工贸企业新员工安全意识与行为考核（2024年11月）

工贸企业新员工安全意识与行为考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是工贸企业新员工必须掌握的安全知识？

A.事故应急救援程序

B.基本消防知识

C.个人卫生习惯

D.产品操作规程

2.在进入危险区域前，必须首先确认以下哪项？

A.工作环境是否安全

B.工作时间是否合理

C.工作量是否饱满

D.工作进度是否超前

3.以下哪种行为是违反劳动保护规定的？

A.按时参加安全培训

B.使用不符合安全标准的工作设备

C.佩戴个人防护用品

D.定期检查设备

4.在操作机器时，以下哪种做法是正确的？

A.在未关闭电源的情况下检查设备

B.穿着宽松衣物操作机器

C.在操作过程中保持专注

D.在机器运行时进行清洁

5.火灾发生时，正确的逃生方法是什么？

A.迎着烟雾走

B.沿着安全通道迅速撤离

C.靠近墙壁或门边逃生

D.集体行动，避免单独行动

6.在使用化学品时，以下哪种做法是错误的？

A.穿戴防护服和手套

B.保持良好的通风

C.随意丢弃废液

D.了解化学品的性质和应急处理方法

7.以下哪项不属于个人防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.手套

D.防晒霜

8.以下哪项是导致触电事故的主要原因？

A.操作不当

B.安全意识淡薄

C.电气设备老化

D.以上都是

9.在发生事故时，以下哪种行为是正确的？

A.立即停止工作，向领导报告

B.等待同事帮助处理

C.试图自行解决问题

D.忽视事故，继续工作

10.以下哪项是提高安全意识的有效途径？

A.定期进行安全培训

B.仅依靠个人经验

C.忽视安全规章制度

D.随意更改操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职后，必须在3个月内完成所有安全培训内容。（）

2.在工贸企业中，任何员工都有权拒绝执行明知可能发生危险的工作任务。（）

3.安全帽的佩戴只需在室外作业时进行，室内作业无需佩戴。（）

4.紧急疏散时，员工应按照指定的逃生路线迅速撤离，不得拥挤或争先恐后。（）

5.所有电气设备都必须定期进行安全检查，确保无破损、漏电等安全隐患。（）

6.在操作机器时，如果发现设备有异常声音或振动，应立即停止操作并报告维修部门。（）

7.在使用化学品时，只需要了解其基本性质，不需要知道其紧急处理方法。（）

8.在发生火灾时，应使用湿毛巾捂住口鼻，低姿势快速撤离现场。（）

9.员工可以自行决定是否佩戴个人防护用品，只要不影响工作效率即可。（）

10.在进行高空作业时，必须使用安全带，并确保安全带正确系在牢固的支撑点上。（）

11.工贸企业应当定期对员工进行安全意识考核，考核结果与员工绩效挂钩。（）

12.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，只要员工自觉遵守安全规定即可。（）

13.在紧急情况下，员工可以随意更改消防通道的设置，以便更快地逃生。（）

14.工贸企业新员工在培训期间发生安全事故，应由新员工本人承担全部责任。（）

15.员工应当接受企业提供的心理健康教育和咨询，以减少工作压力和事故风险。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在入职时必须了解的安全知识？

A.企业安全生产规章制度

B.工作场所的安全操作规程

C.个人防护用品的正确使用方法

D.紧急事故的应急处理流程

E.企业内部通讯联络方式

2.在进行设备操作前，新员工应确保以下哪些条件得到满足？

A.设备处于正常工作状态

B.佩戴必要的个人防护用品

C.了解设备操作手册

D.确认工作区域无安全隐患

E.拥有足够的操作经验

3.以下哪些行为有助于预防火灾事故的发生？

A.定期检查电气线路

B.禁止在作业区域吸烟

C.保持消防通道畅通

D.定期进行消防演练

E.在易燃易爆区域使用明火

4.在发生以下哪些情况时，员工应立即报告安全管理部门？

A.发现设备存在潜在故障

B.发现工作场所存在安全隐患

C.发生轻微伤害事故

D.发现他人违反安全规定

E.遇到紧急情况需要救援

5.以下哪些是提高工贸企业新员工安全意识的有效方法？

A.定期开展安全培训课程

B.强化现场安全巡查

C.设立安全奖励机制

D.鼓励员工参与安全讨论

E.忽视员工的个人意见

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在进行高空作业时，应遵循的基本安全操作规程。

2.结合实际案例，谈谈如何通过企业文化的建设来提升新员工的安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工在操作一台机器时，由于对操作规程不熟悉，未穿戴规定的防护用品，且在操作过程中注意力不集中，导致设备故障并引发了一起安全事故。事故发生后，经调查发现，该员工在入职培训期间并未充分理解并掌握相关安全知识和操作规程。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的主要原因。

2.提出预防类似事故发生的具体措施。

3.作为安全负责人，你将如何改进新员工的安全培训工作，以避免此类事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.产品操作规程

2.A.工作环境是否安全

3.B.使用不符合安全标准的工作设备

4.C.在操作过程中保持专注

5.B.沿着安全通道迅速撤离

6.C.随意丢弃废液

7.D.防晒霜

8.D.以上都是

9.A.立即停止工作，向领导报告

10.A.定期进行安全培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工入职后，必须在3个月内完成所有安全培训内容。正确的时间应该是根据企业规定和培训计划来确定，但通常不会超过入职后的6个月。

2.√在工贸企业中，任何员工都有权拒绝执行明知可能发生危险的工作任务。这是基于员工的基本权利和安全法规的要求。

3.×安全帽的佩戴只需在室外作业时进行，室内作业无需佩戴。实际上，无论室内还是室外，只要存在头部受伤的风险，都必须佩戴安全帽。

4.√紧急疏散时，员工应按照指定的逃生路线迅速撤离，不得拥挤或争先恐后。这是为了确保所有人员都能安全撤离。

5.√所有电气设备都必须定期进行安全检查，确保无破损、漏电等安全隐患。这是预防电气事故的基本要求。

6.√在操作机器时，如果发现设备有异常声音或振动，应立即停止操作并报告维修部门。这是避免设备故障和安全事故的必要措施。

7.×在使用化学品时，只需要了解其基本性质，不需要知道其紧急处理方法。正确的是，员工需要全面了解化学品的性质和相应的紧急处理方法。

8.√在发生火灾时，应使用湿毛巾捂住口鼻，低姿势快速撤离现场。这是为了减少吸入有毒烟雾的风险。

9.×员工可以自行决定是否佩戴个人防护用品，只要不影响工作效率即可。实际上，员工必须按照规定佩戴个人防护用品。

10.√在进行高空作业时，必须使用安全带，并确保安全带正确系在牢固的支撑点上。这是高空作业的基本安全要求。

11.√工贸企业应当定期对员工进行安全意识考核，考核结果与员工绩效挂钩。这有助于提高员工的安全意识和行为。

12.×工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，只要员工自觉遵守安全规定即可。企业必须设立安全生产管理机构，负责安全生产的日常管理工作。

13.×在紧急情况下，员工可以随意更改消防通道的设置，以便更快地逃生。消防通道的设置是经过严格规划和审核的，不得随意更改。

14.×工贸企业新员工在培训期间发生安全事故，应由新员工本人承担全部责任。企业有责任提供必要的安全培训和保障措施。

15.√员工应当接受企业提供的心理健康教育和咨询，以减少工作压力和事故风险。这是提高员工整体安全素质的重要手段。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.工作场所的安全操作规程

C.个人防护用品的正确使用方法

D.紧急事故的应急处理流程

E.企业内部通讯联络方式

2.A.设备处于正常工作状态

B.佩戴必要的个人防护用品

C.了解设备操作手册

D.确认工作区域无安全隐患

E.拥有足够的操作经验

3.A.定期检查电气线路

B.禁止在作业区域吸烟

C.保持消防通道畅通

D.定期进行消防演练

E.在易燃易爆区域使用明火（错误选项，应为禁止使用明火）

4.A.发现设备存在潜在故障

B.发现工作场所存在安全隐患

C.发生轻微伤害事故

D.发现他人违反安全规定

E.遇到紧急情况需要救援

5.A.定期开展安全培训课程

B.强化现场安全巡查

C.设立安全奖励机制

D.鼓励员工参与安全讨论

E.忽视员工的个人意见（错误选项，应为重视员工的个人意见）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工在进行高空作业时，应遵循以下基本安全操作规程：

a.在作业前，对作业区域进行彻底检查，确保无障碍物和安全隐患。

b.确保所有安全设备，如安全带、安全绳、防护网等，都已正确安装并处于良好状态。

c.在开始作业前，必须穿戴适当的安全防护装备，如安全帽、防护眼镜、防滑鞋等。

d.严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式或流程。

e.定期检查身体状态，如有不适，应立即停止作业并报告。

f.作业过程中，必须保持与地面的通讯联系，确保紧急情况时能够及时得到帮助。

g.作业结束后，对作业区域进行清理，确保无遗留物品或安全隐患。

2.答案：

通过企业文化的建设来提升新员工的安全意识，可以采取以下措施：

a.强化安全价值观：在企业文化建设中融入安全价值观，如“安全第一”、“预防为主”等，让安全成为企业文化的一部分。

b.安全宣传与教育：定期举办安全宣传活动，通过案例分享、知识竞赛等形式，提高员工的安全意识。

c.安全奖励机制：设立安全奖励，对表现出色的员工进行表彰，激励员工积极参与安全工作。

d.安全参与与沟通：鼓励员工参与安全决策和问题解决，建立开放的沟通渠道，让员工感受到自己在安全工作中的重要性。

e.安全培训与考核：提供全面的安全培训，确保新员工在入职前就能掌握必要的安全知识和技能，并定期进行考核。

f.安全领导力：高层管理人员应树立良好的安全榜样，通过自身行为传递安全的重要性。

g.安全环境营造：创造一个安全的工作环境，包括安全的工作场所设计、安全设备的使用和维护等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该起事故的主要原因：

新员工安全意识不足：员工对设备操作规程和安全操作的重要性认识不够，缺乏必要的安全知识和技能。

缺乏有效培训：入职培训未能充分传达安全操作规程和应急处理流程，导致员工在实际操作中无法正确应对。

安全管理不到位：企业未对新员工进行足够的监督和指导，未能及时发现并纠正不安全行为。

设备维护不当：设备存在潜在故障，但未得到及时维修，增加了事故发生的风险。

个人责任：员工在操作过程中注意力不集中，未按照操作规程进行操作。

2.预防类似事故发生的具体措施：

完善安全培训体系：确保新员工在入职前接受全面的安全培训，包括理论知识、实操演练和应急处理。

加强现场监督：安排经验丰富的员工或安全管理人员对新员工进行现场指导和监督，确保操作规范。

定期设备检查和维护：建立设备维护保养制度，确保设备处于良好状态，减少故障风险。

强化安全意识：通过宣传、教育等方式，提高员工的安全意识，使其自觉遵守安全规程。

建立事故报告和分析机制：鼓励员工报告不安全行为和潜在隐患，对事故进行深入分析，制定预防措施。

落实安全