工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年6月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核》考核内容？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产管理能力

C.企业内部财务状况

D.应急救援能力

2.安全生产管理人员应定期参加哪种活动以提升自身安全生产管理能力？

A.日常会议

B.员工培训

C.企业年会

D.销售会议

3.根据《工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核》，安全生产管理人员考核周期一般为？

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.随时进行

4.以下哪项不是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.强烈的责任心

C.良好的团队协作能力

D.丰富的财务知识

5.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.忽略不计

B.向上级报告

C.私下处理

D.等待其他同事处理

6.安全生产管理人员在执行安全生产职责时，以下哪种行为是错误的？

A.严格执行安全生产规章制度

B.积极参加安全生产培训

C.对违章行为视而不见

D.主动学习安全生产知识

7.根据《工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核》，安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

8.以下哪项不属于安全生产管理人员考核内容中的“安全生产法律法规知识”？

A.国家安全生产法律法规

B.地方安全生产法律法规

C.企业内部安全生产规章制度

D.安全生产事故案例分析

9.安全生产管理人员在考核过程中，以下哪种情况会导致考核不合格？

A.考核成绩达到80分以上

B.考核成绩达到90分以上

C.考核成绩达到95分以上

D.考核成绩未达到90分

10.安全生产管理人员在考核期间，以下哪种行为是不允许的？

A.主动学习安全生产知识

B.积极参加安全生产培训

C.考核过程中作弊

D.严格遵守考核纪律

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核是强制性的，所有管理人员都必须参加。（）

2.安全生产管理人员考核内容仅限于安全生产知识和技能，不包括个人职业道德。（）

3.安全生产管理人员考核可以通过书面考试、实际操作和面试等多种方式进行。（）

4.考核不合格的安全生产管理人员可以立即重新参加考核，无需经过任何处罚或培训。（）

5.安全生产管理人员考核结果仅用于评价个人表现，不与薪酬、晋升等挂钩。（）

6.工贸企业应定期对安全生产管理人员进行考核，考核周期至少为一年。（）

7.安全生产管理人员考核中，实际操作能力考核可以由企业内部人员担任评委。（）

8.安全生产管理人员考核结果应当及时告知被考核人员，并给予必要的解释和反馈。（）

9.工贸企业安全生产管理人员考核可以委托第三方机构进行，以增加考核的客观性和公正性。（）

10.安全生产管理人员考核中，理论知识考核可以采用在线测试的形式进行。（）

11.考核过程中，安全生产管理人员有权拒绝不符合考核规定的提问或操作。（）

12.安全生产管理人员考核不合格，企业应立即停止其安全生产管理工作。（）

13.安全生产管理人员考核成绩达到90分以上为合格，80分以下为不合格。（）

14.工贸企业应将安全生产管理人员考核结果纳入企业安全生产管理档案。（）

15.安全生产管理人员考核结果应当向全体员工公开，接受员工监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业经济效益增长

D.防范和减少生产安全事故

E.提升企业市场竞争力

2.安全生产管理人员在考核中应具备哪些基本条件？

A.具备相关安全生产知识

B.具有良好的职业道德

C.具备一定的管理能力

D.具有丰富的实践经验

E.具有良好的沟通协调能力

3.安全生产管理人员考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产管理制度和标准

C.安全生产事故案例分析

D.应急救援能力

E.企业安全生产现状分析

4.安全生产管理人员考核过程中，以下哪些行为是被禁止的？

A.考核过程中作弊

B.拒绝接受考核

C.未经允许擅自离开考核现场

D.对考核结果提出质疑但不进行正当申诉

E.对其他考生进行干扰或影响

5.工贸企业安全生产管理人员考核结果的运用包括哪些方面？

A.评价安全生产管理人员的工作绩效

B.作为安全生产管理人员晋升和调动的依据

C.作为企业安全生产培训计划的参考

D.作为企业安全生产奖惩的依据

E.作为企业安全生产决策的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的意义。

2.在安全生产管理人员安全生产责任制考核中，如果发现考核结果存在争议，企业应如何处理？请列出处理争议的步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产任务繁重，企业安全生产管理人员甲发现生产线上的设备存在一些安全隐患，但考虑到生产进度，甲并未立即报告，而是自行安排了部分员工进行临时性维修。在维修过程中，一名员工不慎触电，造成重伤。

案例问题：

1.根据工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的相关规定，分析安全生产管理人员甲在此次事件中的责任。

2.针对此次事件，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何对此次事件进行总结，并从中吸取教训，以改进企业的安全生产管理工作？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业内部财务状况

2.B.员工培训

3.B.每年

4.D.丰富的财务知识

5.B.向上级报告

6.C.对违章行为视而不见

7.C.三级

8.D.安全生产事故案例分析

9.D.考核成绩未达到90分

10.D.严格遵守考核纪律

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.错误

6.正确

7.错误

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.错误

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.防范和减少生产安全事故

D.提升企业市场竞争力

2.A.具备相关安全生产知识

B.具有良好的职业道德

C.具备一定的管理能力

D.具有丰富的实践经验

E.具有良好的沟通协调能力

3.A.安全生产法律法规知识

B.安全生产管理制度和标准

C.安全生产事故案例分析

D.应急救援能力

E.企业安全生产现状分析

4.A.考核过程中作弊

B.拒绝接受考核

C.未经允许擅自离开考核现场

D.对考核结果提出质疑但不进行正当申诉

E.对其他考生进行干扰或影响

5.A.评价安全生产管理人员的工作绩效

B.作为安全生产管理人员晋升和调动的依据

C.作为企业安全生产培训计划的参考

D.作为企业安全生产奖惩的依据

E.作为企业安全生产决策的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的意义：

确保安全生产管理人员具备必要的安全生产知识和技能，提高其安全意识。

促进企业安全生产管理制度的有效实施，强化安全生产责任落实。

识别和评估安全生产管理人员的绩效，推动其不断提升安全管理能力。

保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故的发生。

提升企业的安全生产管理水平，增强企业的社会责任感和市场竞争力。

2.安全生产管理人员考核结果争议处理步骤：

收集争议信息：详细记录争议发生的背景、过程和涉及的考核内容。

审查争议依据：对照考核标准，核实争议内容的真实性。

组织复审：由考核委员会或第三方机构对争议内容进行复审。

做出结论：根据复审结果，对争议进行公正、合理的处理。

向当事人反馈：将处理结果及时告知争议双方，并说明理由。

完善考核制度：根据争议处理结果，对考核制度进行必要的调整和完善。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.安全生产管理人员甲在此次事件中的责任分析：

安全生产管理人员甲作为直接责任人，未能及时报告设备安全隐患，违反了安全生产管理制度。

甲在发现安全隐患后，未采取正确的报告和停工措施，而是自行安排维修，存在违规操作行为。

甲未对维修人员进行必要的培训和指导，导致维修过程中发生安全事故。

2.针对此次事件，企业应采取的措施：

立即停止相关生产线，进行全面的安全隐患排查，确保所有设备安全可靠。

对受伤员工进行救治，并按照法律规定进行赔偿。

对安全生产管理人员甲进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职或解聘。

对维修人员进行安全教育，确保其在没有充分安全保障的情况下不得擅自进行维修作业。

完善安全生产管理制度，明确安全生产管理人员的职责和权限，加强安全监督和检查。

加强安全生产培训，提高全体员工的安全意识和应急处理能力。

建立事故调查和分析机制，对此次事故进行深入调查，找出事故原因，制定预防措施。

3.作为安全负责人，总结教训并改进安全生产管理工作的措施：

对此次事故进行彻底调查，分析事故原因，制定预