产监督，设立专职或兼职安全监督员，定期进行现场检查。

加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期组织应急演练