XX车间生产线职业健康与职业病防治知识考核（2024年8月）

XX车间生产线职业健康与职业病防治知识考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触（）而引起的疾病。

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.以上都是

2.工作场所职业病危害因素的浓度或强度应当符合国家（）的规定。

A.行业标准

B.地方标准

C.企业标准

D.国家标准

3.工作场所职业病危害因素检测应由（）进行。

A.企业内部检测人员

B.企业外部检测机构

C.企业内部与外部共同检测

D.企业负责人自行检测

4.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。

A.工作岗位

B.劳动条件

C.休息时间

D.薪酬待遇

5.以下哪种情况不属于职业病诊断的主要依据？（）

A.病史

B.症状

C.检查结果

D.个人喜好

6.工作场所职业病危害因素检测周期至少为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

7.以下哪项不属于职业病防治工作计划的主要内容？（）

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害因素控制措施

C.职业病危害因素检测

D.员工培训

8.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训和健康检查，劳动者应当（）参加。

A.自愿

B.必须

C.可参加可不参加

D.由单位决定

9.以下哪种情况不属于职业病危害事故？（）

A.工人因接触有害物质导致中毒

B.工人因设备故障导致伤亡

C.工人因工作环境恶劣导致皮肤病

D.工人因高温作业导致中暑

10.职业病防治法规定，用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由（）给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动行政部门

D.质量技术监督部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病危害因素检测是预防职业病的重要手段，但并非所有职业病危害因素都需要检测。（）

2.企业应当每年至少对劳动者进行一次职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。（）

3.职业病危害因素的浓度或强度达到国家规定限值的，用人单位必须立即停止使用该有害因素。（）

4.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生教育培训，提高劳动者的职业病防护意识。（）

5.工作场所职业病危害因素检测报告应当由用人单位内部检测人员编制。（）

6.职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，但无需向有关部门报告。（）

7.职业病危害因素识别是职业病防治工作的第一步，也是最为关键的一步。（）

8.职业病危害因素控制措施包括工程技术措施、组织管理措施和个人防护措施。（）

9.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，防止事故扩大。（）

10.职业病危害事故的调查处理应当由安全生产监督管理部门负责。（）

11.企业应当根据职业病危害因素检测结果，及时调整职业病危害因素控制措施。（）

12.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能产生职业病危害的工作。（）

13.工作场所职业病危害因素的浓度或强度达到国家规定限值的，用人单位应当立即停止使用该有害因素，并采取相应措施。（）

14.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

15.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各部门和个人的职责。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于常见的职业病危害因素？（）

A.有毒化学物质

B.职业性粉尘

C.高温

D.噪声

E.电磁辐射

2.职业病危害因素控制的基本原则包括哪些？（）

A.预防为主

B.综合治理

C.分类管理

D.优先采用工程技术措施

E.强调个人防护

3.以下哪些行为是劳动者在职业活动中应当遵守的？（）

A.按照规定使用个人防护用品

B.接受职业健康检查

C.遵守操作规程

D.主动报告职业病危害情况

E.参加企业组织的职业卫生培训

4.职业病危害因素检测应当包括哪些内容？（）

A.检测方法的选择

B.检测点的确定

C.检测频率的确定

D.检测结果的统计分析

E.检测报告的编制

5.以下哪些情况可能构成职业病危害事故？（）

A.劳动者接触职业病危害因素导致健康损害

B.职业病危害因素浓度或强度超过国家限值

C.工作场所发生急性职业病危害事件

D.劳动者因职业病危害因素导致残疾或死亡

E.用人单位未按规定报告职业病危害事故

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业在职业病防治工作中应承担的主要责任。

2.如何根据职业病危害因素的性质和特点，采取有效的控制措施来预防职业病的发生？请列举至少三种常见的控制措施及其原理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业XX车间存在职业性粉尘危害，车间内工人长期吸入超标的粉尘。在一次职业健康检查中发现，部分工人患有尘肺病。请分析以下问题：

A.该企业是否违反了职业病防治法的相关规定？

B.该企业应当采取哪些措施来预防和控制粉尘危害？

C.对于已患尘肺病的工人，企业应如何进行救治和补偿？

D.该案例对其他类似企业有哪些警示作用？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.D.国家标准

3.B.企业外部检测机构

4.B.劳动条件

5.D.个人喜好

6.A.1年

7.D.员工培训

8.B.必须

9.B.工人因设备故障导致伤亡

10.A.卫生行政部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业病危害因素检测是预防职业病的重要手段，但并非所有职业病危害因素都需要检测。正确的是，企业应根据实际情况和风险评估结果，确定需要检测的职业病危害因素。

2.√企业应当每年至少对劳动者进行一次职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。

3.√职业病危害因素的浓度或强度达到国家规定限值的，用人单位必须立即停止使用该有害因素。

4.√职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训和健康检查，劳动者应当必须参加。

5.×工作场所职业病危害因素检测报告应当由用人单位内部检测人员编制。正确的是，应由具备相应资质的检测机构进行编制。

6.×职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，但无需向有关部门报告。正确的是，报告应同时向劳动者和有关部门报告。

7.√职业病危害因素识别是职业病防治工作的第一步，也是最为关键的一步。

8.√职业病危害因素控制措施包括工程技术措施、组织管理措施和个人防护措施。

9.√职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，防止事故扩大。

10.√职业病危害事故的调查处理应当由安全生产监督管理部门负责。

11.√企业应当根据职业病危害因素检测结果，及时调整职业病危害因素控制措施。

12.√职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能产生职业病危害的工作。

13.√职业病危害因素的浓度或强度达到国家规定限值的，用人单位应当立即停止使用该有害因素，并采取相应措施。

14.√职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

15.√职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各部门和个人的职责。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解释：常见的职业病危害因素包括有毒化学物质、职业性粉尘、高温、噪声和电磁辐射等。

2.答案：A,B,C,D

解释：职业病危害因素控制的基本原则包括预防为主、综合治理、分类管理和优先采用工程技术措施。

3.答案：A,B,C,D,E

解释：劳动者在职业活动中应当遵守的行为包括按照规定使用个人防护用品、接受职业健康检查、遵守操作规程、主动报告职业病危害情况以及参加企业组织的职业卫生培训。

4.答案：A,B,C,D,E

解释：职业病危害因素检测应当包括检测方法的选择、检测点的确定、检测频率的确定、检测结果的统计分析以及检测报告的编制。

5.答案：A,B,C,D,E

解释：可能构成职业病危害事故的情况包括劳动者接触职业病危害因素导致健康损害、职业病危害因素浓度或强度超过国家限值、工作场所发生急性职业病危害事件、劳动者因职业病危害因素导致残疾或死亡，以及用人单位未按规定报告职业病危害事故。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业在职业病防治工作中应承担的主要责任包括：

建立健全职业病防治责任制，明确各部门和个人的职责。

对工作场所进行职业病危害因素的识别、评价和控制。

提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其正确使用。

定期对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

对劳动者进行职业卫生教育培训，提高其职业病防护意识。

依法报告职业病危害事故，并配合相关部门进行调查处理。

遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准。

为职业病病人提供及时、有效的治疗和补偿。

2.答案：

根据职业病危害因素的性质和特点，企业可以采取以下有效的控制措施：

工程技术措施：如改进工艺流程、使用密闭设备、通风换气系统、自动化控制等，以减少劳动者接触职业病危害因素的机会。

组织管理措施：如制定和实施职业病危害因素的控制计划，合理布局工作场所，加强作业现场管理，实施定期检测和监测等。

个人防护措施：为劳动者提供合适的个人防护用品，如防护服、防护眼镜、口罩、手套等，并确保其正确使用。

替代措施：用无害或低害物质替代有害物质，减少职业病危害风险。

健康监护：对接触职业病危害因素的劳动者进行健康监护，及时发现和预防职业病的发生。

应急准备：制定应急预案，以应对可能发生的职业病危害事故。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

A.该企业违反了职业病防治法的相关规定。

根据职业病防治法，用人单位应当对工作场所的职业病危害因素进行监测和控制，确保劳动者接触的浓度或强度不超过法定限值。本案中，车间存在职业性粉尘危害，且浓度或强度超标，表明企业未有效控制职业病危害因素，违反了法律规定。

B.该企业应当采取以下措施来预防和控制粉尘危害：

实施工程技术控制措施，如改进生产工艺，采用湿式作业，安装局部排风系统等，减少粉尘的产生和扩散。

对现有设备进行改造和维护，确保其正常运行，防止粉尘泄漏。

加强工作场所的通风换气，确保空气流通，降低粉尘浓度。

提供并确保劳动者使用有效的个人防护用品，如防尘口罩、防护服等。

定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评估，及时发现和控制新的职业病危害。

对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并对疑似职业病病人及时进行诊断和治疗。

C.对于已患尘肺病的工人，企业应如何进行救治和补偿：

为尘肺病病人提供必要