XX公司员工安全生产责任追究考核（2024年9月）

XX公司员工安全生产责任追究考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业法定代表人

B.企业安全生产管理人员

C.企业工会委员会

D.企业全体员工

2.在企业内部，安全生产第一责任人是谁？

A.企业总经理

B.企业安全生产管理人员

C.企业工会主席

D.企业全体员工

3.以下哪种行为不属于违反安全生产规定的行为？

A.工作中擅自离开工作岗位

B.使用未经检验的特种设备

C.按照操作规程进行作业

D.在禁烟区吸烟

4.以下哪个部门负责对企业的安全生产进行监督检查？

A.企业人力资源部门

B.企业安全管理部门

C.企业工会委员会

D.企业生产部门

5.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.立即整改

D.事后处理

6.在企业安全生产教育培训中，以下哪个培训内容是错误的？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.企业企业文化

7.以下哪种情况不属于安全生产事故调查处理的原则？

A.及时、准确

B.客观、公正

C.保护当事人隐私

D.惩前毖后、治病救人

8.以下哪个不属于企业安全生产投入的范畴？

A.安全生产设施设备投入

B.安全生产教育培训投入

C.安全生产奖励投入

D.企业利润投入

9.在企业安全生产责任制中，以下哪个不是安全生产责任制的核心？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查

10.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？

A.违反安全生产操作规程

B.故意隐瞒安全生产事故

C.未经培训上岗作业

D.按照操作规程进行作业

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业安全生产责任追究考核是对员工安全生产责任履行情况的全面评价。（）

2.任何员工都有权拒绝执行违反安全生产规定的工作指令。（）

3.安全生产教育培训只是形式，员工实际操作中可以不遵守培训内容。（）

4.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

5.事故隐患排查治理应当坚持“谁主管、谁负责”的原则。（）

6.企业安全生产管理人员可以不参加安全生产教育培训。（）

7.一旦发生安全生产事故，企业应当立即启动应急预案。（）

8.所有员工都必须接受安全生产准入考试，合格后方可上岗作业。（）

9.企业安全生产责任追究考核结果可以作为员工绩效考核的依据。（）

10.安全生产事故的调查处理应当由企业内部人员进行。（）

11.企业可以不设置专职安全生产管理人员，由兼职人员负责安全生产管理工作。（）

12.安全生产事故的应急救援应当以最小损失为目标。（）

13.企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善。（）

14.安全生产责任追究考核应当公开透明，接受员工监督。（）

15.企业应当鼓励员工积极参与安全生产监督，对举报安全生产违法行为给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于企业安全生产责任追究考核的范围？

A.违反安全生产操作规程

B.故意隐瞒安全生产事故

C.未按规定佩戴个人防护用品

D.未经许可擅自操作设备

E.不配合安全生产检查

2.企业安全生产责任追究考核应当遵循哪些原则？

A.公正、公平

B.客观、真实

C.严肃、认真

D.及时、准确

E.保密、保护隐私

3.以下哪些行为可能导致安全生产事故的发生？

A.工作中注意力不集中

B.机械设备维护保养不到位

C.安全防护设施损坏未及时修复

D.个人防护用品使用不当

E.安全教育培训不足

4.在安全生产事故发生后，企业应当采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.报告上级安全监管部门

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任进行追究

5.以下哪些属于企业安全生产责任追究考核的后果？

A.警告

B.罚款

C.调离岗位

D.解除劳动合同

E.法律责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业安全生产责任追究考核的目的和意义。

2.在安全生产责任追究考核中，如何确保考核的公正性和公平性？请列举至少三个措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司某车间在2024年9月发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成一人重伤。事故调查发现，设备未进行定期维护保养，且员工未接受正确的操作培训。

案例分析题：

1.根据上述案例，请分析事故发生的原因，并列举至少三个预防类似事故再次发生的措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业工会委员会

2.A.企业总经理

3.C.按照操作规程进行作业

4.B.企业安全管理部门

5.D.事后处理

6.D.企业企业文化

7.C.保护当事人隐私

8.D.企业利润投入

9.D.安全生产检查

10.D.按照操作规程进行作业

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.违反安全生产操作规程

B.故意隐瞒安全生产事故

C.未按规定佩戴个人防护用品

D.未经许可擅自操作设备

E.不配合安全生产检查

2.A.公正、公平

B.客观、真实

C.严肃、认真

D.及时、准确

E.保密、保护隐私

3.A.工作中注意力不集中

B.机械设备维护保养不到位

C.安全防护设施损坏未及时修复

D.个人防护用品使用不当

E.安全教育培训不足

4.A.立即启动应急预案

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.报告上级安全监管部门

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任进行追究

5.A.警告

B.罚款

C.调离岗位

D.解除劳动合同

E.法律责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业安全生产责任追究考核的目的和意义主要包括以下几点：

确保员工遵守安全生产规定，提高安全生产意识。

落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

通过考核激励员工积极参与安全生产，减少安全生产事故的发生。

强化安全生产管理，提高企业的安全生产水平。

为事故调查和处理提供依据，维护企业和员工的合法权益。

2.答案：

为了确保安全生产责任追究考核的公正性和公平性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和透明度。

由独立于被考核对象的第三方进行考核，减少人为因素的影响。

对考核结果进行公示，接受员工监督。

保障员工的申诉权利，对申诉进行公正处理。

定期对考核人员进行培训和监督，确保其具备必要的专业知识和能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的原因分析：

设备未进行定期维护保养：这可能导致设备存在潜在的安全隐患，如磨损、腐蚀等，最终引发故障。

员工未接受正确的操作培训：员工可能缺乏必要的操作技能和安全知识，无法正确识别和应对潜在的风险。

安全防护设施缺失或损坏：如果安全防护设施未能及时修复或更换，员工在操作过程中可能会面临更大的安全风险。

安全管理不到位：企业可能未能建立完善的安全管理制度，或者管理制度执行不力，导致安全检查和监督不足。

预防类似事故再次发生的措施：

加强设备维护保养：制定并执行设备定期检查和维护保养计划，确保设备处于良好状态。

严格执行员工培训制度：确保所有员工都接受必要的安全生产培训，包括操作技能和安全知识。

定期检查安全防护设施：确保所有安全防护设施完好，及时修复或更换损坏的