全员工贸企业应急疏散演练考核（2024年1月）

全员工贸企业应急疏散演练考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是应急疏散演练的准备工作？

A.制定演练方案

B.确定演练时间

C.准备应急物资

D.禁止员工参与演练

2.在应急疏散演练中，以下哪项行为是正确的？

A.拥挤前进，争抢通道

B.静静等待，不参与疏散

C.沿着预定路线快速撤离

D.随意改变疏散方向

3.火灾发生时，正确的逃生姿势是？

A.前倾弯腰，用手遮住口鼻

B.直身快速奔跑，大声呼喊

C.披头散发，保持正常呼吸

D.低头弯腰，尽量保持视线清晰

4.以下哪项不是应急疏散演练的目的？

A.提高员工安全意识

B.评估应急预案的实用性

C.检验消防设施的完好性

D.增加员工对公司的信任度

5.在应急疏散演练中，以下哪个部门负责指挥协调？

A.安全管理部门

B.人力资源部门

C.生产部门

D.财务部门

6.以下哪种情况下，企业应立即启动应急预案？

A.小规模火灾

B.较大规模火灾

C.水灾

D.以上都是

7.应急疏散演练后，应如何进行总结和评估？

A.仅由安全管理部门进行

B.仅由员工代表进行

C.由安全管理部门和员工代表共同进行

D.由上级主管部门进行

8.以下哪项不是应急疏散演练的评估指标？

A.疏散时间

B.疏散人数

C.疏散路线的选择

D.员工的满意度

9.在应急疏散演练中，以下哪个环节不应省略？

A.演练前的讲解和说明

B.演练过程中的观察和指导

C.演练后的总结和评估

D.以上环节均可省略

10.以下哪项措施不属于应急疏散演练的后续工作？

A.对演练过程进行记录和分析

B.修改和完善应急预案

C.加强员工的消防安全培训

D.提高企业整体的安全管理水平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.应急疏散演练的目的是为了检验和提高员工在紧急情况下的自我保护能力。（√）

2.企业在进行应急疏散演练时，可以不通知所有员工，以免造成恐慌。（×）

3.在应急疏散演练中，应确保所有员工都能明确自己的疏散路线和集合点。（√）

4.应急疏散演练的频率应该根据企业的规模和风险等级来决定。（√）

5.疏散演练时，员工应该携带个人应急包，包括必要的防护用品。（√）

6.演练过程中，任何违反疏散规则的员工都应该立即停止演练。（×）

7.企业应该定期更新应急疏散图和路线图，确保员工熟悉最新的信息。（√）

8.在疏散演练中，如果发生紧急情况，员工应立即返回工作岗位。（×）

9.应急疏散演练的目的是为了评估应急预案的不足，而不是检验其有效性。（×）

10.企业应确保所有员工都参与应急疏散演练，包括合同工和临时工。（√）

11.在应急疏散演练中，员工应该遵循“不拥挤、不回头、不喧哗”的原则。（√）

12.企业应将应急疏散演练的结果报告给当地政府应急管理部门。（√）

13.疏散演练时，如果发现疏散路线上的障碍物，员工应该自行清理。（×）

14.企业应确保所有疏散通道和出口在任何时候都是畅通无阻的。（√）

15.应急疏散演练结束后，企业应立即对所有员工进行心理辅导和情绪安抚。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.应急疏散演练前，企业应做好以下哪些准备工作？

A.确定演练时间和地点

B.制定详细的演练方案

C.对参演员工进行安全培训

D.检查消防设施和疏散通道

E.准备应急物资和医疗救护设备

2.在应急疏散演练中，以下哪些行为是正确的？

A.沿着预定路线快速撤离

B.保持冷静，不慌不忙

C.帮助老人、儿童和行动不便的同事

D.随意改变疏散方向

E.确保手机畅通，随时接收指令

3.应急疏散演练结束后，企业应进行哪些工作？

A.对演练过程进行总结和评估

B.更新和完善应急预案

C.对员工进行心理辅导和情绪安抚

D.向员工反馈演练结果

E.向上级主管部门报告演练情况

4.以下哪些是应急疏散演练中可能遇到的风险？

A.疏散通道拥堵

B.火灾蔓延

C.化学品泄漏

D.电力中断

E.天气原因（如暴雨、大风）

5.企业在组织应急疏散演练时，应考虑以下哪些因素？

A.员工数量和分布

B.企业建筑结构和布局

C.演练的频率和周期

D.应急物资和设备的准备情况

E.员工的年龄和健康状况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急疏散演练的目的和重要性。

2.在应急疏散演练中，如何确保所有员工都能有效地参与并完成疏散任务？请列举至少三个关键措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业于2024年1月进行了一次全员的应急疏散演练。演练过程中，由于部分员工对疏散路线不熟悉，导致疏散时间延长；同时，部分员工在疏散过程中存在拥挤现象，影响了疏散效率。演练结束后，企业安全管理部门对演练进行了总结，发现以下问题：

案例问题：

1.根据案例描述，分析此次应急疏散演练中存在的主要问题。

2.针对这些问题，提出相应的改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.禁止员工参与演练

2.答案：C.沿着预定路线快速撤离

3.答案：A.前倾弯腰，用手遮住口鼻

4.答案：D.增加员工对公司的信任度

5.答案：A.安全管理部门

6.答案：D.以上都是

7.答案：C.由安全管理部门和员工代表共同进行

8.答案：D.员工的满意度

9.答案：C.对演练过程进行记录和分析

10.答案：D.提高企业整体的安全管理水平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急疏散演练的目的包括：

提高员工对应急预案的熟悉程度，确保在紧急情况下能够迅速、有序地行动。

增强员工的安全意识和自救互救能力，减少事故发生时的伤亡和损失。

检验和完善应急预案的可行性和有效性，及时发现和纠正预案中的不足。

增进企业各部门之间的协同配合，提高整体应急响应能力。

塑造良好的企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。

2.答案：

确保所有员工有效参与疏散任务的措施包括：

在演练前对员工进行充分的宣传教育，确保每个人都了解疏散路线、集合点和应急程序。

对疏散路线和集合点进行明确的标识，确保员工能够迅速识别。

定期进行疏散演练，使员工熟悉疏散流程，减少恐慌和混乱。

对不同岗位和部门的员工进行有针对性的培训，确保他们在紧急情况下能够履行自己的职责。

在演练中设置观察员或指挥官，实时监控疏散过程，及时纠正不当行为。

提供必要的安全装备和应急物资，确保员工在疏散过程中有足够的保护。

在演练后进行总结和反馈，让员工了解自己的表现，并改进不足。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析此次应急疏散演练中存在的主要问题：

疏散时间延长：可能是因为员工对疏散路线不熟悉，导致疏散过程中出现混乱和延误。

疏散过程中拥挤：可能是因为员工在疏散时没有保持秩序，或者没有明确的前后顺序，导致通道拥堵。

应急预案执行不到位：可能是因为预案中的细节没有充分传达给员工，或者预案本身存在缺陷，未能有效指导疏散行动。

员工安全意识不足：可能是因为平时缺乏安全教育和演练，导致员工在紧急情况下反应迟缓。

2.针对上述问题，提出的改进措施和建议：

重新设计和更新疏散路线图，确保所有员工都能清晰了解疏散路径。

加强对员工的疏散培训，包括疏散程序、集合点位置和紧急情况下的应对措施。

在演练前进行疏散路线的熟悉活动，让员工